Союзнефтегазсервис-Гео, ООО

Написать отзыв о Союзнефтегазсервис-Гео, ООО

Отзывы о Союзнефтегазсервис-Гео, ООО

Показать:
image
10 июл | Четверг
Снабжения оборудованием в случае его поломки отвратительное. Доставка персонала до буровой осуществляется на попутках (в случае если там дождь прошел и проехать на легковой машине нельзя). По приезду с буровой вам предстоит сдать материал в кип по нормативам которые через каждые 2-3 месяца меняются. 100% зарплаты в "конверте" в случае если сдается не идеальный материал с вас удерживается от 10до 50% зарплаты. Работающие не посредственно на буровой напарники-геофизики будут или стажерам...
их нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
2.65
9 сен | Пятница
Наплевательское отношение к сотрудникам. Политика руководства-лучше заплатить штраф Заказчику, чем поднять ЗП квалифицированным специалистам. ОПГ-вся деятельность направлена на то, чтобы обмануть Заказчика, получить деньги за некачественную работу. ЗП "серая". В офисе работают малоквалифицированные сотрудники, из-за чего страдают полевики и сама организация в целом. Нормальные люди набираются опыта и сразу бегут. Отсутствие качества работ на всех стадиях. Результат работ-частые штрафы ...
Не задерживают ЗП.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
2.95
28 ноя | Вторник
1) Зарплаты просто смешные: 1000р в Повольжье, и 1500р в Зап.Сибири (ЯНАО) (могу ошибаться). 2) Крохотные вагоны. 3) Не привязанность персонала к станции. Посему наплевательское отношение к оборудованию. На каждой скважине новый персонал - который каждый раз в шоке от состояния вагона. 4) Не хватает кабелей (utp) и датчиков. 5) Своя программа сборщик (MLDip) менее удобная, чем DTCIS. 6) Завозят персонал чуть ли не к началу бурения, так что станцию парни развернуть не успевают...
Работаю супервайзером и контролирую СГТИ этой компании. Как ни странно - 1) Персонал. Парни часто без опыта, но стремящиеся (хотя далеко не все). 2) Стартовая площадка для новичков.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
3.41
16 ноя | Понедельник
для повышения зарплаты необходимо сдать экзамен.
компания постоянно развивается, всегда есть работа, модернизируется оборудование, проводится обучение персонала. нет задержек с зарплатой.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

По вопросам работы сайта пишите на info@otsiv.ru. Пользовательское соглашение и политика обработки персональных данных.