Отзывы о 1С-Поволжье, программное агентство

В 2015 году задумалась над тем, чтобы поменять свое место работы, т.к. добираться 1,5 часа в один конец мне изрядно поднадоело. Я уже уволилась с прежнего места работы, настал очередной кризис и с поиском работы в НН стало туго. Тут поступило предложение (по вакансии все было не так уж и плохо) решила съездить на собеседование. Приехала к назначенному времени, но пришлось подождать т.к. у руководителя было совещание... Итак, на собеседовании были: - Директор - Зам директора - Мальчик с ...

Отработав 2 года в этой "компании", именно так, в кавычках, хочется назвать ЭТО, хочу поделиться отзывом. "Компанию" знаю изнутри и достаточно хорошо, чтобы оставить отзыв здесь. Скажу сразу, если вы адекватный, работающий ответственно и качественно человек, то сразу же проходите мимо этой "компании". Здесь таких не любят и зарплату не платят (разумеется, платят, но абсолютно несравнимую с другими предложениями работодателей). Старт с 15 000 руб., т. е. 13 0...

Ужасное отношение к сотрудникам. Постоянный ор, оскорбления и переход на личности. Должностных инструкций нет по этому через 2 месяца вы будете совмещать как минимум 3 должности за мизерный оклад. Новых сотрудников нанимают редко, предпочитая скидывать обязанности ушедших на имеющихся. Коллектив злой т.к. в таких условиях кто угодно озвереет. Обучения и развития никакого. Зато на собеседование обещают золотые горы. Подводя итог, минусы данной компании можно перечислять бесконечно. Что не скажешь...

В НН: 1. Цокольный этаж... Но я давно привыкла. Искусственного освещения в кабинетах достаточно: в нашем кабинете добавили лампы потолочные и улучшили вентиляцию, когда мы пожаловались на недостаток освещенности и воздуха. С вентиляцией, как и с температурой, в разных уголках помещения - по-разному: что есть, то есть... 2. ЗП на этапе "входа" в компанию у менеджеров низкая, но и берут их, как правило, без опыта. У опытных специалистов - достойнее. 3. Ссоры с начальс...

пока нет

Приходится работать. Вот если бы без этого платили, вообще было бы прекрасно!

Должностные инструкции формируются не сразу - в итоге свой фронт работ Вы поймете не сразу. Вообще, система обязанностей очень гибкая: "Почему я должен это делать, это не моё!" - это не сюда. Для кого-то это минус, для кого-то - плюс, конечно :)