По пунктам:
1. Коллектив и корпоративная культура
В целом компания - проходной двор. Почти каждый день кто-то приходит на собеседование, чуть реже - нанимается или увольняется. Только топ-продажники работают по несколько лет (так сложилось, они начали работу еще в развивающейся компании). Сам коллектив неплохой, как и везде, наверное. Что такое "корпоративная культура" руководству компании неизвестно.
2. Начальство и его уважение к сотрудникам.
Генеральный директор (Олчип,...
Возможность получить первый опыт в сфере продаж. Неплохой новогодний корпоратив
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}