При увольнении (ряда сотрудников, в т.ч. и меня) не выплатили ежеквартальную премиальную часть з/п - 25% (в 2008 г.) - хотя квартал отработал полностью и KPI был исполнен на 100%. Более того данная примия являлась самой З/п, т.е., уже после приема на работу, компания вывела часть зарплаты (25%) в ежеквартальные премии у многих сотрудников. Этот факт был связан с экономией финансовых ресурсов всвязи со строительства нового завода компании (т.е. получается за счет сотрудников).
Заде...
Новый опыт в сегменте производства алкоголя.

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}