1) Отдел кадров. Негативное мнение о компании складывается после первого собеседования с менеджером отдела кадров.
2) Руководители. Не умеют выделять главные направления своей деятельности, желают контролировать всё и всех. Не создают нормальный психологический климат на рабочем месте.
3) В корне любой проблемы ищется человек, а не отсталость в технологических и производственных процессах.
4) Корпоративная культура как добровольно-принудительное посещение мероприятий, включая выходны...
Крупный завод советских времен, дух эпохи. Вкусная столовая.

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}