При устройстве, тебе говорят: "мы одна команда, у нас есть корпоративные ценности" и т.п., по факту, это поле битвы, с одной стороны - руководство, с другой - работники (может это и нормально, но в "боевых" условиях работать и трудней и неприятней).
Хорошо и правильно исполнять свои обязанности мало, свою зарплату надо контролировать и биться за неё. Каждый месяц проверять каждую копейку (выполнение плана - сильно не гарантирует правильной оплаты труда). Система мотивации...
трудно сказать, разве что платят вовремя и почти все официально.
Типа крупная компания, куча филиалов в разных странах СНГ.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}