Отзывы о Си Проект, ЗАО, IT-компания

Даже не знаю, с чего начать. - Далеко не всё, сказанное на собеседовании, будет правдой - в компании по какой-то причине утвержден жёсткий график 9-18, хотя никто из команды с клиентами не общается, и в таком графике смысла нет. На собеседовании вам скажут, что график можно будет сдвинуть. Это ложь - "привилегию" сдвинуть график на 1 час (!!!) тут имеют только те, кто работает от 2-3 лет. ДМС дадут после года работы. Следят за интернет трафиком (вы подписываете бумагу о 250 Мб (!!!)...

Ну, и я внесу свою лепту в отзывы о Си-проекте. Извините, что так много. Я, честно, даже не всё ещё сюда выписал. Я проработал в этой конторе два года с хвостиком. Да, долгие два года, за которые, кроме сникших мозгов и чуть оторвавшейся от изначальной позиции зарплаты, ничего не получил. Но давайте по порядку. Первое – условия. Офис в промзоне между Балтийской и Нарвской. Офис занимает два крыла на двух этажах (много что-то делающих людей, да). В здании есть столовая (соседний вход), н...

Не знаю, как в других отделах, а у нас вся организация рабочего процесса была построена явно не через правильное место. Огромнейшая куча документов печатается (В том числе, код исходников и дамп базы данных) и создается за время проекта, и при этом ни одного полезного — терминальная стадия бюрократии. Руководство либо некомпетентное, либо абсолютно не мотивировано создать качественный продукт. Тестирование в отделе поставлено через то же место — мой коллега был вынужден проводить тестирование...

Коротко про объявление с вакансиями: реальный профессиональный рост - обычная "замануха". Никто в компании не будет заниматься вашей профессиональной подготовкой, кроме вас. Нет ни курсов, ни кураторов, ни старших товарищей. За время работы в компании мой профессиональный уровень возрос только благодаря доступу к библиотеке ГОСТов и книжек по UML из библиотеки. Теперь про саму компанию. Абсолютно согласен с предыдущим отзывом: отношение компании к тебе строится исключительно на л...

Прочитав ниже изложенные отзывы и правдивый стёб некоторых отзовников, легко соглашусь и подпишусь под ними, но не со всеми конечно. Не думал, что так серьезно стоит проблема сосуществования людей и в других отделах. Это видимо "заразно" и распространено по всей конторе. Добавлю свой отзыв и свой взгляд на данную компанию, т.к. проработал там 3 месяца на должности инженера в отделе "Информационного обеспечения" под руководством Егора Петровича и Ильи Д-ы-роватого, н...

Собеседование проводилось групповым методом, на одну вакантную должность одновременно собрали около десяти человек соискателей, сразу сложилось не приятное впечатление как будто это сетевой маркетинг. Отношение руководства к сотрудникам пренебрежительное и строится на принципе - незаменимых людей нет. Руководители – молодые да ранние «манагеры» – очень любят унижать своих подчинённых и радуются тому, что рядовой сотрудник не может им ничего противопоставить. Если что не так, то увольняют одни...

Офис ублюдочный - всех забили в общий хлев, сидят в тесноте и духоте. Кадровичка - не замутненное интеллектом блондинко, сразу заставляет заполнять издевательские простыни анкет. Знание программирования не обсуждалось вообще. Программисты на "собеседовании" со стороны "работодателя" не присутствовали. В итоге вынужден был уйти. У них сейчас вагон вакансий, т.е. старые разбежались, а новых с таким подходом не найти.

Страшная текучка кадров. Не зря говорят, что с хорошего места люди не уходят. Тут комментарии излишни. При такой тяжелой рутинной отупляющей работе, на которой легко заработать проблемы с желудком, позвоночником и глазами - очень низкая з/п. Хочется спросить, вы сами на такое жить пробовали? Хоть бы как-то поддерживали сотрудников - корпоративный фитнес, сменный график работы или что-нибудь в этом духе. Есть ДМС, но с ним не пошикуешь. Ежегодная обязательная аттестация сотрудников - полный...

Весьма не комфортные условия труда (дикая плотность человек на кв. метр офиса), наличие системы учета рабочего времени и отчетности об потраченном рабочем времени, боязнь руководства, непрозрачность условий труда (то о чем говорят на собеседовании не совсем соответствует действительности). Специалист отдела кадров бездушный и неквалифицированный специалист. Исходя из вышеуказанного формируется текучка перспективных кадров, что главный показатель перспективы работы и карьерного роста в компани...

Переработок полно, интенсивность у всех высокая. Начальник может какой и ценит, но видимо не повезло(( Отношение такое, что незаменимых людей нет, бывает очень агрессивным.Как уже писали график с 9 до 18 ч. Чтобы уйти на час надо писать заявление. Обед гибкий с 12 до 15ч, в офисе нет кухни, микроволновки. В комнатах насажено по многу человек один к одному. На испытательный оформление по договору, как положено. выплаты зарплаты 2 раза в месяц.

Текучка кадров, что говорит о том, что с хорошего места не уходят. Карьерного роста нет. Сборище быдла. Проблема в коллэективе и з/п