Отзывы о ГраСС Волжский

Новый цех швейный набирал сотрудников прошли собеседования мы подходим для ихней компании попросили нас уволится к началу апреля тут мы увольняемся потом они в конце звонят и говорят что проект заморожен еще на 3 месяца и тут началось и потом мы еще подождали.Позвонили нам в августе и спросили готовы мы придти и попробовать по шить.Но мы приходим начинаем строчить тут технолог первую салфетку показала как надо мы сели прострочили штук 15 тут она подошла и сказала что очень плохо и свою первую са...

Очень много негатива могу высказать о данной компании. На каждом углу говорят о том, какая быстроразвивающаяся компания. На самом деле в данной компании огромные проблемы как с деньгами, так и мозгами. Руководство компании нисколько не уважают своих сотрудников, кроме тех, с которыми они "спят". Увеличение штата сотрудников до 1000 человек?Брехня!Людей увольняют(сокращают) со скоростью света. Данное высказывание только для инвесторов и тех людей, которые мечтают работать в ГраСс, ведь ...

И так начну по порядку: 1. Производство - текучка огромная, всевозможные штрафы и депремирования, некоторое время назад аппаратчики выходя на сверхурочные могли что-то заработать. На сегодняшний день возможности заработать больше просто нет, т.к. производство не загружено и сотрудников за не надобностью просто сокращают. Если нет желания в любой момент оказаться на улице, просто не устраивайтесь на производство. 2. Отдел снабжения - текучка огромная, постоянно новые лица (которых не ценят)...

ШАРАЖКИНА КОНТОРА Пришел туда просто подработать разнорабочим с оплатой 700 р\день и не расчитывая на многое, так как на тот момент срочно нужны были деньги. Уже в первый день меня удивило то, что даже в курилку вход по пропускам, но при входе на производство нам(так называемым временным) даже временных пропусков не давали, вопрос, как попасть в курилку? На второй день предложили остаться там работать постоянно и оффициально с окладом 25000 р/мес. Отработав неделю все-таки попал в отдел кадр...

Не думал что буду тут оставлять отзыв, тем более такой. Начну по порядку: 1. Когда мне позвонил HR из компании Грасс, я первым делом поинтересовался, з.п. белая? На что получил положительный ответ. В вакансии была указана з.п. от 40 000 до 60 000 руб. Думаю нормально 40 000 оклад + 20 000 премия. 2. Приехали на коллективное собеседование 8 человек. Первый этап презентация себя любимого за 3 минуты. Рассказали, выходим, 5 человек спасибо что приехали, остальные заходим. 3. Типовые в...

специалист отк. На собеседовании из 7 человек выбрали 2, меня в том числе. далее пригласили на пробную стажировку. выполняла всю работу отлично (опыт работы на хорошем предприятии имеется), но решающим фактором служат так называемые задания, от которых чуть ли не зависит возьмут тебя дальше или нет. Мне не перезвонили, "ладно, не подхожу" - подумала я. но каково было мое удивление, когда мне через 2 недели перезвонили и .... пригласили на собеседование! эмм, у них что, не ведется учёт...

Хочу рассказать про новый цех швейный начальство ведет себя как воспитатели детского сада слушают технолога которой образование конструктора если ей человек не нравится ходит жалуется выше стоящему начальству после этого прерывают контракт с этим человеком.Не советую туда ходить потому-что есть у нее шестерка в штанах ведет как женщина ходит шестерит про швей а швеям про нее какая она совсем идеальная.Крой очень кривой она даже не может отрегулировать и в уши дует начальству что она права и все ...

Недобросовестная компания. Только красивая оболочка. Людей набирают пачками на производство без договоров, текучка огромная. На начальном этапе (это у них называется обучение) заставляют работать с агрессивными жидкостями без средств индивидуальной защиты, на вопрос когда начнете обучать ответ один - "рано тебе". Одним словом, работаешь на "швабре". Коллектив склочный, руководители смен с подчиненными допускают отношения не только рабочие. Не смотрите на красивую обертку,

Считаю недобросовестной эту компанию. Регулярно в Интернете появляются вакансии PR-менеджера, редактора. Представитель компании просит выполнить тестовое задание. После того, как задание выполнено, вам сообщают,что вы не подошли, и на должность взят другой человек. Ок, отлично, однако почему тогда в Интернете эти же вакансии появляются вновь и вновь, если человека на должность они уже нашли? Скорее всего, компания просто пользуется результатами чужого труда, т.е. тестовыми заданиями. Лучше с это...

Один положительный отзыв был от Дины и ту недавно уволили. А теперь по порядку: работал там 3 года, ушёл по собственному, но в основном там просят... За з.п. в 25 т.р. надо пупок постоянно рвать, да и то не факт что получил все. Верхнее начальство зазвезделось, нижнее забито и зашуганное. Промывка мозга на тему великолепия Грасса постоянное но замечаеш когда уходиш. Задержек по зарплате небыло. Помощ в случае болезни или гибели сотрудника примерно 5-10т.р. и то с задержкой. Текучка на складах , ...

Предприятие производитель химии. Качество продукции просто отвратительное, сотрудники даже это не скрывают. На производстве и складе текучка просто нереальная, система штрафов за все, косо посмотрел на кого-нибудь из начальства-штраф. В администрации задерживаются только подхалимы и походные жены руководства. Грамотных сотрудников открыто ненавидят и увольняют одним днем, остальные сидят на успокоительных. Единственное, зачем можно туда прийти-сделать запись в трудовой книжке.

Ощущение обмана, ту зп, что обещают и которая указана в офере оказывается вам платить никто не собирается, а ее ещё надо заслужить через нелепую систему kpi, втюхивая дистрибьюторам продукты, которые им не нужны. Хочется задать вопрос, как рассказывая про семью, европейский опыт и передовые технологии, можно вот так все гробить, хотите роста, уважайте своих сотрудников, слава богу теперь уже бывших

Ребята не ходите работать в грасс на склад и на производство!! Вы не обязаны работать первые два дня бесплатно!!! Нас используют как бесплатную раб силу!!! Я пошёл и сорвал спину на этих коробках!!! Речь о Средней Ахтубе! Вонище невозможное этим жировыводителем, за вредность там не платят!!! Ребята работаюшие там и нюхающие эту вонь, долго не протянут, в плане здоровья!!!

Коллектив склочный. Хуже только в ВОЛМЕ. Директор по-моему ужасно зазвездился и ощущает себя невероятно крутым. Система штрафов - минус 5000 рублей. Кнут есть, пряника нет. Берут на работу по договору подряда, не оформляют. На производстве давно нормальных работников не осталось. Хорошо живется только руководству. Постоянный контроль и промывка мозгов как у свидетелей Иеговы.

опен спейс - все орут как бабки на рынке. Самое главное - тестовые задания, стажировки, можно называть как угодно. Предлагают выполнить несколько заданий. после выполнения которых ( успешных) , говорят, что еще будут думать , еще с вакансией не определились. Вашим бесплатным трудом - воспользуются, а дальше открывать вакансии

Начальники -это боги! Людей не уважают, мотивация по з.п. меняется постоянно! Рядом с кабинетом директора висит плакат с изображением двух ботинок и надписью -МЫ ПЕРЕОБУЛИСЬ, в чем вся сущность руководства! И это сухая правда, за несколько месяцев несколько раз изменились условия оплаты.

Собеседование проходило в 2 этапа, было нас 5 человек. В итоге выбрали девушку практически без опыта работы. На следующий день снова появляется эта вакансия и снова компания в поиске. Люди приходят туда толпами, но обещанного не получают. Тебя выбирают, ты проходишь стажировку и дальше не подходишь. Спасибо за бесплатный труд.

Начальство просто в край аболдело,людей за людей не считают,оценивают людей только по их личному отношению.но не как не по рабочим навыкам. При этом получают хорошие зп(я о начальстве на предприятии(цех,лаборатория),а сами порой элементарных вещей не знают,только людми раскидываются и чаи гоняют).

Не вкоем случае не верти Директору Грачеву Михаилу Николаевичу кидает почти всех ,люди бегут и на них ещё суд падают у директора на устах мат и ругань. Короче бегити не бойтесь смело подавайте на них в суд

Постоянно выкладывают объявления на разные вакансии и никого не берут. Толпами набирают людей на собеседования, а потом всех отшивают. Почему они так делают неизвестно.

очень плохие воспоминания а этой компании очень не честная организация

В компании жесткий ценз на возраст до 28+-