Отзывы о ООО Северсталь-ЦЕС

Не всегда опытные сотрудники в лице меня например, могут ужиться в молодой коллективе, и честно говоря этого я и боялся, когда откликнулся на вакансию. Все же мне уже не 20 лет, а общение с коллективом это тоже залог хорошей работы, потому что атмосфера влияет на продуктивность. Когда пришел осознал, что не такой уж я и древний. А мой опыт и знания наоборот помогали ребятам, которые уже могли даже пару месяцев работать, но и сам иногда обращался к ним за консультацией. такая взаимовыручка получи ►►►

Весь коллектив это очень живой организм, всегда какие-то совместные активности в офисе и чаще всего по нашей инициативе, а не директора. Мне очень нравится прозрачность квартальных бонусов. Они связаны исключительно с цифрами и никто не оценивает меня, получается очень объективно и при этом задачи проектов всегда очень четко ставятся.

Скажу, что мне было трудно при старте. испытывал трудности потому что еще не имел опыта особого, все было в новинку, но благо дело в компании хорошо развита адаптация новых сотрудников. Мне было сложно и морально, потому что сменил зону комфорта на что-то новое, но благодаря своим коллегам смог быстро освоиться. еще очень помогают мероприятия которые проводит компания, корпоративы или корпоративы в праздники. это мне тоже помогло адаптироваться в коллективе, ибо неформальная обстановка всегда сп ►►►

Оказалось, сложно найти нормальную работу молодой маме. Либо графики не сходятся и ребенка никак не оставить одного, либо не готовы отпускать работать из дома. Только 2 компании в городе отнеслись с пониманием ко мне, но в итоге я выбрала Северсталь ЦЕС. У меня неплохой опыт, так что как сотрудник я полезна, но нужен особый график. Понимаю, что ребенок часто болеет, а это больничные, но здесь дают возможность из дома работать, и я могу и дома находиться и работу выполнять. У нас в офисе есть  ►►►

хотела написать свой отзыв но сначала прочитала предыдущие, на некоторых сайтах пишут про переработки, но в любой компании тяжело на старте. Переработки - это и не переработки по сути, а вполне нормальный рабочий процесс в закрытие периода, а если говорить про переработки в глобальном плане, то если ты сам работаешь без нареканий и делаешь это хорошо, какой смысл тебе оставаться после работы? каких-то сверх работ на тебя все равно "неожиданно" на тебя не скинут. или как минимум спрося ►►►

мое основное требование к работе было то, что мне была необходима удаленная работа, а здесь это не в диковинку, то есть хочешь - работай в офисе, хочешь - дома. но это никак не влияет на связь с коллегами, посещение корпоративов или получения бонусов, типо поздравлений с 23 февраля. с этим проблем нет, и мне так нравится сам момент того, что связь с коллегами я поддерживаю с помощью мессенеджеров и скайпа, если возникают какие-то трудности, а еще у нас есть рабочий чат моего отдела, где с легкос ►►►

Я отработал порядком трех лет, уволился в связи с переездом в Уренгой. знал что есть работа на удаленке и вполне был такой вариант, что я мог бы работать удаленно и вообще не париться, но такой формат не для меня, потому что я не умею работать дома, я скорее там не работаю, чем занят чем-то. Скажу кратко, за три года я прошел несколько онлайн-курсов за счет организации, был в должности менеджера и в целом уже шел на дальнейшее повышение, если бы не мой переезд. мы тогда обговорили этот момент с  ►►►

Изначально у меня тут работал хороший знакомый, который и рассказал о новых вакансиях. О ЦЕС я слышал давно, но чем конкретно занимаются не знал. Очень быстро прошел все этапы собеседования и трудоустроился. Пока работа вызывает много интереса, все так масштабно!