Отзывы о Глория Джинс, сеть магазинов

Хотелось бы оставить жалобу по поводу отвратительного отношения к сотрудникам и бывшим сотрудникам. Региональный директор [Ш.] [Е.] Николаевна как она до сих пор работает на своей должности? Понижает сотрудников по должности из за личной неприязни, к слову сотрудников, которые работают в компании долгое время! В магазинах Тулы (и не только) большая текучка, при чем из за неё же, потому что персонал , который работал длительное время и хотел работать, так же из за личной неприязни был доведён...

Я нахожусь в поиске работы. Мое резюме висит на одном из известных сайтов по трудоустройству. В компанию Глория Джинс я своё резюме не направляла и не звонила им с вопросом о рассмотрении моей кандидатуры. Представитель компании сама нашла мое резюме ( в моем резюме полностью описаны мои навыки,чем я занималась на местах работы, в своё резюме внесла только фактические навыки и фактические документы об образовании). Представитель компании сама позвонила и предложила рассмотреть мне работу в офисе...

Низкая зарплата меньше минимальной, график более 12 часов более 40 часов в неделю, переработки не оплачиваемые, директоры с кавказа и из краснодара, цыгане, воровство за которое вычитают с вас, надо покупать себе джинсы каждые 3 месяца работы на свои деньги со скидкой, одежда уродская, покупала и выкидывала, джинсы не ношу, занимаются проституцией и пьют спиртное в рабочее время, увольняют за чужое воровство, воруют, коллектив из училища никаких высших образований и все вытекаю...

Бегите оттуда. Пришла в первый день на работу и в первый день сбежала оттуда,стажировочного дня нет. Во первых странное отношение руководства к сотрудникам,меня стали заставлять купить у них одежду на сумму 3 т.р.мотивируя это тем,что я должна ходить именно в этой одежде. На мой ответ что я не могу купить у них одежду потому что еще не заработала,директор отреагировала агрессивно и стала принуждать меня это сделать или в счет будущей зарплаты,я согласилась на это. Далее выяснилась очень неприятн...

Из за того, что очень много магазинов открывается, высокий уровень нехватки админ.состава, поэтому берут всех тех, кто просто изъявил желания, несмотря на их компетенции и возможности на новой должности (нет лидерских качеств, нет адаптации, обучения новых сотрудников, самое банальное нет обратной связи по итогам работы: тебя не хвалят, не говорят, что нужно исправить, а потом при проверки вышестоящего начальства, с тебя спрашивают всё то, за что должен отвечать управляющий) За период адапта...

Хочу обратить внимание на Управляющая [Е.] Григорян Она работает в старом городе на Морской все было хорошо до того момента когда она стала Управляющей 1) приходила пьяная на работу 2) после своей очередной пьянке спала в служебном помещение и все сотрудники ходили на цыпочках что бы ее не разбудить 3) у неё был конфликт сотрудником она чуть не начала драться Кричала матом ( что становилось очень страшно) 4) опаздывала и уходила когда ей хотелось [А.] [П.] обратите внимани...

Их много, нельзя присесть работы всегда много, иногда даже поесть не успеваешь, приходишь за пол часа раньше на собрание не оплачивают, не успеваешь убрать зал до закрытия, когда праздники и много людей остаёшься, тоже не оплатят. Зп маленькая точно не помню толи 107р. то ли 111р. в час, график 2:2, 3 месяца стажировка. При увольнении написали 5 дневку по 8 ч работала. Везде вранье. Не советую.

г. Миллерово Ростовская обл в списке не было. Ужасное отношение к отделочникам. [А.] марина николаевна мастер цеха бьет работников, обзывает матом и это при том, что люди уходят и работать некому. [В.] [И.] зам директора наглая заносчивая стерва, не дает даже в туалет сходить, не то что за свой счет отпроситься на один день. Отпуск не дают, нарушение прав. Буду подавать в суд!!