Если объективно посмотреть на работу компании изнутри, то увидишь интересные вещи:
1)изначально на собеседовании можно всё понять о компании, просто посмотрев вокруг себя.
Первый этап собеседования - девушка-рекрутер попросит заполнить анкету из бесчисленного количества вопросов. Минут так на 15, затем их же зададут тебе вслух, читая по твоей анкете, и ты перескажешь то же самое ещё минут на 15. Всё. Второй этап - собеседование с руководителем. Молодой человек по имени Дмитрий, ум...
Во всем и всегда есть положительные стороны. В данном случае это: 1) опыт - ни за что бы не поверила, если бы кто-то рассказал =)
2) коллектив - молодой,весёлый и задорный. Общаться с ребятами приятно, честное слово. Постоянных сотрудников только из 20 едва ли человек 5-7 наберётся. Сильные духом люди.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}