Отзывы о Балтийская Газовая Компания, ООО

структура компании построена по схеме Феодального строя. хозяин бизнеса постоянно мечется между стремлением привлечь профессиональных управленцев и желанием иметь марионеток. отсюда и постоянно меняющиеся циклы и фазы в жизни компании. Управление сверху построено на лжи. Взаимодействие смежных подразделений отравлено борьбой и противостоянием. Отношение к каждому Сотруднику строится не на базе его профессиональных качеств, а на том в чьей он команде. Сотрудники, давно работающие в компани...

Получила отклик от данной компании на позицию Экономист. Перезвонила в отдел персонала г-же Кристине Бузиной. Компанию считаю достойной, т.к. ни одного негативного отзыва не нашла. Но уважаемая Кристина даже не удосужилась спросить мое имя, рассказать о вакансии, перебив меня на моем представлении и предложив мне подойти на след. день в 10.00, на мое аккуратное замечание, что я работаю, и возможно ли собеседование организовать на 09.00 либо на 17.00, строгое «НЕТ!». Не представляю как так может ...

Отношение головного офиса и хозяина бизнеса к персоналу. Сократили 50% персонала в нашем филиале прям под ёлочку на НГ 2015. ( за свой счет) не попер против компании из-за уважению к директору филиала. Поступили очень не порядочно, выгнать без "парашюта" людей в период кризиса и трудной ситуации на рынке труда, сотрудников которые старались показывали 3-й, 4-й результат после Москвы и Краснодара, в одном из самых сильных филиалов России. Где действительно подобрался состав профессиона...

Древняя индейская мудрость гласит: ЛОШАДЬ СДОХЛА — СЛЕЗЬ С НЕЕ! Казалось бы все ясно, но: …мы уговариваем себя, что есть еще надежда. …мы бьем лошадь сильнее. …мы говорим ‘Мы всегда так скакали’. …мы организовываем мероприятие по оживлению дохлых лошадей. …мы объясняем, что наша дохлая лошадь гораздо ‘лучше, быстрее и дешевле’. …мы организовываем сравнение различных дохлых лошадей. …мы сидим возле лошади и уговариваем ее не быть дохлой. …мы покупаем средства, которые ...

"Выдернули" из нормальной компании специалиста, уговорили большой зарплатой, в результате на испытательном сроке уволили в три дня, "подстраховавшись", нашли нового сотрудника-более дешевого. Причина: Вы, якобы ищете себе другую работу, ходите на собеседования к конкурентам! Если кто не знает, пропускная система на базу строгая, рабочий день четко с.. до ...За опоздание штраф. Отпроситься, только за свой счет! От доказательства поисков мною другой работы и очной ставки с рабо...

Серая зар. плата. Охраняемая территория. Вход и выход по пропускам и служебным запискам. В рабочее время просто так с территории предприятия не выйдешь. Набирают непрофессионалов, которые умудряются там задержаться более чем на год. Яркий пример - Крупеников Валерий. Плохая орг. техника. Несовременные офисы. Неудобное месторасположение предприятия. Неудобно добираться от метро своих ходом. Предприятие расположено в пром. зоне. Плохой (холодный) микроклимат в коллективе. Больша...

предприятие выкупили. Первый раз встретил такую "фишку", я отгрузил в кредит клиентам. Руководители добро дали на отгрузку..... Форс мажор у клиента, задержка с оплатой от гос учреждения, повесили на меня банковский процент исходя из ставки 17 % годовых.... я получал 20000, в итоге 5000 у меня вылетала 3 месяца. И это твориться по всем отделениям.... просрочка вешается на менеджера который отгрузил, и в то же время требуют выполнения плана за мизерную бонусную составляющую...... ГСМ не...

Взяли на работу, через некоторое время сменили директора филиала, уволили коммерческого и понеслось!!!! Итог: перед Новым Годом сократили 70% персонала еще и за свой счет!!! Запугали людей порчей трудовых!!! Выкинули на улицу без компенсации как не нужных собак! В число увольняемых попали и люди работающие и отдававшие душу компании по 4-5 лет! Самая отвратительная компания! Так с людьми не обходятся!!! У руководства компании видимо нет семей, нет детей которые в каникулы попросят кушать!!!

полностью солидарна с двумя вышеуказанными отрацательными отзывами (прямо в точку)... отдел персонала - полный П.....ЕЦ, чего стоит только один руководитель персонала.. достаточно только посмотреть на ее лицо и все станет предельно ясно и понятно)))

Изначально, если посмотреть на некую Галину Соколову, менеджера по персоналу то сразу все становиться понятно. Высокомерие так и плещит. Куда смотрят директора. Руководство, куда смотрите, с таким отношением к сотрудникам далеко не уедите.

Много бесполезных отчетов и приказов, которые никто не проверяет и непонятно кому они нужны, просто ради того чтоб человек был занят, хотя в это время он мог бы заниматься поиском и расширением клиентской базы и зарабатывать для себя и тем кто их придумал. Зарплата сильно ограничена! Хотите зарабатывать - ищите другую контору.

И вот пришло время нового предводителя, персонаж не самый положительный, но по итогу с ним было лучше! И начался хаус в компании, набрали ТОП- менеджеров в Питере и понеслось...Зарплаты режут, куча отчетов, бюрократия какая то, товара на складах нет, все урезали от представительских, до переезда !!! Вообщем до разбежится коллектив там и все.

Тут уже все сказали. Компания в полной ж..е. Отношение к сотрудникам полный неадекват. Внутри компании сплошные интриги!

Как и везде, в моей работе бывпет много правок, но это даже интересно, ведь предела совершенству нет. Отсутствие рядом продуктовых магазинов расстраивает, есть одна булочная только.

В целом ничего серьезного, разве только человеческий фактор в виде отдельных сотрудников - уродов. но это как везде. Столовая никакая по мне.

Бывают казусы с некоторыми сотрудниками, но это как и везде.

Сменили адрес главного офиса

Практически нет.

нет

Иногда могут удержать из ЗП штраф без объективных причин.

Как в любой компании они есть, лично я их не заметила.