Написать отзыв о Справочная о лекарствах и медицинских услугах
Отзывы о Справочная о лекарствах и медицинских услугах
Показать:
но есть два руководителя которые хотят показать свою значимость:
1. Административный директор Быков А.В. - с котором все же можно как-то договорится.
2. Главный инженер Садыков А.В. которому подфартило и он из начальника гипсового цеха поднялся до главного инженера при этом съел главных специалистов (Главный механик, Главный энергетик) которые когда-то взяли его на этот комбинат (главный механик Баринов Г.А. в свой отдел). С 2011 года сокращены должности с подачки главного инженера :
1...
Нормальная компания, работать можно и по заработной плате договорится тоже можно.
Вроде серьезная компания. А администрация просто "зазвездилась". Речь о производственной площадке в г. Кировске Ленинградской области.
Неоднократно пытался трудоустроиться туда, вроде и вакансия открыта и работники срочно требуются и требованиям я удовлетворяю. Но сидит себе такой господин Алешин, проводит собеседование, все вроде расспросил, ищет до чего докапаться, попросил вкладыш с оценками к диплому, что то ему не понравилось, не взял. Ладно, через несколько месяцев появля...
Прочитал отзыв о бывшей компании, в которой проработал внушительный период времени. Да было много хорошего и плохого, но чтобы так, не мог и подумать. Действительно ужасающий случай. Да компания и в мою бытность не приносила прибыль, но видимо стало совсем плохо. Что даже мадам и её окружение идет на такое. Это беззаконие и беспредел. Народ сам из компании увольняется пачками, потому что не хочет работать с такими руководителями, т.к. профессиональных и грамотных руководителей в компании не оста...
Уже не осталось
Была на собеседовании в данной компании на 7 этаже... при входе на который кажется, что ты попал в пенсионный фонд... по коридору шастает много сотрудников и в основном к кулеру подходят... чтобы зайти в какой-нибудь кабинет, нужно приложить магнитный пропуск, там что такая секретность? Мне нужно было пройти в отдел методологии... там в одном кабинетике много сотрудников напихано... такое впечатление, что отдел не особо и нужен... какой методологией они занимаются? разработкой тестов для собесед...
Приличная зарплата, шаговая доступность от метро...
На собеседовании всё красиво, а на деле: регулярная (каждый мес.) недоплата зарплаты (хоть и белая) в размере от 17 до 1 тыс.руб.; график работы не стабильный (как захочет начальник, так и вызывает на работу, либо меняет с работы по своему желанию). По оплате – такие понятия как: "сверхурочные, переработка, ночные, праздничные и выходные" отсутствуют абсолютно, хотя по работе присутствуют постоянно. С водителями страшно ездить, часто засыпают за рулём, т.к. всё то же начальство не даёт...
нет
Всем доброго дня! Проработал в компании ООО «ИСР» год, ну скажу я Вам еще та организация. Поначалу вроде бы еще ничего, но во-первых оформляли мне не вахтовый метод работы, а командировки, во-вторых должны были оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере и оплачивать не только командировочные с момента выезда на работу, а еще зарплату (так как командировка, а не вахта), что конечно не делалось и в-третьих до непосредственного места работы, то есть до буровых, добираться не на чем, пр...
пока не увидел
Хочу рассказать вам о Транснефть охране в сокуре, а точнее о начальстве . Начальник отряда у нас Полтавец Владимир Васильевич. Вот он заставляет увольняться по собственному желанию охранников, которые ходят на больничный ( по уходу за ребёнком или если сам заболел). То есть, используют нас как отработанный материал, как только заболел- увольняйся! Отношение ужасное!!! Все руководство разговаривать не умеет вообще! Только кричат. Кто им дал такое право?! Куда на них написать, чтоб знали? А началь...
Только з/п
Хочу рассказать вам о Транснефть охране в сокуре, а точнее о начальстве . Начальник отряда у нас Полтавец Владимир Васильевич. Вот он заставляет увольняться по собственному желанию охранников, которые ходят на больничный ( по уходу за ребёнком или если сам заболел). То есть, используют нас как отработанный материал, как только заболел- увольняйся! Отношение ужасное!!! Все руководство разговаривать не умеет вообще! Только кричат. Кто им дал такое право?! Куда на них написать, чтоб знали? А началь...
З/п
Признаться честно, ужас даже не от отвратительного качества продукции и даже не от расположения самого офиса (дичайшая промзона на Бульваре Рокоссовского), а от людей, работающий в этой конторе.
Итак, собеседование было назначено с дамой по имени Анжела Усенко. Встретив меня и посадив в переговорную, ушла на 15 минут. Ну, мало ли, дела? Так нет. Пришла с запахом табака, значит бегала покурить, пока кандидат ее ждал. Это к вопросу об уважении к людям к Ральфе.
Дальше - полный мрак. ...
Ужас, ужас во всем. Какие положительные отзывы?
Практически все отрицательное, начиная с уровня з/п, которая составляется из графика 4/3 по 9 часов, была мизерная, для проживания в г. Пенза. Бывало, что работали по 2 человека в выходные дни, где поток народа огромный, делали хорошую выручку, за спасибо!Ну или за обещанный тортик, который должен быть привезен руководством из Ульяновска, так и не поступил!Увы...(((Да и не в этом дело, дело в уважении к своим продавцам! Из за которых, уважаемое руководство, вы и получаете свою зарплату, мы вас к...
Отличный коллектив!Пожалуй на этом все! К великому моему сожалению((((
Уважаемая Татьяна Васильевна тот бред , что вы несете на собеседовании заставляет краснеть не только манекены в торговом зале , но и людей которые вынуждены слушать.По поводу обещаний и порядочности данной компании отдельный разговор.Зарплата линейного персонала 8000 минус стандартный вычет, а дальше как рука возьмет может 12000 , может 13000 за месяц и это по зульяновским меркам круто.У регионального менеджера только должность красиво звучит, а зар.плата 25000-30000 за три магазина, ее диктуют ...
Положительных сторон нет
УЖАСНЫЙ ГАДЮШНИК В ЮРИДИЧЕСКОМ ДЕПАРТАМЕНТЕ! Руководитель Лившиц Оксана Андреевна - не состоявшаяся Алла Борисовна. Вместо сцены использует собственный департамент, где вместо работы юристы всех мастей обсуждают как одета "звезда", как она себя чувствует, какое у неё настроение. Гадость страшная. На сайте ГК "Восток-Сервис" можно видеть, что вакансии юристов висят всегда в фоновом режиме, потому как текучка кадров в ЮД огромная! Относительно профессионального уровня начальник...
Платят вовремя и полностью ЗП
Здравствуйте! Тоже хотел бы оставить отзыв о данной организации. Я работал в этой компании в Московском филиале и хочу сказать прямо - все что написано другими коллегами - это все правда!!! На сотрудников филиала спускают всех собак главный офис, виноваты во всем и всегда только менеджеры, бухгалтер и даже секретарь. Какая-то ерунда с отпуском - приходится писать по 2 заявления на календарные и рабочие дни (двойная бухгалтерия). Металл действительно не дождешься (долго ищут потом еще и доставк...
Зарплата белая но очень маленькая
Про данную компанию можно сказать одно – рыба гниет с головы, руководство блядское, вообще не ценит своих сотрудников. Правильно все написано про компанию – сплетни, интриги, стукачество, подставы. Постоянно орут, перекладывают косяки друг на друга, никто ни за что не отвечает, начальников видимо не видимо, штат раздут. На руководящих должностях сидят дебилы, вылизывающие зад высшему руководству причем это касается как Урала так и филиалов. Постоянно какие-то новые правила выдумают. К ...
Вы шутите какие положительные стороны???? Их нет!!!
Никогда не думала, что буду из тех, кто пишет негативные отзывы, но ситуация с данной компанией, которая произошла со мной, подтолкнула к этому шагу: во-первых, потому что это выпиющая халатность с их стороны и не справедливость по отношению ко мне; во-вторых, я пишу этот пост, чтобы предупредить будущих соискателей (причем не только этой компании. а в целом). Итак, я уволилась со своей предыдущей работы, так как в этой компании мне пообещали зарплату выше и новые, интересные обязанности. В перв...
Не успела увидеть
Года три назад проходил собеседование ООО "ТК Левита». Проводила собеседования начальник отдела продаж девушка 25 лет, не высокого роста, имя уже не помню к сожалению. Беседа сводилась к тому с какими компаниями работали, если называл быстро записывала на листочке. Это начальник грубо общается как подросток. Несколько раз звонил офис менеджер я отказался категорически.
Потом через год звонили несколько раз, отказывался. Просил отметить, что был у них и не желаю работать.
Не давно пр...
нет
Скотские условия труда. Раздевалка, обед, отдых - всё в контейнере, переделанном под вагончик. Это тот же "Инжиниринг Газ Систем". Бухгалтерия, приборы, спецодежда там получаешь. Не разрешают говорить, что работаешь в "ТехнодиС", мол, работаешь в "Инжиниринг Газ Систем", Самара (и в выдаваемых удостоверениях указано "Инжиниринг Газ Систем".). В "Технадисе" два человека работают, одна - Магнусова. И директор "ИГС" тоже Магнусов. Послали ...
Быстро оформляют приём на работу.
Проходная - это какая-то мерзость. В бюро пропусков могут нахамить, чуть ли не матом обозвать, а потом еще и нажаловаться. Вахтёры приставучие, назойливые, всё это граничит с тупостью и маразмом. Территория похожа на зону и режим такой же Далее - отдел безопасности, где могут без причины просто так дать отказ соискателям или работникам, там работает безопасник вообще некомпетентный, от него один вред, компетентным, опытным и всяким энергичным предприимчивым всегда даст отказы с пометкой БО-02 ил...
Ничего положительного не заметила
Директором организации является Владимир Борисович. Этот человек является психологически неуравновешенный. Отношение к сотрудникам у него хамское, сильно давит психологически, не каждый это может выдержать, он называет это "учить сотрудников". За мой период работы (5 месяцев) сменилось 4 человека. Все уволились из-за того, что не могут выдержать такое давление. Поручения у директора, непонятные и часто маразматические. На доплату за перевыполнение плана даже не надейтесь. При прохожде...
Зарплата выплачивается вовремя, коллектив хороший
Сама компания находится в жилом доме в квартире, странно, что когда был на собеседовании меня это не насторожило.Руководит этой компанией (конечно, компанией то назвать это можно с натяжкой, просто ИП создал ООО, величина компании 4 человека включая руководителя) Карякин Владимир Борисович.Человек весьма странный и не ординарный.Обещанную зарплату Вы не получите, как не крутите, у него свой расчет. Оплата 75% черный нал, оставшиеся 25%-белая зарплата.Текучка кадров страшная, при мне (отработал м...
Хороший коллектив. Зарплату платят ( копейки) во время.
Это же позитивное руководство вешает лапшу на уши так профессионально, что отдаешь работе всего себя без задней мысли и практически бесплатно. Расскажу подробнее. Еще на собеседовании нужно было брать ноги в руки и бежать куда глаза глядят! С виду доброжелательные, активные и веселые Ирина и Иван, проводившие собеседование и являющиеся начальниками отделов продаж Кошелев-проекта, чуть ли ни сразу начали тянуть деньги из соискателей фразой "ну что? Сколько вы готовы заплатить за то, чтобы мы...
Позитивное руководство
Добрый вечер!!!
Мы московские сотрудники СГ КОМПАНЬОН. Как известно 04.05 у нашей компании приостановили лицензию.
В пятницу 05.05 утро началось с вызова каждого сотрудника в кабинет,где нам предлагалось подписать мировое соглашение с выплатой 2х окладов,выплату компенсации за не использованный отпуск и зарплату за май месяц,которая должна была прийти 15 июня. Представитель отдела кадров склоняла к подписи, заранее подготовленных документов по расторжению трудового договора по согл...
их нет
Работал долгое время в данной компании в отделе систем безопасности. Что могу сказать про данную организацию. В том то и дело что ничего хорошего в целом! Текучка бешенная, в этом можно убедится увидев объявления о приеме на работу на всех сайтах (hh.ru, 63ru, авито и т.п.) Набирают последнее время людей на испытательный срок, который составляет пару месяцев. По истечению данного срока людей убирают. Объясню сей смысл. Новый человек когда устраивается на работу к ним, выслушивает от отдела кадро...
Единственное что добавлю так это то, что в фирме оплачивается соц. пакет и отпуска.
Каро - это фирмешка, подведомственная некой Гармонии в Н.Новгороде. Такое впечатление, что какой-то приподнятый мент (судя по зашкаливающему идиотизму), он же владелец сего "холдинга", решил освоить рынок в Самаре. Набрали дебилов за с зарплатой уборщицы, сидят, делают вид, что работают. Постоянно припарывают нижегородские, очень любят всех "учить". Самих бы кто научил. Опыта работы нет ни у "учителей", ни у тех обезьян, которых набрали в Самаре. Не работает ничего ...
платят каждый месяц, если это можно записать в плюс
В 2014 году пришло новое руководство (северяне) Кучеров В.Г., Сухушин Е.Б., они работников ни во что не ставят и ищут себе подобных, таких как Панов А.Е., способные подставить, унизить человека и втоптать в грязь. В данной ситуации оказался я, который не боится сказать правду в глаза таким как они. Когда я отказался увольняться по собственному желанию, т.к. на моё место Сухушин Е.Б. хотел поставить другого человека, он с "себе подобными" сфабриковали дисциплинарные взыскания и Кучеров ...
Себе дороже работать в организации АО "Транснефтепродукт-Самара"
Устроилась на работу в эту компанию на удаленной основе секретарем. Нашли меня по hh.ru. В отклике на вакансию было указано контактное лицо Ипполит Рыбкин. Как оказалось, такого нет. Видимо скрываются от кого-то. К телефону подходит Кирилл Кравец. Обрисовали перспективы, надбавки за работу. За секретаря был оклад. В обязанности входили ответы на телефонные звонки, документация. Сейчас припоминаю, что в телефонном собеседовании был вопрос про пользование ПК, и подчеркнули, программы Excel.
Сде...
познакомилась с интернет системой
Во-первых, главный минус - это постоянная задержка зарплат. По разным причинам: то у банка отобрали лицензию, то одна из владелиц меняет документы, то одно, то другое. При попытке выяснить, когда же будет зарплата, начальство начинает выходить из себя и требовать (sic!) быть благодарным за то, что ты здесь работаешь.
Во-вторых, накалённые отношения среди работающих. Поскольку текучка постоянная - раз в месяц обязательно кто-нибудь увольняется, а то и не один, - а начальство не делает ровным с...
Вид на Воробьёвы горы, это все.
1. Вечно достающее неимоверное количество начальников,как со стороны банка,так и со стороны торговой точки(магазина в котором будете сидеть),которое требует продавать непродавамое,именно ТРЕБУЕТ, обманывайте людей впихивайте страховки,кредитные карты,огромные процентные ставки и кучу всякой херни. И вот если ты не продаёшь то настойчивые звонки от начальника тебе обеспеченны.
2. График. Это вообще больная тема.... 4 дня работаешь 2 отдыхаешь и это в лучшем случае,а то и 5\2 или вообще 5\1и эт...
Официальное трудоустройство, не надо ни мозгов,ни образования
Уважаемые коллеги, фотографы, ретушеры, контент-менеджеры!
Не соглашайтесь работать бесплатно! Я понимаю, кризис вынуждает людей соглашаться на любые условия... И на работу без оформления, и на переработки до 10-ти вечера... Я бы тоже на это все сейчас согласилась, но только не в такой компании!
Просто посмотрите повнимательнее сами, присмотритесь!
Все фотографии всех продуктов на сайте выполнены явно разными мастерами! Это очевидно заметно профессиональным глазом! Кто-то пережелтил, кт...
Приятный молодой коллектив
Работа в этой фирме строится на стукачах и жополизах. При мне сменилось большое количество людей, и выживают в ней только те, которые умеют стучать начальнице и облизывать ее. Соответственно и верят только им же, другим, которые этим НЕ занимаются, конечно же веры нет. У меня складывалось ощущение, что начальница этой фирмы каждый раз была в розовых очках, когда сближалась со стукачами. Она верила только им и разрешить какую то проблему с ней, было просто не реально. Она дружила со одной, когда ...
З.П. во время
Был только на собеседовании. Пришло "HR" жуткого вида, в кедах на босу ногу. Я-то естественно в костюме-собеседование же вроде. Дало дЭмоническую анкету, к которой конечно-же нужно "прилагать" 100 грамм -иначе не заполнишь. При описании опыта на предыдущих местах, оно, "HR", явно "не вкуривала" что занимался я в последнее время бизнесом, работал на себя и никак не могла успокоится - "какие у Вас были взаимоотношения с руководством?" Спросила - до...
Рядом с домом.
В рассылках вакансий указывают смешную цифру заработной платы 25-60 тыс. Враньё. Оклад 21, что сверху не увидите ,- расскажут 48 сказок почему не вышло получить бонусы, например, - плохо продавались лампочки (неликвид) , посему за остальные продажи бонуса в этом месяце не будет, или будет 0,0...1%, но в следующем месяце … и далее подобное . При этом , выплаты увидите лишь в середине след.месяца, когда и начинаются повальные разбирательства на тему "почему опять кинули". Ответ традици...
Перепродают вполне качественную краску Олеколор с завода Фарбен. Обычные оптовики, лишь используют в названии Фарбен, добавив название города.
Будучи студентом очной формы, искал подработку. Заполнил анкету, через некоторое время соизволили пригласить на собеседование. Его проводил, конечно, не потенциальный руководитель, а девочка рекрутер. Вакансия была неполная, на 20, ДВАДЦАТЬ, черт возьми, часов в неделю. Ставить новые салатики на витрину, убирать подносы и тп. С этим прекрасно справлялся, когда приходил туда как сотрудник к. qwell. Да и среди постоянных работников студентов было немало. Собеседование длилось 40! мать его, минут! ...
Работал иногда через аутстафф-контору qwell. Адекватный коллектив во всех отделах, нет психов, как в продуктовых сетях. Хорошее питание.
Самый "справедливый" человек компании ген. Дир Гричиха Ольга штрафует всех и за что только можно, материт все и вся трехэтажным матом не стесняясь своего женского пола и вообще сотрудников на весь офис. Под свое крылышко устроила свою дочуру Настеньку, не дай вам боже что-то не то сказать Настеньке, мама через 3-5 минут будет об этом знать, кстати должность Настеньки растет на дрожжах, пришла торгошем через 4-5 месяцев специально для нее мамочка сместила смольянинову т (жену Смола кото...
Единственное зп не задерживали, бедные сотрудники из хохляндии, которые работают по 7 лет получают гроши, хорошие люди, просто их жаль.
В июне месяце, моя мама пришла работать в это злачное заведение, еще не подозревая о том, что там происходит. Вкладывала в свою работу кучу сил(а моя мама очень ответственный человек). Несмотря на то, что должность у нее менеджер по работе с оптовыми клиентами, она еще и впахивала в зале, потому как продавцы этого магазина абсолютно ленивые существа и могут только стоять, жевать жвачку и трепаться друг с другом ( ругань и попытка заставить их работать-это дохлый номер), она работала, пока з/п в ...
Есть более менее адекватные люди в коллективе, но в остальном:ужас,ужас...
Договорились на интервью, 24.01.17, приехал вовремя (даже пораньше) Секретарь предложила заполнить анкету, далее я долго ждал порядка 40 минут, спросил у секретаря, когда уже меня вызовут ? потому что уже прошло 40 минут с момента назначения собеседования, затем секретарь ответила мне что вы первый в очереди, я сказал хорошо ждем, выходит девушка из кабинета и приглашает другого человека, который пришел после меня, я спросил почему так? они мне ничего не ответили на это (были какие то банальные,...
не увидел, кроме сотрудницы Анастасии, которая попыталась хоть как то урегулировать процесс, но собеседование проводил другой человек.
Я работала в этой компании 2000-2001г, всего 8 месяцев. Первый неприятный момент был сразу по приезду в московский офис на собеседование - развалившийся в кресле (пренеприятнейшей наружности да и судя по всему гниловатому внутреннему миру тоже) А.Москвитин с грязными ботинками на столе и вопросом"Ну и че ты сюда приперлась?" Первое что пришло мне в голову :"Зачем звали затем и приперлась!" так и ответила ему. Ноги со стола были убраны и фраза "Пойди погуляй", Пошла ...
НЕТ их!!!!
Новый руководитель Отдела сетей некий Антон (кажется его отчество Андреевич, Антон Андреевич) это просто ужас! Я шокирована его высокомерием и профнепригодностью. Не умеешь проводить собеседования, поручи вышестоящему руководителю или доверься профессиональному кадровику. Если этот Антон новый человек, напрашивается вывод что его выгнали с прежнего места работы за профнепригодность и низкие продажи, неспособность уживаться с людьми в коллективе. У меня сложилось такое впечатление. И из этой ком...
Потрясающая Эйчар (HR-менеджер) Кубыра Вероника Юрьевна. Профессионал высокого уровня, очень классная как человек, такого комфортного общения с кадровиком я давно не встречала.
Хотелось бы донести информацию о некоторых сотрудниках:например,супервайзер Эльжен-человек глубоко непорядочный,бестактный,не чист на руку.Его вообще проверяла служба безопасности?Прежние его места работы и т.д.Я уже молчу о том,как он работает сейчас.Забивать на работу и получать бабло-вот смысл его работы.К тому же можно вообще не в 1 месте работать(числиться),а сразу в нескольких.Никто же не проверяет,хотя есть один,кто якобы проверяет.А именно хороший друг и товарищ Андрей-человек,который и ...
Только отрицательные от собеседования!!!Да и нужную информацию найти не сложно!!!
Сообщили о сокращении должности, предложили по собст желанию, писать не стала, сказала сокращайте, предложили 30000р в качестве отступных, отказалась. Предложили 3 белых зп и оплату отпуска, итого получилось 40000 с копейками, отказалась, говорю сокращайте и тогда по закону получу 75000рс сразу начали зажимать в плане выхода на полный раб день, типа иди работай в офис с утра до вечера, хотя такого даже близко не написано в долж инструкции, поработала 2 дня в офисе и в итоге согласилась на услови...
Свободный график работы, нет привязки к офису, приезжала реально в офис за "черной зп" и еще раз просто по своей надобности.
Есть в нашем прекрасном городе Самаре,«фантастический»работодатель Компания Торговый Дом «ТЕКСТИЛЬ»на Демократической 45.
Обо всём по порядку!
1.В открытых вакансиях (офис менеджер, региональный менеджер) на сайтах и кадровых агентствах, которые с определённой периодичностью обновляются)))))) указана недостоверная информация о реальной зарплате и особенно должностных обязанностях, бонусов гораздо меньше, а обязанностей намного больше))) причём последние, могут быть совершенно не в ко...
Своевременная выплата заработной платы))) каждый раз она колеблется)) в зависимости от настроения выдаваемого))) эту зарплату))
С каждым годом работать становится все тяжелее и тяжелее. Растет количество обязанностей с каждым годом. Оператор высокотехнологичного оборудования помимо основных обязанностей моет полы в цеху, потому что в свое время сократили уборщиц именно уборщиц убирающих цех, в офисе уборщицы работают). Никакой доплаты за это не предусмотрено. Начальник производства постоянно загружает дополнительными заданиями (переборка карантинной продукции, дробление преформы и т.п.), но и за это никогда слов благодар...
Зарплата без задержек. Спецодежда выдается в срок (раз в год). Доставка до места работы корпоративным транспортом.
При устройстве писал заявление на инженера-наладчика КИПиА, а когда отдали трудовой договор (через месяц) оказалось, что просто наладчик и ещё 6-ти дневная рабочая неделя там прописана. По зарплате обманули: после испыталки не прибавили. Сказали весьма размыто, типа стараться надо лучше. Вроде старался, первый раз мне так сказали. Как потом оказалось развито стукачество со стороны технологов.
Большая текучка среди руководства. Управляющий, исполнительный директора, главный инженер меняютс...
Зарплата и аванс вовремя. (Зарплата "серая"). При увольнении не обманули, отдали всё по чесноку. Есть вахта в ближайшие посёлки.
Зарплата как серый волк в июне - серая, плешивая и клочками. Рабочий график - 5 смен через 5 выходных, однако...
Если хочешь получить свои кровнозаработанные в полном объеме - те самые, что обещали на собеседовании, то придется поработать и на выходных, так как более некому кроме тебя, ибо текучка! Однако работа "стахановцем" добавит тебе не почет, премию, отпуск и уважение со стороны руководства, ибо ты и так должен все это делать "по умолчанию", безо всяких напоминаний ...
Бесплатный обед... Но один... Но рабочий день для всех одинаков - 12-ти часовой (смена). Вахтовый автобус отвезет тебя стоя до ближайшего перекрестка.
Проработала в этой компании несколько лет. Прошла путь от специалиста до ведущего.
Приходя в компанию, сразу забудьте, что вы личность – ноги об вас будут вытирать все и вся по нескольку раз в день.
Вся работа прописана примитивными регламентами, которые не охватывают существующих ситуаций, а значит в случае их возникновения – ты виновата при любом раскладе.
На задания выделяются очень короткие временные отрезки, в течение которых выполнить задание не реально – по этой причине постоянны...
По началу подкупает официальная зарплата, премии, соц.пакет, ДМС.
Но уже через год понимаешь, что из тебя высасывают в десятки раз больше жизненной энергии, чем компенсируют.
В Нижневартовском филиале работает неадекватный Главный инженер. Как специалист, он, может быть, и грамотный, но как человек полное говно. Он совершенно не может общаться с людьми, может прилюдно "опустить" какого-нибудь начальника отдела при подчиненных. На селекторах, которые он ведет, сплошной мат, причем присутствуют на этих селекторах все главные специалисты и все буровые филиала. Если ему кто-то скажет что-нибудь против, то этот человек больше не будет работать в компании. Работа...
Контора средняя, будьте осторожны при общении с Главным инженером Нижневартовского филиала.
Зарплата в объявлении указана от 20 до 30 тысяч. Но эти цифры очень далеки от реальности.
По порядку: Стажировка 3-4 дня, она не оплачивается.
Постоянная "текучка" кадров, в связи с этим графика как такового нет.
Каждую неделю нужно выходить бесплатно в свой выходной на "ручной" пересчёт всего товара в магазине (на весь день).
Так же есть так называемые дни "усиления", в них вы тоже обязаны выходить на работу абсолютно бесплатно, (5% от выручки за день...
Коллектив.
самая низкая зарплата по всем аптечным сетям города!!! низкий оклад (всего 6 с небольшим тысяч рублей), прибавочная часть к окладу формируется не с процента выручки как везде. Чтобы получить больше, ты должна продать больше товара с высокими маржинальными баллами. Т.е. впаривать людям не то, что нужно им, а то, что выгоднее сплавить фирме. Акция "товар дня" - последняя фишка компании. К каждой покупке клиента ты обязана впарить "товар дня", который почему-то продается весь...
стабильная зарплата, вовремя, без задержек
Самые главные отрицательные стороны -- это директор компании, Егерев Олег Валентинович и Е.Е.Н. Таких людей надо поискать. Откровенно плохие руководители, научились только переговорам и обещаниям. Начинается всё красиво. Красивые обещания, красивые перспективы, красивый коллектив. Попутно рассказывается история о том, что вот был у нас такой-то и такой-то сотрудник, сорвали всю работу, я их уволил, но теперь-то мы заживем по-новому. Замечу, что поиски виновного в их бедах происходят постоянно на...
Достаточно интересная работа, общение с иностранными коллегами.
Компания-развадилово. Оказалось, что 5 дней стажировка, которую не оплачивают, за это время надо сделать работу на год вперед, и только потом решают оставлять тебя или нет. Видимо, они не знают, что для этого существует испытательный срок, потому как после 5 дней, а то и меньше людей увольняют без объяснения причины. (причина-чтоб не платить).
Директор постоянно пользовалась случаем отчитать менеджера по персоналу и том что она на испытательном сроке и ее уволят в любой момент. Неприятное зр...
нет
Ребята, если вы хотите работу, на которой вас унижают и смешивают с грязью - вам сюда!
Коллектив - можно сказать золотая молодежь - прекрасный (только текучка 10-20% в месяц), чего не скажешь о директоре. Это абсолютно неграмотный выскочка, который позволяет себе ругаться матом на сотрудников по поводу и без. Если у него плохое настроение, а у вас отчет о проделанной работе, мне вас искренне жаль, вы поймете, что вы просто никчемный человек, который не смог догадаться, какие еще гениальные мы...
Из положительного только то, что тут можно научится продавать, если до этого вообще не было опыта, но этому можно обучиться везде практически.

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}