-фирма с трудом сводит концы с концами, откуда следуют многие пункты ниже
-денежные проблемы пытаются решить за счет невыплачивания зп работникам
-колоссальные задержки зп (вплоть до полугода, потом, видимо, работники устают ходить)
-частая смена работников
-непредоставляются должностные инструкции (даже по требованию, отчего человека могут кинуть на выполнение любой работы, несвойственной его должности)
-невозможно получить задолжности по зп после увольнения, так как у работодате...
-коллектив дружный (но только строго по отделам)
-вкулючены обеды
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}