Отзывы о НИЦ ЭТУ

Какое-то сборище клоунов. Вспоминаю эту компанию, смеяться хочется. Все невероятно важные. Совещаются по три раза в день, решая элементарные вопросы. Складывается впечатление, что собрали всех инопланетян в одном месте. Со мной история, ну просто оборжаться… Взяли на работу, через пару месяцев поняли, что им человек на этой должности и не нужен и они не хотели никого брать, но почему-то взяли. Зачем, сами не знают, но начали думать, как бы избавиться. Придумали мне какой-то левый план, котор...

Я ищу работу в сфере подбора персонала, несколько дней назад позвонила Нина Титова (если я правильно услышала, т.к. имя она протороторила) и вместо презентации компании начала с ходу задавать мне вопросы о том, где я собираюсь искать кандидатов для их конторы, потому что там, где я ищу, слишком высокие зарплатные требования у кандидатов. Между тем, я еще не успела ей сказать, что хочу у них работать. Когда я ей ответила, где буду искать, она задала мне вопрос о зарплате кандидатов, которых я под...

1. В основном, реализуются военные проекты, хотя есть исключения. Поэтому, обязательна сертификация ПО. Поэтому есть очень узкие рамки при выборе используемых технологий. Для программиста это значит, что он хорошо будет знать java. Но все современные тенденции пройдут мимо него. Потом могут возникнуть трудности при поиске работы. Например, мне при смене работы очень не хватало знания Java8; Spring или Java EE. Также не хватало практики английского языка. Военные проекты - русскоязычные проек...

Параноидально жадный генеральный директор работающий в паре со своей чудоковатой женой. Некомпетентный технический директор больше похожий на гопника из ПТУ чем на человека с в.о. Костяк коллектива в основном состоит из ретроградов пропахших табаком и нафталином (средний возраст > 60 и выше) которых уже никто не возмет на работу в другом месте. Офис находится в старом заброшенном здании на территории НИИ Телевидения. Туалеты воняют на весь офис. Переспектив нет никаких.

Кто перезагружен, а кто-то "прохлаждается", загрузка сотрудников очень неравномерная.