Отзывы о Альянс Форест, торговая компания

Проработал я в компании недолго,но опыт получил незаменимый! Начнем с того,что НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ ТУДА! 1. Весь руководящий персонал с отсутствием образования и вобще какого-либо представления о том, как строится бизнес! Они какие-то моряки, которые решили денег заработать...зря! Лучше б в море остались, ибо работать не умеют, стратегическое планирование отсутствует, а страшное слово "менеджмент" вовсе им незнакомо. Владислав - конкретный балласт компании, ...

Я нахожусь в поиске работы и мой опыт весьма внушителен, заинтересовала вакансия своими "сладкими" предложениями, но решил-таки проверить, что о ней пишет народ. Ознакомился и все понял! На самом деле, отрицательные отзывы меня не так впечатлили, как положительные отзывы ЯВНО СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ, а также их комментарии к отзывам. Ребята, выглядит это просто жутко смешно и отвратительно, сразу понятно, что человек, который подписывается одним из руководителей именно такой, каким...

Работал в компании, попросили уйти , даже честно говоря нисколько не пожалел, потому что они не официальные представители Вайниг, Ляйтса , только Кварштранца (и то под большим вопросом) Цена у них значительно дороже чем у официальных представителей в России, не рекомендую работать с них ,работа рассчитана на неопытных инженеров, которые думаю что Альянс Форест в России одни, это большое заблуждение, некоторые запчасти продают аж в 3 раза дороже закупочной цены!!!!! а это не уровень а урыва...

Директор Литвинов Геннадий (правда), по натуре, не рыба не мясо! До меня (мне сказали в самом начале) уволили двух менеджеров, так как они якобы не справились со своими обязанностями. При этом уверен, они нашли для этой конторки новых клиентов. Оформление на испытательный срок не официальное, поэтому требуйте официального. Меня "попросили", когда только начало всё получаться и пошли клиенты с заказами, хотя до этого я менеджером не работал никогда.

Недостатки, конечно, есть, но где их нет? Основной - не очень хорошо поставлена методическая работа с новичками: нет соответствующей литературы, имею в виду - методической, о продукте, который приходится продавать. И это не противоречит тому, что я написал в положительной стороне компании. Просто хотелось бы большей четкости. Позиций множество, все сразу не уловишь. Ушел я потому, что у меня не пошло. Никто в этом не виноват. Не мое, видимо, это дело - продажи лесозаготовительного, лесопильного ...

Но тем не менее, стратегия работы компании, по-моему, направлена на временное использование новых менеджеров. Если желаете сюда устроиться, оговаривайте заранее условия по приёму на работу; и имейте ввиду, что вас в один из дней могут попросить. А насчёт работы - менеджеры нужны везде, и практически везде берут с обучением и с официальным оформлением.

Директор-тряпка. Трудоустройство на испытательный срок без оформления. Увольнение сотрудников, без объяснения причин, после начала успешных продаж. Начальник отдела продаж ничего не решает.

Везде свои нюансы, но ничего сверх плохого или криминального реально нет! Официально закупают и продают, скидки есть, все правда, молодая команда, стараются изо всех сил. Отрицательные отзывы пишут реально неудачники, которые ни дня не продавали, пришли попробовали-не получилось, а уходя от обиды решили всех облить Г!!!!

Специфика работы B2B. Не каждому удаётся закрепиться.

Нет своего IT- отдела, это иногда замедляет работу. Если опаздываешь долго приходится выслушивать потом. А к некоторым сотрудникам особое отношение, но это как и везде. Нет ДМС.

компания не так давно на рынке - много конкурентов, трудно бывает проходить по ценам - но здесь это окупается хорошим процентом с прибыли.