Сложно сказать многое даже по результату одного собеседования, т.к. на момент моего прибытия к HR-у компании та уже была недовольна (из-за неграмотной организации я ждал в одном корпусе, а она в другом:)). Возможно, поэтому она ко мне сразу стала цепляться.
Вообще же, процесс найма поставлен слабо. Первый этап отбора - "кадровое агентство". Кстати, очень малопрофессиональное. Краткое телефонное собеседование с ними было очень поверхностное.
Собеседование с молоденькой, н...
Не удалось узнать.
Наверняка есть.

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}