Отзывы о Playkot

НИКОГДА, НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ВЫПОЛНЯЙТЕ ИХ ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ! Поберегите свое время! Это обычное кидалово!<br/><br/>Знайте, что как бы круто вы выполнили эти тестовые задания они вас не возьмут! Туда проходят знакомые и родственники. Хорошие специалисты им не нужны, они экономят на них за счет тестовых заданий на фейковых собеседованиях!<br/><br/>Они искали работников техподдержки для своей игры, которая якобы сейчас популярна в Китае, и отправили 6 вопросов, которые им ча...

НИКОГДА, НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ВЫПОЛНЯЙТЕ ИХ ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ! Поберегите свое время! Это обычное кидалово! Знайте что как бы круто вы выполнили эти тестовые задания они вас не возьмут! Туда проходят знакомые и родственники. Хорошие специалисты им не нужны, они экономят на них за счет тестовых заданий на фейковых собеседованиях! Они искали работников техподдержки для своей игры которая якобы сейчас популярна в Китае, и отправили 6 вопросов которые им часто задают китайцы. Попросили...

Уважаемые соискатели ни в коем случае не связывайтесь с этой шарагой. Сотрудники им НЕ НУЖНЫ. Контора просто пользуется чужими новыми идеями. Высылаешь отклик на их вакансию, вам на почту присылают сразу же тестовое задание по результатам которого якобы будет принято решение приглашать вас на собеседование или нет. После того как вышлите им ответ на тестовое задание - Вас отдинамят. А если и пригласят на собеседование то только для галочки - после собеседование отдинамят снова. Подбором занимае...

Ровно как и в предыдущем отзыве проходил собеседование посредством тестового задания. Заранее оговорюсь, что работаю на данной должности в топовой IT компании, однако на данный момент ищу для себя должность пусть в менее крупной компании, но связанной с индустрией игр или мультфильмов. Потратил на их тестовое задание около 3-4 часов, особенно "понравилось", что результат необходимо представить в формате PDF (тот еще геморрой), но спасибо, что хоть в свободной форме. Мало того, что не о...

В целом впечатления неоднозначные. Офис в центре приятный, по телефону ресечер разговаривает дружелюбно и энергично. Но личная встреча оставила вопросы. <br/><br/>Самый главный — это компетенции hr в оценке качеств и умений кандидата. У меня 6 лет опыта работы руководителем, все 6 лет активно занимался подбором и по личному опыту знаю, как тяжело оценить соискателя по 1 встрече, а по 1 вопросу невозможно. <br/><br/>Но именно по 1 вопросу без контекста hr сделала вывод отн...

не тратьте свое время на выполнение тестового