При прохождении собеседования - официальное трудоустройство, все по ТК, заработная плата - окладная часть + % от продаж. По факту: Фиктивный срочный трудовой договор на испытательный срок без оформления (нарушение ТК), расчет при увольнении исходя из соображений руководства и его "оценки" сколько заплатить (не за фактически отработанное время). Серая заработная плата.
Компания занимается сервисом коллективных покупок - востребованный сервис.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}