Отзывы о Котопес, зоосалон

От работы сотрудников отдела по подбору персонала просто в тихом шоке. Пришла в точно назначенное время, постучала - ответ "ждите". Жду минут 15, ничего, снова стучу, вынесли мне лист бумаги А4 с логотипом компании - заполняйте. Таких странных вопросов я еще не видела, например, «Что главное для вас в работе? Хобби т.д. Ё мое, вы меня пригласили, значит ознакомились с моим подробным резюме. ЗАЧЕМ тратить наше время на заполнение анкеты с множеством никчемным вопросов?!! Ладно, переписа...

Я бы назвал эту конторку скорее Педроэлектростыд, был на собеседовании на позицию Инженера - Электрика на должность Инженера второй категории производственно-технического отдела. Понял, что им никто не нужен. Просто так дают сведения о вакансиях, чтобы не оштрафовали, и создают атмосферу работы. Например ставка Инженера - Электрика у них в вакансиях уже года 3, сам лично проверяю, так уже для интереса больше. Собеседование проходит в несколько этапов. Я позвонил по телефону указанному в ваканси...

Была на собеседовании в этой компании (на административную должность). До прихода на собеседование была лучшего мнения о данной компании. Что бы устроиться на эту работу необходимо пройти все круги ада (3!!!!этапа собеседования 1 - анкетирование+разговор, 2- какой-то там психологический ,3 - с руководителем) и это за зарплату в 35 тыс. руб и НЕ на руководящую должность. По словам менеджера по персоналу откликов на данную вакансию составляло довольно-таки большое количество, но несмотря на это, о...

3 этапа собеседования, притом что не руководящая должность, обычный специалист в отдел за 30000. О боги..такое ощущение, что пришел в газпром или гугл! Сначала дают анкету, потом по этой анкете тебя допрашивают 30 минут. Далее говорят, что дадут резюме на рассмотрение руководителя и если он одобрит, вас пригласят на второй этап, а потом и на третий))) Как ни странно, позвонили быстро. Видимо собрали группу для того, чтобы провести психологический тест, состоящий из ~10 заданий. После того, как п...

Начиталась отзывов о компании, и даже ехать не хотелось, но уже записалась и решила проверить, все ли так плохо, как пишут. Сразу отправляют заполнять огромную анкету, там нужно чуть ли не сочинение написать про себя. Притом, что ты не обязан на первичном собеседовании предоставлять свои паспортные данные и другие важные документы. Аргументируют тем, что якобы будут проверять достоверность (мы что в школе?) Про этапность собеседования правда, 3 этапа, причем первое проходит с некомпетен...

Это одно из самых ужасных собеседований, которое я посещала. Читала отзывы в интернете, но увы, думала это неправда, ибо не может компания обслуживающая население быть настолько Г....сформирована. Собеседования в этой компании проводят абсолютно не профессиональная служба подбора кадров. Это такие дамы, которые устроились по знакомству и просто пьют чай с утра до вечера. Чтобы их работа казалось бурной, они проводят собеседования в 4 или 5 этапов. Что уже смешно. 21 век на дворе. Не тратьте сво...

Проходила собеседование в данную организацию,и прошла как и предыдущие отозвавшиеся 3 собеседования и 4-е это стажировка. Добавлю к предыдущим отзовам лишь то,что я наивно думала,что там искренние люди. Желают помочь. Желают проверить кандидата,так сказать со всех сторон. Но ,нет, ложь на каждом шагу. Как это низко. Не тратьте люди время на эту организацию! Честно могу сказать, они делают вид что набирают кандидатов. На деле просто играют нами как игрушками. Вакансия обновляется с января по апре...

Гоняли на 4 собеседования на вакансию с зарплатой 31-35 тыс на руки. Такое чувство, что нанимали в дирекцию, не меньше. По итогу 4го собеседования даже не удосужились позвонить и сообщить решение, дозванивалась сама и узнавала. Половину месяца не могли определиться и мучали меня тестами и одинаковыми вопросами на собеседованиях, и тут вдруг сделали выбор в пользу другого кандидата. Нууу, удачи, с этой "огромной" зарплатой

Была на собеседовании. Впечатление к сожалению отрицательное. Странно, что такая большая компания, не нанимает квалифицированный персонал в отдел кадров. Девушка с длинными белыми волосами,которая проводила собеседование,вела его в духе допроса в суде) Очень странно)В компанию приходят разные специалисты, от стартовых должностей с невысокой зарплатой до юристов и инженеров. Компании надо работать над этикетом общения.

Была на собеседовании весной 2017 года, а вакансия юрисконсульта, на которую я откликалась высвечивается на НН до настоящего времени. Очень настораживает. Я даже рада, что мне не позвонили после собеседования. Еще из минусов странное тестирование для юристов, вопросы были скорее не юридического содержания.