1. собственник старается заплатить поменьше, поэтому обещает много, но первые дни не засчитывает (говорит что сотрудник учился и эффективности в работе от него не было) - подписывайте договор со всеми условиями в первый день работы, в том числе оплату проезда до объектов и так далее.
2. Никаких документов не показывает, так как не доверяет никому. Список сотрудников не дает, о всех контактах спрашивать его или секретаря, а секретарь многое не знает.
3. Каждый шаг надо ему докладывать иначе...

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}