Директор частенько уходит "в запой", заработная плата давным давно не повышалась, тарифные ставки не соблюдаются. Руководство кругом обманывают работников, считают себя "высшей кастой". Сокращают по-настоящему нужных работников, а потом на их места берут своих друзей/знакомых/родственников.
Система менеджмента качества застряла на уровне 90-х годов. Отдел качества не работает, а только "производит нормоконтроль тех.документации". Многие руководители подразделени...
корпоративный транспорт (автобус)
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}