Полный отрыв руководства от оценки работы сотрудников.
Отсутствие перспектив в работе.
Полное безразличие руководства к проблемам подчиненных.
Кадры набирают не совсем компетентные товарищи.
Отсутствие премий. Оплата труда не соответствует конкретной отдаче работника. Клиенты компании интересны только их взносами.
Уволился, потому, что предложили работать без соц пакета и без гарантий выплат за работу.
Стабильные выплаты на карту в установленные дни.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}