- работы слишком много
- руководство живет в конце 90х: денег много, делать ничего не надо
- нет трудоустройства
- нет регламентов
- нет вертикальной структуры управления, биомасса специалистов
- директору по работе с клиентами 27 лет, остальным руководителям и того меньше, квалификация у всех почти нулевая - первое место работы в жизни
- Технический директор - крайне низкая квалификация
- директор филиала - человек совсем недалекий, не умеет почти ничего: ни планировать, не...
+ работа есть
+ есть хорошие продажники

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}