Отзывы о Петербургский дневник, газета

Собеседование проходило в БЦ Линкор на Петроградской набережной. Здание огромное, а внутри словно все умерли. Если нет машины, то придется идти пешком от метро не менее получаса. На ресепшене меня встретила шустрая девушка и попросила немного подождать. Затем она проводила меня в переговорную и, пока мы ждали еще двух собеседников, скороговоркой рассказала мне о компании. Вскоре подошли два специалиста - молодой человек с ироничной ухмылочкой и девушка с выражением вынужденности и скуки на л...

Офис - большой опен спейс, довольно душный, народу сидит много, расстояния между сотрудниками мало. Собеседовали втроем, hr и два технических специалиста. Целых два часа спрашивали практически все, что можно было спросить у it специалиста, причём вопросы теоретического характера и непосредственно к должности не имеющие отношения. Например, сетевые уровни tcp/ip. Причём у кандидата с опытом работы. Это было больше похоже на экзамен университета, чем на интервью. После всего предложили выполнить т...

офис - далеко от метро. Внешне - не понравилось сразу. все сидят друг на друге. яблоку негде упасть. столы маленькие, все рядом. собеседование проводила девочка по имени Валентина, которая прикидывалась доброжелательной, но это было наиграно и приторно. Также присутствовала дама из коммерческого отдела, преисполненная собственной важности, о чем красноречиво свидетельствовало ее томное выражение лица. девочка Валентина спрашивала какую-то ерунду, очевидные вещи, из-за чего произвела впечатление ...

1) Через 2,5 года я всё же пришла к выводу, что достигла "потолка" професионального развития, поэтому сменила место работы. Минусы могу описать только с точки зрения юридического отдела. 2) Я занималась типовыми соглашениями, заключаемыми с образовательными организациями. Честно говоря, скучная работа, но для студентов вполне нормальная работа на период стажировки, которая, в принципе способна дать представление о начальной юридической работе + я всегда старалась дать стажёрам н...

Неприветливые сотрудники. Интервью в форме допроса с пристрастием в котором участвуют 3 менеджера.