Отзывы о ГК Скаут

Раз так много положительных отзывов от стажеров, большинства которых уж нет, а те далече, напишу и я свой. Он будет полезен молодежи , которую они берут на так называемые стажировки. Вообще стажировка для этой компании - это поиск постоянной дешевой молодежи в условиях ротации кадров с так называемой "взгонкой говна". То есть когда из несколько десятков может остаться один и то не факт что надолго. Чтобы привлечь молодежь есть свои способы типа подчеркивания, что он...

Как уже писалось ранее - отдел персонала не от мира сего. Корпоративные игры, коллективный просмотр фильмов и последующее обсуждение усевшись в круг. Не ходить на такие мероприятия - 100% вероятность попасть под пристальное внимание отдела персонала и затем увольнение с комментариями "не вписался в коллектив". Развита система стукачества, активно поощряемая начальством. В компании это называется "получением обратной связи". Подчиненные наедине с начальством докладывают о &...

Кратко: на Bentley, работая разработчиком, сложно будет накопить) Также иногда условиях работы в офисе не дотягивают до самых высших планок. Развёрнуто: вопрос с уровнем оклада не сильно радует. За 3,5 года работы моя зарплата в рублях удвоилась (хотя в долларах осталась примерно такой же из-за скачка курса), но всё равно оставалась ниже средней по рынку. Был кризисный период, когда зарплаты у всех сотрудников были сокращены и прекращена индексация, но потом всё было возвращено на прежний...

Крайне низкий уровень компетенции сотрудников: специалиста HR (кто-то бы назвал это плохим воспитанием): неумение работать с кандидатом и вести интервью, неуважение к собеседнику, агрессия; и что более печально, это низкая квалификация в области разработки ПО далеко не рядового технического специалиста (руководитель департамента). Все это следствие неоправданно высокого уровня понимания своего места на рынке труда. Крайне не рекомендую.

Многоуровневая система отбора персонала,противоречащая трудовому законодательству РФ.Вне зависимости от вашей высокой квалификации(которая будет с головой перекрывать их запросы),могут запросто отказать,без положенных объяснений причины. Так же дискриминация по возрасту.В свои 32 я был для них уже старый.

Если не ходить на их дебильные корпоративы,то сразу попадаешь в список недоброжилателей. Карьерного роста просто НЕТ!, да и вообще компания похожа на десткий сад!

Иногда случаются проблемы с планированием. Как результат быстрый темп работы и большая нагрузка (сверхурочные оплачивались). Это может не всем подойти. Но лично мне нравилось.

Компания разрабатывает свой собственный продукт, а потому сконцентрирована на его продвижении. Очень тяжело долгое время работать над одним и тем же проектом.

Если недочеты и возникали, то над их устранением сразу начинали работать и исправляли.