Отзывы о Chevrolet, автоцентр, ООО ТрансТехСервис

На собеседовании озвучивают зп так: Оклад + % от продаж. Но это не так!! В договоре написано, что выплачивается оклад 5200р + ПРЕМИЯ (которая может регулироваться работодателем), т.е. нам в феврале в день зп никто никаким приказом не уведомил и отняли 40% от премии!!!! Просто взяли и сняли. А почему бы и нет! Ты месяц работал, старался, знал свой доход, и тут в день зп просто - 40%! Захотели да и сняли. Объяснили сложной экономической ситуацией в стране! За тайного покупателя снимаю...

Помещения старые, что в салоне, что в ремзоне. Ремонта нет давно и это чувствуется во всем.Но не в кремлях же люди работают .Отношение к клиенту отработано на уровне собаки которую бьют током при малейшей провинности ( имейте это в виду если вы клиент компании). Зп .Нет. Скорее зп ибо маленькая. Но два раза в месяц. С опозданием на месяц, но это сейчас как правило дурного тона придерживать наличку в частных шарагах. Жаль, что и в ТТС это пришло. Премии. Это все , что выше минималки .Отделы не св...

ТТС- это отдельное государство, для него не существует законов об охране труда, не существует морали, начальник автосалона готов подставить твою задницу в любой подходящий момент. Система лояльности направлена против сотрудников. Уровень депремирования просто зашкаливает! Постоянная нервотрепка, постоянно на "ковре", вечные планы и приоритеты, постоянные тупые тренинги с одними и теми же замусоленными "выявлениями потребностей". Никаких поощрений, одна демотивация, график - х...

Неофициальное несоблюдение работодателем ТК, к которому вынуждает руководство. Увеличенный на 1 час рабочий день, стандарт с 8 до 18, при этом очень отрицательное отношение к тем, кто уходит на обед более чем на 30 мин. Неофициальное лишение двух выходных в месяц у работающих по пятидневке - требуют выходы по субботам через раз, пусть даже не на полный день. В итоге пользуют персонал на износ. Некоторые руководители отделов практикуют еженедельные совещания либо за час до начала рабочего дня, ли...

Руководство просто жесть...мат, крики, угрозы - ежедневно. Работаешь на износ, вызывают с выходных, с отпуском вообще беда. за 2 года я была в отпуске только 2 недели. Самое интересное это приказы задним числом, причем аж на месяц, примерно за 2-3 дня до начисления ЗП приходит приказ, например о новой мотивации. Например весь месяц старалась, РАБОТАЛА БЕЗ ВЫХОДНЫХ и знаешь что ЗП должна быть примерно 40000руб., а тут новый приказ и получаешь ты 20000руб. обидно. И ЭТО ПОСТОЯННО. Н...

Начальство из вас выжмет все соки. Будет ли начальство вас уважать? Врядли. Косяки списываются на нижестоящих, достижения присваиваются. Социальный пакет. Штоэтоааа? Фирма такого не знает. ДМС нет. Компенсаций питания нет. Льготы? Ну скидки на обслуживание автомобилей, но в гараже у дяди Вани все равно дешевле. Если вы один из ста успешных (вы реально в это верите?), придется полизать попу и где-то грызть глотку оппонентам. Начальство в целом боится тех кто может их "подсидеть" и...

Удивлен что так мало отзывов о такой крупной компании в городе миллионнике, видимо в Казани еще нет интернета или используют его только для одноклассников. Оклад 5 т.р., остальное премия которую запросто могут урезать в ноль. Параноидальный контроль звонков отделом маркетинга, видимо для того чтоб порезать премию. Сверху порой спускают нереальный план. Если вы уже здесь, и пока на дворе еще кризиз и зарплаты хватает, не думайте что сможете пересидеть тут. Как показала ситуация зимой, уволить ...

приезжала в ТТС на проспекте победы. впечатление от помещений для работников бэк-офиса - видно,что приходишь не в крупную компанию по продаже автомобилей, а куда-то в офис ИП Пупкина,который автозапчасти продаёт и дела у него не очень. Далее Альбина и напротив нее сидящая(Диляра вроде) дама- хамоватые личности с псевдозадатками опытных "эйчаров". Убежала оттуда побыстрее,а дома почитала еще и отзывы - теперь в ТТС ни ногой. Ни за машиной,ни за трудоустройством)

Не соблюдение ТК РФ - хотя "хозяин" всей компании, депутат ГС Татарстана. Теперь, и я в ЕР не верю. Оклад мизерен и ничтожен. Основным приоритетом низкая оплата труда, в сравнении потраченной энергией и силами. Большая текучесть кадров. Некомпетентность и лизоблюдства начальства перед руководителями компании.

компания не ценит своих сотрудников от слова вообще, начальства адекватного практически нет, з.п. вовремя, но порезать ее стараются всеми способами, работают над этим и маркетологи и непосредственный начальник.

Сейчас работают все по инерции от прошлых взлетов .То есть компания экономит на всем т .к продажи упали .Набирают сотрудников из той тысячи которая стоит за забором (домохозяек,продавцов хот догов и т.д ) )) Организации труда ни какой то густо а то и пусто.

Особых минусов нет.

Неслабая нагрузка, большой поток клиентов.

Скудное меню в столовке.

Пропуск по отпечатку пальцев (непривычно поначалу). На работу добираться 45 минут - час.

В других отзывах о Транстехсервисе, смотрю, уже писали об этом - платная столовка, и довольно строгие требования к работникам.

Очень хотелось бы, чтобы для работников сделали бесплатное питание в столовой или хотя бы делали скидки льготникам.