Отзывы о Die Modistin, ателье

Вобщем, это несеть, акромешныйад. Нехватка персонала иего текучка,, сэтого ивытекают все остальные проблемы, кадрового резерва наруководящие должности нет, потому что работники, знающие что значит работа вмодисе, даже нестремятся кповышению. Руководство сократило все что можно ивсе что нельзя, обратно добавлять ставки видимо несобираются. Наогромный магазин работает, внимание, 6 продавцов, иэто невсмену, это вообще вштате, вмагазине более меньшей площади, соответственно, ставок тоже меньше на од...

Отсутствие проверки СБ при поступлении на работу. Из-за нехватки персонала берут всех подряд, все национальности). Отсутствие должного образования не проблема, всё равно возьмут. Странная система установки плана на месяц, особенно для новых магазинов. Постоянное сокращение часов, даже в середине месяца, когда большая часть уже потрачена. Делают всё, чтобы не платить сотрудникам. Если раньше давали часы для возможности подработать, то сейчас такого нет, отсюда текучка персонала, никто не хочет по...

я бывший работник магазина МОДИС спб 4, проработала два года, коллектив хороший, кроме директора магазина . Хочу рассказать как она эксплуатирует бесплатно рабочую силу. У нас работала уборщица её график с утра до 18.00 . Стоило ей по убирать примерку как она ее на склад выпроваживала и та работала до вечера, выполняла работу которую должны делать продавцы магазина, и так каждый день она её эксплуатировала а та от безвыходности молчала и еще параллельно убирала магазин. В ночные смены отправляла...

Все забито на столько, что сложно просунуть руку и ломается оборудование. Директор не знает чего хочет от своих сотрудников: то мы должны помогать друг другу, то не должны отвлекаться от своего задания, то должны четко выполнять данные поручения, то должны сами догадаться что и чего от нас хотят, когда решаешь проблему самостоятельно «без меня такие вопросы не решаются!», а когда подходишь спрашивать «вот тебе это сейчас так надо? А самой не догадаться?». Зачем нужны пожелания по графику, если о...

Позвонила в эту компанию, объявление о работе выложили относительно недавно, по телефону рассказали об условиях и назначили собеседование в тот же день через час после звонка. Приехала, около трех минут шел сам разговор который на собеседование мало похож, вышла директор и сказала все тоже самое что и девушка по телефону, что стажировка один день и неоплачиваемая, сказала приходить послезавтра что сразу же насторожило обычно приглашают на следующий день. Пришла в назначенный день, отвели на с...

Много чего можно Улучшить, начиная от ЦО, вовремя доносить информацию, а не за день перед фотоотчетом. И больше понимания того, какие инструкции они хотят внедрить в Торговый зал. бывает инструкция приходит, и подолгу у РВМ приходится выяснять, как это все делать. Если ещё удаётся дозвонится. Половину информации просто не прописывают, и от недостатка информации приходится все переделывать. 2 раза в неделю мы остаёмся все доделывать, и при этом иногда бесплатно, на благо компании, потому что ч...

Хотите 2 дня поработать бесплатно, наразвитие MODIS, пожалуйста Перед тем как устраиваться вданный магазин, прочитала отзывы, неповерила, азря. Так все ивышло. Директор пригласила насобеседование, мило улыбалась. Иработа 2/2, изарплата 19000 илучший магазин (Юго-Западный ТЦ), ностажировка неоплачивается, 2 дня ивсе, мыводном коллективе. Два дня пахать, чтобы небыть хуже других, авечером вердикт- Вынам, неподходите! Иначинаешь вспоминать отзывы, что все через это прошли, имало кого оставили. Апос...

Модис очень странная компания. Они берут на работу тех кого поганой метлой погнали из других мест, при этом даже не Звонят предыдущим работодателям и не узнают хоть какую-нибудь информацию о работниках. В одной компании директора уволили, к слову сказать за воровство к тому же, Модис ее берет на работу. Еще одну, прямо скажем, недалекую и глупую директора попросили уйти и вот она уже директор в Жемчужной плазе. Хотя не знает элементарных вещей и косноязычная до жути! Уволили администратора за...

Сложилось впечатление, что сотрудники не требуются вообще. Директора, с которым должно было быть собеседование, на месте по какой-то причине не оказалось. Сотрудники смотрят как на "...", никто ничего не знает, мерчендайзер, к которому меня отправили, постоянно пропадает, на вопрос где он, продавцы отвечают "ну где-то бегает". Почему я должна за ним носиться по всему ТЦ и искать, что бы спросить что делать дальше после заполнения анкеты? Странное отношение к потенциальным сои...

Устраивалась продавцом-консультантом в Модис в ТК Фиолент. Отработала 4 смены,затем мне позвонила заведующая и сказала,что в ближайшую смену по графику я не выхожу.Все понятно, взяли чью-то дочку вместо меня. Замечаний не было.Когда приехала сдать форменное поло,то мне заведующая сказала,что деньги за отработанные дни мне она не выплатит.Одежда сшита из плохой ткани,катышки,ассортимент неважный.Условия для приема пищи - тесная подсобка среди коробок.Недобросовестные работодатели.А те деньги,кото...

Работа на0,5 ставки, экономят навсём, условия труда оставлять желать лучшего, взале грязь, вещи валяются наполу, поскольку внашем магазине впримерочной недавали номерков, толюди брали вещи кучами иэту кучу оставляли вкабинке, коллектив-сборище, директриса..., которая уволилась сконкурентов ипришла косячить кнам. Если хотите зарплату в11к вмесяц, анеоклад 18, как обещали при устройстве, товэлком вМодис, ида, если выносите одежду этой фирмы, то100 раз подумайте, ибо она наскладе лежит вужасных усл...

Проблема в том, что после прохождения "стажировки" мне так и не перезвонили. Я честно рассчитывал, что у них "конкурсная основа" и если меня на работу не возьмут, то возьмут кого другого. С этим у меня проблем нет, но прошёл месяц, сейчас на дворе середина января 2017, а вакансия на сайтах никуда не делась. То есть на данную вакансию не взяли ни меня, ни кого другого. Видимо для этой организации соискатели являются чем то вроде бесплатной рабочей силы, которым можно не платит...

Прошла собеседование Прошла стажировку Бесплатно отработала Ждала пару дней пока позвонят после стажировке Так как директор был навыходном Позвонила потом сама сказали Мывзяли другого кандидата Яотработала ввоскресенье Поняла что они просто Обманывают людей Неидите туда работать Есть много других магазинов Он запущен

Пригласили на стажировку.Отработала целый день ( с 10-19),находясь целый день на ногах,обеда как такого не было,максимум 5 минут перекуса.В итоге после окончания,сказали,что не подхожу,слишком тяжелая для меня работа,поищи полегче (меня об этом не спросили).В общем, ищут бесплатную рабочую силу. Ужас. P. S Коллектив так же оставляет желать лучшего.

руководство, которое стоит над филиалами безалаберное, ничего не хочет менять и делать, забывают, опаздывают. из-за этого люди перерабатывают, остаются в ночь. но им никто не платит за это - ведь часов нет. лишь бы копеечку сэкономить ценой человеческого времени. еще деловые все, как же бизнЕсмЕны. некомпетентны и грубы.

Руководство ужасное,обманывают на каждом шагу.Зарплата чёрная и просто мизерная.Начальство посылает матом.С кассы воруют деньги и потом вешают это все на тебя.Говорили,что буду продавцом-консультантом,а на деле я и охранник,и кассир и в примерочной и на складе и в зале. Спб ТК Лето.

Задерживают инеоплачивают работу подрядчиков. Понесколько лет неоплачиают выполненные проекты. Заранее позаботьтесь опункте договора соштрафными санкциями вслучае задержек соплатой. Будьте готовы обратиться всуд

Вакансия не соответствует действительности,реальная зарплата, на треть меньше. В названии указанно "Ревизор" а оформляют аудитором, и требуют столько же. Очень большая текучка, руководство меняется раз в 3 месяца.

Мало персонала . Охраны мало . Есть не большие трудности в графике . Цели компанией которые даются на день уж очень заоблочны . А так впринципе все устраивает . Как говорится пришел работать соизволь работать

Руководство компанией должны понимать, что людей на такой огромный зал катастрофически мало! Охранников тоже должно быть больше. Отношение РМ оставляют желать лучшего. После его приезда коллектив несколько дней в себя приходит, руки опускаются. Наш коллектив держится только потому, что у нас самый лучший директор! Она всегда поможет, подскажет и успокоит, а трудности нас только закаляют!

когда зам. директора 20 лет это жесть. хочется как котёнка тыкать носом. обратите внимание руководители должны быть руководителями ииметь ответственность. Авот девочка ссиними руками это креативно, авот вработе полный ноль. Хорошо что приехал региональный менеджер ихоть как-то повлиял наработу которой нет. сидеть вкабинете иделать вид работы это хорошо.