Отзывы о Ресурс, производственно-коммерческое предприятие

Отработал в компании буквально несколько месяцев и, как говорится, еле ноги унес! Атмосфера в фирме преотвратная, везде завалы, пыль, бардак. Зарплата серая, "бонусная" часть начисляется мало того что со скрипом, составляющие KPI настолько сложны, что сотрудник не в силах обосновать вечные недоплаты. Типичная схема: зарплатные обещания пишут карандашиком на бумажке, при расчёте бумажку эту, разумеется, не находят. В среднем по 2 совещания в день, где отделы враждуют между собой и слива...

Ни одна из систем не помогает менеджерам. Все жалуются, на бессмысленное заполнение СРМ, потом тоже самое в 1C, в excel и ещё дополнительные отчеты. На все это тратится половина времени. За вторую половину нужно сделать квоты по продажам и звонкам. Базу дают тысячу раз прозвоненую, ловить в ней нечего. На стажировке можно заработать до 40 тысяч, если будешь много звонить, мне было трудно, а самое главное бестолково. Когда узнал, что новые менеджеры через год ра...

Таааак )) Не хотел ничего писать но, по просьбе некоторых трудящихся)) Отработал в компании ровно месяц, выявил что Управляющий очень жадный человек, разговаривал с ним тет-а-тет так ему и сказал. В оправдание он сказал что все такие, но спорить не стал - т.е. это для него нормально. Меня там обманули на деньги в первом месяце зажали 15 т.р. во втором 40 т.р. В этой компании нужны "сотрудники" которые готовы работать за оклад. Другие там не задерживаются. Я заметил что новые сотруд...

Махинации с заработной платой - обещается одно, рассчитывается другое, платится третье... да и то не вовремя. Собственник компании пущен как портовая бл*** по кругу саентологических компаний-консультантов, на что спускаются огромные средства из бюджета. Чего хочет - сам не знает, только собирает каждый день бесконечные совещания,где либо устраивает публичные порки либо вещает хаббардовскую чушь и мнит себя главой Эппл.. В штат набирается сплошной неадекват: некомпетентный и маловменяемый:...

Управляющий клинический идиот. Стратегии тупиковые. Тупой обзвон по десятому кругу. Товар - худшего качества на всем рынке, цены на большинство позиций не конкурентоспособные. Все говорят про какой-то мифический результат, хотя по факту, на бесконечных собраниях докладывают как усердно работают о том, как мечтают сделать управляющего Скруджем Макдаком. Если вы из другой сферы, то держитесь подальше от Ресурса, т.к. вас будут обманывать, водить за нос и говорить какое вы никчемное дно, что не мо...

Задержки и кидалово по ЗП, текучка, минимум профессионалов, бесконечные отчеты, совещания, консультанты-саентологи, дублирование работы. И ни одного реального конкурентного преимущества. Тупо перекупы.

Управляющий компании оказался недобросовестным заказчиком услуг - не заплатил за два последних месяца работы в силу своих личных убеждений (отчеты и проделанная работа, согласно договору, были предоставлены вовремя).

С чем приходится соглашаться и идти на компромисс: работать приходиться усерднее, больше, труднее, дополнительных квартальных и годовых премий не стало совсем; появилось много различных форм отчетов, которые приходится ежедневно заполнять и как следствие, усиление контроля работы сотрудников. Кто не готов принимать такие условия - уходит, иногда с обидой на компанию. Но знаю, что большинство ушедших устраиваются на очень привлекательное новое место работы, благодаря полученному опыту и пройденно...

Постоянно вводятся какие-то новые правила, документы и тд. Привык к одному - приходится делать по-другому, перестраиваться - вообще неудобно

Действительно очень много совещаний, как уже писал кто-то раньше. Отчасти из-за того, что нужно подробно отчитываться, что было сделано и каких результатов удалось добиться за неделю, месяц и т.д. Тем не менее, это приводит к тому, что в то время, которое можно потратить на работу, приходится заполнять кучу табличек, отчетов.

К минусам можно отнести отсутствие в офисе капсулы для сна и биде в уборной. Плюс ко всему нету скоростного канатного спуска к Неве. Если для вас это не принципиально, то в остальном вполне годное место для работы

не очень удобная развозка

За последнее время у многих работников и у меня в том числе вырос объем задач. До того, что приходится после окончания рабочего дня задерживаться.

Очень много изменений. Внедрили СРМ систему. Я толком еще не научилась там вести клиентов, переходим скоро на новую 1С систему. тоже пока страшно представить как будем работать. Ходят слухи что склад будет переезжать... Все конечно хорошо, растем, развиваемся, но мне как сотруднику реально проще по старому работать, чем кучу новых отчетов заполнять.

рабочий день с 9 утра. Раньше работала в компании, где рабочий день начинался в 10. Никаких толкучек в метро, чувствуешь себя лучше

Перебор с отчётностью и совещаниями. Много процессов выполняется для галочки, процедуры не отлажены. Нет ротации ассортимента, не отрегулирована CRM и это 21 век. Отсутствует среднесрочная и долгосрочная стратегия.

Минусы: по мне так слишком много совещаний, иногда по тематике дублирующих друг друга (но это касается только руководства), ну и ремонт пора в офисе давно уже делать, мебель менять и прочее.

К минусам текущего периода можно отнести большое количество новых сотрудников отдела продаж и отсутствие отдела маркетинга, что на какой-то период делает компанию уязвимой, но, надеюсь, они быстро обучатся и вольются в коллектив и совместную работу. Фокус внимания руководителей компании, в том числе и по стимулированию, и мотивации, в основном находиться в области отделов продаж.

Минусы: по мне так слишком много совещаний, иногда по тематике дублирующих друг друга (но это касается только руководства), ну и ремонт пора в офисе давно уже делать, мебель менять и прочее.