Отсутствие официального трудоустройства (никакого договора подписано не было, хотя трудовую книжку забирали)
Мелкая компания (еле-еле на плаву)
Очень маленький штат сотрудников, не хватает рабочей силы (компенсируют гастарбайтерами - хотят работать, но не умеют; и рабочими с завода - умеют работать, но не хотят)
В строительной компании нет ни одного сотрудника со строительным образованием.
И если вас все выше изложенное устраивает - переходим к самому главному - к з/п
З/п ...
Молодой коллектив, все прекрасно, когда есть заказы (работа).
Достойная з/п
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}