Отзывы о АйБиЭль, ООО, торгово-монтажная компания

Руководство компании АйБиЭль нацелено на получение максимальной прибыли здесь и сейчас, поэтому сотрудники не ценятся, из сотрудников выжимают по максимуму путём обещаний, мифических премий и рассказов о том, что “везде так”. <br/><br/>Постоянная текучка. В компании нет чёткой структуры, нет чётко распределённых обязанностей. <br/><br/>Уйти из компании с выплаченной зарплатой — это редкость, обязательно, что-то на Вас «повесят» и зарплату за 1,5 месяца не отдадут. Компани...

Даже не думайте идти к ним работать!!! Никем!!! Айбиэль-Строй, Айбиэль-Климат, Вентзавод, Росвент, Компания-Айбиэль. Зарплата черная, белая максимум 12-15 т.р, но вас примут на 0,25 ставки от нее, поэтому на карту получите 2-3 тыщи в месяц. Остальную зарплату никогда не увидите! И никто с ними не сотрудничайте!!! Все заказчики и поставщики подали на них в суд за косяки, невыполненные работы и неоплаченные материалы, потому что у них нет денег вернуть авансы и оплатить долги. Из-за низких расцен...

Если вы дорожите своим временем, нервами и хотите за свой труд получать обещанные деньги, вам точно не сюда! Фирма развалилась полностью, у хозяина Кобзаря Юрия Эдуардовича в свите остались 2 тётушки: Аникеева и Москалёва, которые всем врут на каждом шагу, идут по головам, ведут себя непорядочно, а вы должны исполнять их фантастические указания на тему: как надурить заказчика, приписав лишние метры и километры воздуховодов. Все хорошие спецы уволились, остальные в поисках работы. Зарплату задерж...

Выводы о компании делайте сами, только факты («АйбиЭль» он же «Росвент»). Мне такой отзыв помог бы сэкономить время. Пригласили на собеседование на вакансию «Заместитель коммерческого директора» (управление отделами продаж в трех филиалах). На одно и то же время были приглашены 27 соискателей. Количество соискателей бросается в глаза, когда соискатель отмечает свою фамилию в списке приглашенных. Каждому соискателю выдается анкета и тесты, примерно на 15-20 листах. Все это заполняется в 1...

Про директоров: Постоянно в каких то разъездах… Производственные моменты решать не хотят. Откладывают на потом, а потом когда уже «все сроки вышли» ищут крайнего, и этому человеку уже не позавидуешь. Если будешь говорит, что это было предсказуемо и напомнишь, что эту проблему уже озвучивал, то ситуацию перевернут и все равно тебя оставят крайним! На изменения в деловой обстановке реагирует импульсивно, подчас излишне эмоционально! Самостоятельно вырабатывать и применять новые подходы к решен...

Ребята монтажники ни в коем случае не идите работать в этот шараж-монтаж! Человек по имени Кобзарь руководить не умеет и никогда не умел. Все решает только он. денег не платит. Обещания по оговоренной изначально сумме не выполняются, в командировках творится беспредел командировочные платят с задержкой, пацаны увольняются бригадами. В офисе тоже говорят всех посокращали, задержки по зарплате, народ разбегается. Не верьте там никому, что все здесь радужно и не езжайте в Калининград, там вы ничего...

Руководство компании АйБиЭль нацелено на получение максимальной прибыли здесь и сейчас, поэтому сотрудники не ценятся, из сотрудников выжимают по максимуму путём обещаний, мифических премий и рассказов о том, что “везде так”. Постоянная текучка. В компании нет чёткой структуры, нет чётко распределённых обязанностей. Уйти из компании с выплаченной зарплатой - это редкость, обязательно, что-то на Вас «повесят» и зарплату за 1,5 месяца не отдадут. Компания АйБиЭль подходит только для обучения и по...

Ребята, не один уважающий себя Специалист не будет принимать участие в марафоне собеседований, которые вы проводите. Вы вызываете кучу человек как шлюх в баню и даете анкеты в зубы. Вы действительно считаете, что таким способом можно найти Специалиста на должность Коммерческого директора или Исполнительного директора??? Если действительно так считаете, то вашей компании трындец!

Не компетентность директора в управлении "компанией", логистики нет, снабжения соответственно тоже, в офисе специалистов не осталось.

Конечно, есть затыки в работе, но где их нет? Вот все пишут как плохо все было,,,, Но вот я думаю что тот кто не хочет работать то тот так и получает. Кто хочет тот заработает достойно.

Все!!!

Да, бывает трудно дозвониться

Да есть проблемы с коммуникацией между отделами и производством. Ну где их нет? Да и видно что новое руководство решает их, но не так оперативно как хотелось бы.

нет