Отзывы о EDISOFT, IT-компания

... не повторное собеседование с исполнительным директором компании. Оно проходило в тот же день, отчего разница впечатлений была чудовищно большой. Я не знаю предыстории, но ощущение было, что неуважаемый Антон буквально вчера получил назначение на должность и посему считал своей необходимостью всячески проявлять высоту своего статуса. Поза полулежа в кресле, пожевывание орешков, хамоватый тон.. Что уж тут и говорить, это было, пожалуй, самое противное интервью в моей жизни, хотя по до...

Почитал тут кое-какие отзывы и оторопь берет! Это же надо так упорно так стараться налить негатива. Смешно, право )) ггг. Причем, мы конечно же знаем кто этот человек и зачем он пишет гадости. Такое бывает, люди приходят, уходят, меняют работу. Каждый ищет свое призвание. Но если человека не "отпускает" уже длительное время эта ситуация - сие клиника! )) По существу вопроса об отрицательных сторонах компании. Найти идеальное место работы нельзя - кто хочет, может создать свой ...

Видимо кого то интересуют только вид из окна и печеньки в столовой! Была и сейчас осталась проблема гораздо серьезнее и эта проблема в том, что не хотят платить достойную зп квалифицированным сотрудникам и пытаются закрыть дыры перестановкой кадров. С приходом к власти одного неуважаемого коллективом человека карьерного роста вы не добьетесь если не будете постоянно прогибаться под него. Если его убрать - то компания реально будет развиваться.

Интриги и еще раз интриги. Даже непосвященному человеку это видно невооруженным взглядом. За последние полгода произошло много изменений, как хороших, так и не очень. Компанию потряхивает. Причина - один, отвратительный тип. Если бы его не было все бы задышали. Человек из руководителей. Насквозь лживый и трусливый. Что от него можно ожидать - время покажет.

1) "серая" зарплата 2) большая текучка кадров 3) безответственность руководства 4) отсутствие отдела активных продаж Отдельно хочу отметить директора по продажам. Он недаром занимает свою должность и продаёт свою компанию лучше всех. Но не покупайтесь на его красивые обещания, т.к. на деле они не будут соответствовать действительности. Это касается зп, обязанностей и перспектив развития. Будьте осторожны!

Черная зарплата- это минус.. В принципе, уважающий себя профи и не будет никогда работать за черную ЗП. Непрофессиональный отдел кадров- любое движение, запись, приказ - консультации со сторонними кадровиками- т.к. косяк на косяке. Сильно отвлекают такие мелочи от основной деятельности. Большая текучка кадров- в Корус. Наверное, это ненормально, если 8 сотрудников из 100 с радостью подались к конкурентам.. а на собеседовании были практически все..

Отрицательно то, что на глазах у руководства (собственников) уходят ключевые сотрудники. Увольнение все по собственному желанию и все из-за одного коммерческого топ руководителя, который хочет построить свою политику. И не понятно куда смотрят директора? Ведь этот ТОП уже всем насрал в уши и развалил компанию. Лживый и трусливый.Хотелось бы чтоб руководство открыло свои глаза на это.

... 1. есть интриги, которые видны даже новичкам. 2. Зарплата неофициальная. Официальная чуть больше 10 тыс. Что скажется на больничном, отпуске, пенсионных, хоть и обещают другое. 3. Работа на данной позиции скучная и невероятно монотонная. Работа в бухгалтерии. 80% отправляешь и регистрируешь корреспонденцию. Быстро отупеваешь.

Не хотелось бы говорить плохих слов о коллегах, все таки со многими я сохранил хорошие отношения. Впрочем, бывали единичные случаи попадания в компанию случайных людей, за которыми приходилось все доделывать и которые вечно были всем недовольны. Плохо, что такого человека долго терпели, а не уволили сразу. Уж не знаю, откуда у начальства было столько терпения...

Трудно поначалу вникнуть в тему, если ты гуманитарией. Я никогда не имела дела с этой сферой, на вникание в тоноксти ушло порядка нескольких месяцев. Единственное хорошо, что налажено обучение и дают наставника. Это спасает, но голова в первое время лопается от новой инфы.

Отдела разбросаны на трех не смежных этажах - неудобно бегать туда-сюда.

Уволят без предупреждения,если захотят

Довольно большой объем работы и жесткие дедлайны. Не всем это легко потянуть. Впрочем, на привыкание к этому у меня ушло месяца три, потом стало гораздо легче.