Отзывы о ООО Полиграфист-Книга

Компания вызывает самые не положительный эмоции. Во-первых сам офис уже о многом говорит, трущоба какая-то. Первый этаж полуподвал, что бы забраться на второй этаж нужно преодолеть лестницу с такими крутыми ступенями, что просто ужас. Упасть с такой лестницы легко можно. На собеседование приглашают в одно время сразу всех кандидатов. Считаю, это не уважение просто к людям. Во всех нормальных компаниях каждому назначают время для собеседования, например на каждого по полчаса. А здесь всех с...

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА ДОКУМЕНТЫ, которые вам подсунут при приеме на работу. Изначально в вакансии указана зарплата 30-40 тыс руб. 1. В реале сначала предлагают подписать договор на обучение (3 мес.) с з.п. 7 тыс. Интересный пункт ученического договора в том, что если ученик расторгает договор по собственному желанию - о обязан возместить работодателю все расходы, связанные с обучением. При этом руководитель розницы сказала что оформление с первого дня и на должность директора. 2. Зарплат...

Работала в компании не долго, но успела заметить и сама и многое услышала от коллег. Как эта фирма до сих пор не стала банкротом с таким руководством загадка, руководители абсолютно не понимают что и как нужно делать, кроме бухгалтеров и некоторых менеджеров остальные сотрудники некомпетентны, закупщики отвратительны, ценообразование отвратительно, сервис отвратителен, отношение руководства отвратительно, коммерческий директор вообще не понимает что происходит, лишь бы обмануть и нагреть своих ж...

Приходила на собеседование на вакансию товароведа.. Всех пригласили на одно время- считаю это неуважением к людям..неужели так трудно распределить людей хотя бы с разницей в пол часа.. Кое как нас рассадили... дали анкеты..анкета вполне стандартная... пока дождешься своей очереди то вспотеешь не один раз... далее собеседование..ответили в комнату "пыток" пустая комната на 2 этаже где был только 1 стол..и стулья ...(повесить одежду... поставить сумку - неее не слышал). Вобщем собеседова...

несоблюдение ТК РФ,некомпетентность руководства,невыплата полной заработанной з/п,низкий уровень культуры высшего менеджмента-как результат:постоянная текучка кадров,невыполнение планов,недовольство сотрудников,постоянные штрафы до "маразма".

Когда кто-то болеет или в отпуске были переработки, но за каждый отработанный час идет доплата. Поэтому трудно сказать - это больше минус или все-таки плюс...