Отзывы о ООО Меандр

Полная некомпетентность руководства, откуда вытекает куча проблем - огромная текучка кадров и неразбериха в документах. При этом руководители ведут себя с подчинёнными по хамски, не стесняясь в выражениях. Оскорбления и крики здесь - норма. Интриги и попытки выставить дураками всех вокруг со стороны руководства - тоже норма. Очень много бестолковых задач, неадекватные сроки, поэтому без переработок не обойтись. Работать придётся и в выходные, и в праздники, и в будние дни после 18:00. И всё ...

Полное отсутствие специалистов, которые, при первой же возможности, бегут из компании. Но ими никто не доложит. Полная некомпетентность руководства. Мат, вместо приветствия, из уст директора ( молодой женщины) - норма. Ей вторят, чтобы не отставать, молодые сотрудники - и это единственное, что они умеют хорошо делать. Должности в фирме раздаются без учета специализированного образования и опыта работы, и сотрудники, получившие руководящие должности, не понимают, что дальше делать, но быстро сооб...

1. Очень большая текучка кадров, это о чем-то говорит. Сотрудники компании (в основном кто работает более полугода) только поначалу улыбаются, на самом деле в основном сплетничают, и производят впечатление высокой занятости, сваливая обязанности на новеньких или безотказных; 2. Руководство компании действительно, как было сказано, "САМОДУРЫ", сам директор принимает всех за рабов, может незаслуженно и матом оскорбить, а про руководителей и говорить не хочется, они вообще не компетент...

Мой совет тем, кто рассматривает Меандр в качестве места работы - лучше посидите еще поищите, но не ходите в это адовую конторку. С первого взгляда все прилично: хороший офис, молодой коллектив, реставрация объектов культурного наследия, но как только вы начнете там работать, поймете, что это только верхушка. Отработала 1.5 года: серая зп, которую вечно задерживают,график работы вообще неадекватный иногда и до часу ночи сидели, уходишь домой в 6 огребаешь люлей, постоянные унижения и оскорбления...

Задерживают серую зарплату на 2-3 месяца, белая всего 16.000 Переработки не оплачивают. Существует неадекватная система штрафов - опоздание на 5 минут - 500руб., Опоздание на 20+ минут -штраф 5.000 Большинство сотрудников увольняются через 2-3 месяца. Компания недавно праздновала 10 лет, из примерно 100 сотрудников больше 2х лет работают только директора, уборщица и ещё 2 сотрудника, ужасная текучка кадров. Люди увольнялись со счастливыми лицами. Строго не рек...

Большая текучка, ЗП черно-белая. Белую платят день в день, а вот черную с просрочкой в 2 месяца. Не отпускают в отпуск летом. А так же введены свои штрафы, т.е. за опоздание на 20 минут и более могут вычесть с черной ЗП до 5 000 рублей. Из плюсов: неплохой офис, рядом метро.

Размыты обязанности, будете зачастую выполнять не свою работу. Нет иерархии т.е. несколько начальников. Ненормированный график , но платят как за нормированный. Переработки не оплачиваются. ГСМ тоже не оплачивается. ЗП не повышают. Для директора вы раб.

Очень плохая фирма почти вся продукция идет из Китая. На производстве меняют только этикетки маркировку. Платы очень не надежные. Начальник производства вообше не понимает чем занимается компания.

Высокая текучка. Самодуры в руководстве.Много лишней отчетности. Могут "кинуть" с зарплатой при увольнении.

Если утром еще можно найти место для парковки, то если уехал в течении дня потом не припаркуешься, приходится кружить по 20 мин. Бензин оплачивают, но в конце месяца вместе с зарплатой (необходимо заполнять путевые листы)

Затянут процесс согласования некоторых вопросов. Бывают ситуации, когда согласовать что-то может только генеральный директор, и решение данного вопроса откладывается. Рабочий день бывает не нормирован, ввиду срочных задач, требующих безотлагательного реагирования.

Частые командировки в разные регионы страны, так как объекты компании находятся не только в Санкт-Петербурге. Для семейного человека это может оказаться не очень удобно. Но это сугубо индивидуально.

Даже не знаю, бывают иногда споры между сотрудниками по рабочим моментам. Это везде так. Особо негативного выделить нечего.

Бывают переработки, но если вносить их в табель учета отработанного времени, то они оплачиваются. Та же ситуация с ГСМ, чтобы получить компенсацию необходимо заполнять путевые листы и сдавать их вовремя. Иногда возникают срочные задачи от руководства, выполнение которых требуется "вчера"

Ужасные пробки. В основном после рабочего дня. Но это проблема всех офисов в центре и близ к нему лежащих. Иногда затягивается процедура согласования с руководством каких-либо вопросов, что сказывается на времени выполнения поставленных задач. Кстати задачи ставятся вполне адекватные. Табели, служебки, отчеты, куча документов. От этого никуда не деться

Бывает приходится задерживаться после рабочего дня из-за сжатый сроков некоторых задач, но переработки оплачиваются. Во времена пиковой нагрузки офис погружается в суету, хотя процессы все отлажены

Пока не нашла каких-то явных недостатков в работе компании. Обычно пишут негативные отзывы, а позитивных мало, потому что тех, кого все устраивает не будет об этом писать. Надеюсь мой отзыв поможет другим людям.

Иногда бывают срочные задачи, а, следовательно, и переработки – они оплачиваются. Так как компания развивается нет четкого стандарта в решении «новых вопросов», связанных с ростом компании. Но это нормальный процесс для развивающейся фирмы.

Для тех, кто любит более спокойную работу, лучше устроиться в организацию, которая находится в стагнации, то есть в ту компании где процесс развития идет крайне медленно, и которая уже вошла в стадию полной зрелости. Меандр же стремительно растет и с этим связаны все естественные плюсы и минусы этого процесса.