Отзывы о НПО Турбулентность-Дон

ГД вечно всем недоволен, если ты не выполнил план, то ты говноменеджер и тебя так закатывают под плинтус покрывая матами, что дальше жить не хочется! Если ты выполнил план, то ты все равно говноменеджер, а знаете почему? Потому что там менеджер не имеет право выполнять план и если ты его выполнил, или перевыполнил то это означает, что план составлен НЕ ВЕРНО!))) В коллективе все крысы. Если ты чей то родственник из директоров, то конечно там тебя не будут трогать) Полностью неслаженная работа, в...

Начнём по порядку: 1. Зарплата заявленная на собеседовании не соответствует реальной и завышена примерно в 1,5 - 2 раза. 2. Твоя зарплата от тебя не зависит! На предприятии введена система штрафов, а в конце месяца руководитель на своё усмотрение решает кому и сколько платить. Арифметика проста, допустим руководитель решил, что ты заслужил премию 30% вместо 100% + у тебя были штрафы на 20% , то ты получишь оклад + 10% премии. За что снять премию найдут! 3. Бесплатная работа в выходные...

Начнем с "Белой" зарплаты-она белая но не защищенная, т.к оклад у работников минимальный, а остальное премия, которой могут лишить в день зарплаты даже. (официально) ! Депремирование это любимое слово в компании в целом. Данная организация состоит из группы компаний, так вот в одной из них, которая поверяет счетчики, премию не видят с декабря 2014г., а это почти пол года! Обман присутствует с первых минут приема на работу где вам обещают 5 дней рабочих, но умалчивают о шестом добр...

Трудно сказать что хорошо в этой организации. Кроме ограниченного круга людей ничего хорошего там и нет. Мотивацию всех сотрудников держит в своих руках абсолютно некомпетентный в этих вопросах экземпляр. Сотрудники практически всех подразделении,за исключением руководства , недовольны уровнем и системой начисления зп. Каждое тело, мнит себя великим и вполне дозволено оскорблять друг друга. Инициативность и исполнительность как у хлебушка. В следствии чего и хваленый корпоративный транспорт в хл...

руководство , руководство и еще раз руководство ! компанией правят непрофессионалы ! руководство нагло врет своим работникам про всё : и про з/п , завышая ее , чтобы приманить работника , и про условия труда ! не верьте их словам , смотрите на их дела ! руководство не помогает своим работникам , складывая на их плечи свои прямые обязанности и полностью игнорируя их просьбы , не идет на встречу своим работникам ! не соблюдение тк рф : в трудовом договоре у вас будет указана минимальная з/п 12500 ...

Не верьте тому что вам расскажут на собеседовании по поводу заработной платы !!! За каждый ваш проступок вам будет снижена премия на 10%. В итоге вы получите свои копейки и накупите много много дошираков которые станут вашей основной пищей =) Особо отмечу отдел развития. Никогда и ни при каких обстоятельствах никому не советую там работать, ваша зарплата будет зависеть от настроения руководителя , а настроение у неё редко бывает хорошим. К людям как к скотам относиться её коронная фраза "Р...

Бесконечные совещания в течении дня, которые сбивают с рабочего ритма, после которых добавляют всё новые задачи сверх текущих. Если сразу не обозначить, что их выполнение сдвигает сроки текущих задач , будут требовать всё и сразу. Руководство явно не интересует личность конкретного сотрудника, а только выполнение поставленных задач в срок. Но если грамотно подойти, можно это в плюс себе обернуть. В связи с большой текучкой кадров, обычный менеждер, которых ещё недавно понятия не имел о газовых ...

Полнейшее дно. ГД постоянно чем то недоволен. Оскорбляет сотрудников. Работа для любителей унижения и ярых представителей БДСМ. Ужасная кафешка рядом, еду лучше с собой. Работа у черта на куличиках, есть правда корпоративный транспорт. Постоянные терки руководства между собой. Без бумажки не дышать, на все пиши служебку. Неадекваты в службе безопасности, везде камеры вызывают к себе и оскорбляют, если ты сразу не прибежал на его зов, а работал со своими делами. Фин.дир курит прям в кабинете. К...

Идеальных мест работы не существует. Кого-то устраивает, кого-то нет. Как и везде есть свои плюсы и минусы, например: работа в режиме "тушения пожаров" и все нужно вчера. Четкая система оплаты труда - за результат (сделка или KPI и др.). Нет результата - нет оплаты. Да, хотелось бы чтоб руководители обладали более высоким уровнем управленческих компетенций и степенью ответственности за принятие решений. Но эта проблема не только этой компании. Отзыв ниже от сотрудника, которого увол...

Попросили подождать немного,после был приглашен на собеседование к руководителю этого и как я понял Владимирского офиса Орлову Александру Николаевичу,во время общения с ним создалось впечатление,что человек нетрезв и от него явно пахло свежим алкоголем ,при разговоре он прятал глаза и старался дышать в сторону,невнятно рассказая о работе и обязанностях. Дорогие господа как можно руководить обособленными подразделениями человеку который приезжая в командировку в город Дмитров не просыхает и п...

Компания хуже некуда! Г.Д. Не доволен постоянно. Глаз дергается а он все орнт и орет! Есть такой директор РМГ. Который обещает, но никогда не выполняет! Из зарплаты рабочих делает себе зп. Рабчим режет каждый месяц! Уважать вас там никто не будет. Вас только могут унижать оскорблять и деперемировать. Зп задерживают! И одна фраза "нет денег у компании"!!! Кто любит скандалить и любит БДСМ то эта работа для Вас!!! Компания говно!

Мне назначили встречу (Собеседование), я-предложила на11 ч. Менеджер поперсоналусказала, что ходит корпоративный транспорт иназначила время-8.00 В7.10 ябыла наост. Квадро (ул.Королева), ждала до7.55., водитель даже неостановился. При такой организации мероприятий-уйдите и не дурите людям голову. не позорьте компанию!

Отличная работа для любителей БДСМ и Садо-мазо ! Почувствуете себя в настоящем рабстве у местных господ и госпожой, иметь вас будут во всех мыслимых и немыслимых позах по несколько раз на день по будням и по выходным. А в конце месяца получите милостыню, которую в Турбулентности почему то называют громким словом ЗАРПЛАТА. С голода не сдохните, но пару кило придётся скинуть.

Компания полное говно, руководитель на руководителе, никто не уважает, не прислушивается, кричат, з/п уровня 2008-2010гг. А на собеседовании рассказывают, как будто это царство! За переработки не платят, з/п приходится клянчить как милостыню. Не устраивайте в эту компанию, не тратьте время.

добровольно - принудительная работа; сверхурочные часы,+ в выходные и праздничные дни. твоя зарплата от тебя не зависит штрафные санкции, задержка зарплаты на месяц т.к. в трудовом договоре не указаны сроки выплаты

почему все положительные отзывы написаны с одного IP адреса ?

Непорядочно, я думаю, что когда такого ранга руководитель предприятия, обманывает. Наверно, там принято у них. Неприятный осадок!

ужасно всё!

Компания предоставляет возможность получить работу тем людям, которые хотят работать. Но эти люди не всегда реально могут делать ту работу, на которую их нанимают. Таким образом, на предприятии сохраняется текучка кадров.

Нытикам и лентяем здесь не место. В течение дня ничего не делать не получится, ибо задач много и требуется результат выполнения.

Некоторые сотрудники были плохими людьми, но они они есть везде. И на новой работе.

Много процессов ради процесса. Большое кол-во совещаний, которые отнимают рабочее время.

На сегодняшний день переход на новую программу усложняет всем работу!

Территория предприятия находится за чертой города, что увеличивает время пути на работу(

С автобусами "с работы" иногда проблемы.

Место расположение, но это скорее особенность большинства производственных предприятий, чем недостаток, если говорить о производствах, то попробуйте добраться на известный завод красок или производство пленки...

Большой объем работы, порой командировки затягиваются в связи с тем, что что-то не учли..

Довольно сложный продукт, надо много вникать и разбираться в этом всем.

Как в любой растущей производственной компании - растет и документооборот. Да, нужно писать служебные записки и отчеты, но это непривычно тем, кто раньше работал в небольших компаниях и привык к более свободному режиму работы, не ограниченной сроками и планом.

Не совсем удобное месторасположения с точки зрения пешехода. Большой объем интересной работы. Четкие планы, сроки, регламенты выполнения. Кого это это устраивает, тот работает и зарабатывает.

Месторасположение. Находится на выезде из города. Добираться сложнова-то, если своим ходом. А вообще, возит служебный транспорт. Если ездить на нем, то очень удобно. Сложная система мотивации. Порой не разобраться, как происходит начисление зп и из каких частей она состоит. Хотя итоговая сумма может не вызывать вопросов.