В целом, можно сказать, что уровень профессиональной подготовки сотрудников крайне низок, за исключением, пожалуй, отдела продаж. Действительно профессионалы фармацевтического рынка, хорошо ориентируются в нем. В остальном все крайне слабо. Так как главная задача компании сделать из сотрудников послушных рабов, набирают персонал не очень сильный, который готов за любые деньги вкалывать по 13-15 часов в сутки. О менеджменте некоторых подразделений можно сказать, что пробились исключительно за сче...
белая зп

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}