Отзывы о Востокхимволокно, группа компаний

Я проработала там 2 дня. На третий день ушла и не сожалею. В первый день я так и не поняла в какую именно фирму я пришла работать. т.к. на равнее с официальным ГК ВОСТОКХИМВОЛОКНО, было ещё куча левых фирм, которые зарегистрированы на братьев и прочих родственников директора. Атмосфера там не здоровая. Везде понатыканы камеры, только пожалуй в туалете их нет. Весь офис живёт по принципу « Шаг вправо, шаг влево- расстрел, прыжок на месте попытка к бегству».Все под жёстким контролем. Доход...

Работала в данной кампании несколько месяцев. Ужасное место, жаль потраченного времени. Служба безопасности следит за каждым шагом, за тем сколько вы обедаете, что вы делаете за монитором, за все штрафы, не в тех брюках придешь - штраф, опоздал на 5 минут - штраф, и обязательно придет дяденька из СБ из будет требовать с тебя объяснительную. Камеры везде поставлены, даже на кухне. Чувствуешь себя как в доме-2. Задерживаться приходится постоянно, за это никто не доплачивает,это вообще норма там, а...

Полностью согласен с предыдущими отзывами. Если вы хотите отведать острых ощущений и почуствовать себя в роли солдата в казарме сради умалишенных (это действительно так! ведь руководят этим заведением узбеки и отставные военные с больной психикой) то Вам сюда! Попасть туда можно только по большой глупости и не знанию. Хуже места трудно себе представить, в сравнение можно привести только концлагерь или тюрьму, к людям относятся не иначе как к скоту, даже в туалет вы будете отходить по ...

Проработав в этой компании несколько лет и почитав отзывы - сделала следующее резюме. Надеюсь мой отзыв будет полезен всем, и тем кто работает, и тем кто работал, и тем кто собирается работать. В этой компании два типа руководства ( неблагоприятные), можно сказать что они смешанные: 1) авторитарный тип руководства. Он считает всех "бездельниками, которые приходят получать, а не зарабатывать и, чтобы они стали работать, их нужно держать в постоянном страхе быть оштрафованными и...

Предыдущий отзыв мне понравился, в чем-то даже мысли у нас одинаковые, но напишу я более простым языком. Минусов в компании предостаточно, в отзывах об этом указывали многие, я хочу акцентировать внимание на другом, я проработала в компании не мало, совместно с сотрудниками посещала различные тренинги, так вот на одном из тренингов, тренер говорил, что вот - вы владельцы компании, подсознательно строите вокруг себя команду себе подобных, это как в мотивационной составляющей, так и по натуре чело...

Камеры не так напрягают как ежедневный мацион фин.дира по обзвону сотрудников. Фин дир. распущенная дама. Профессиональными знаниями не обременена. В течении дня садится на телефон и разговаривает с подчиненными по очереди минут по 40 с каждым. В нормальном настроении ноет, в плохом – орет на сколько хватает горла. Не дай бог ей что-то возразить – будет гнобить, предираться по несколько раз в день, пока не переключится на кого-нибудь другого. Не признает, что у сотрудника могут быть другие дела,...

1. Собеседование- клоунада. Приглашают по- больше людей, рассказывают что самые крутые, лидеры эдакие, хотя на презентации компании- работник не может нормально связать двух слов, оклад в 25т.р.- это смешно до безобразия, при этом есть штрафы. 2. Глупейшие вопросы руководителя отдела продаж, с умнейшим видом, под благостное улюлюкание своего помощника (браво маэстро). С выставлением на показ своей пренебрежительности и дешевых, китайских, наручных часов (дважды браво). 3. Задержка начала с...

История о том, как упустить хорошего специалиста) Я компетентный механик, с хорошим опытом и большим объемом знаний и навыков. Занимаю должность Старшего механика и имею доход в районе 80к.м. Узнаю что требуется Главный механик в данную организацию. Знал что не подхожу по образованию и возрасту, по телефону так и сказали [О.] [А.] [Г.] но предложили должность Механика с доходом 80к, уровень дохода не выше моего, но зато рядом с домом. Я согласился на встречу, после чего мне сообщили что к...

Буду краток. Собеседование коллективное, от 4 до 12 человек (может и больше бывает). Соискатели, "прошедшие во второй тур" проводят в офисе компании не менее 3 часов. Итог - четкого ответа по социальным гарантиям (отпуск, больничный) я так и не получил, кроме того что "у нас дмс после испытательного срока и компенсация мобильной связи", четкого ответа о размере зарплаты также получено не было, зарплата черная на 60%, был неоднократно настойчиво задан вопрос о возможности заде...

Постараюсь кратко и ясно. Во-первых, согласна со всем, что перечислено в отзывах, которые уже есть о данной компании. Единственное, что не ощутила на себе штрафов и столь негативного наличия камер (может потому, что в принципе ничего лишнего на работе не позволяла себе, т.к. свободного времени просто не было), и Слава Богу! Во-вторых, одна из главных проблем данной ГРУППЫ КОМПАНИЙ - это менеджер по персоналу. Проработав там совсем немного времени и будучи практически вышвырнутой на улицу...

Много старожилов выжили в прямом смысле как конкурентов: с начала года выжили 3ех моих коллег. Я работаю около 6 лет, перспектив никаких, за кучей бестолковой и ненужной работой Вас никто не оценит. Подумываю уходить. Теперь почему я поставила такие оценки (1): 1. Коллектив не дружный, очень много болтают не о работе, постоянно сплетничают и распускают слухи. Вас по-тихому будут ненавидеть это факт, так рассуждают многие мои коллеги в смежных отделах. 2. Уважен...

- Интернет закрыт, при том, что для работы он был нужен очень! Приходилось за доступом ходить на единственный "открытый" компьютер, что очень осложняло и замедляло процесс работы. - Совершенно недружный коллектив, с чем столкнулась впервые, хотя опыт работы в других компаниях есть. К этому и ведет политика ВХВ, т.к. общаться в рабочее время нельзя, попытки наладить связь не поддерживаются, т.к. наказываются со стороны начальства. Никогда не думала, что такой фактор как "коллект...

Был только на собеседовании, общался с неким "менеджером по персоналу"Григорьевой Е.Г..Впечатления от её работы-просто ужасные! Во первых она сразу задаёт вектор беседы в следующем ключе"Вы должны быть счастливы что вас пригласили на собеседование в компанию такого уровня", при этом ей безразлично что я 8 лет проработал в не менее серьёзной компании. Ни на один из заданных мною вопросов (как чисто технических,так и элементарных типа график работы,размер зарплаты ) ответа от н...

Очень рада что есть такой сайт, теперь я смогу излить душу.работала я в этой компании год назад, под началом одного садиста, узкоглазого, кривоногого карлика по имени Мегрен (ну и дал же бог имя, куда предки смотрели?). с ним реально был полный мегрен! меня до сих пор мучает мегрень пока там проработала. и любит что бы его называли мега, хотя надо бы микро! постоянно прессовал меня, орал и говорил что я тупая. в итоге премию не выплатили, всего 5 или 6 тыс руб. но я показала им кто дура? пошла...

Начнём с отдела кадров, ходит как каролева(роза среди навоза) может сфоткать на свой личный телефон, не на служебный а на личный! Это уже не правильно. Да и не приятно. Второе сделала экзамены для сотрудников(подтверждение квалификации) я что сдал экзамен что не сдал, доплаты так и нету за него. За то другие получают её и уже давно, тоесть это как она повелит, захотела буду затела не буду. Да ну и ладно пусть подавится! Деректор Гришка, развалит весь завод, рано или поздно, жалко что Ким этого н...

По приходу на рабочее место не совсем понятно в какой компании ты работаешь. Чёрная и белая зарплата вперемешку. Всех всё устраивает. Никого не задерживают, не нравится работать свободен. Начальство "корреные корейцы", всё для русскоговорящих ))))))))))Великолепный подбор персонала. Девушка работала 2 года, захотела повышения после взяла и уволилась. За год сменился весь финансовый отдел, приёмная. Вообщем идите-работайте. РАБЫ ВСЕГДА ПРИВЕТСТВУЮТСЯ. Есть и положительный момент пожа...

Увольняясь с этого завода ,вы ещё остаётесь ему должны ,либо они обманывают вас с премией ,вместо 80% премии к примеру вам выплатят 67%,к тому же работая на этом заводе за свой счёт они не дают ,когда вам надо ,они дают за свой счёт на две недели ,когда у них всё сломано и нечего не работает ,т.е ,когда им надо ,плюс к этому они отправляют кого то в отпуск ,а кого то за свой счёт ,ещё при расчете ,они говорят ,что вы не доработали до положенного вам отпуска,хотя сами отправили в этот отпуск и пр...

Несоответствие условий, которые оговариваются на собеседовании по ЗП и должностным обязанностям.Неадекватное начальство в лице финансового директора. Очень много людей увольняются из компании именно из этого нехорошего человека. Не советую в принципе идти работать в эту компанию, особенно бухгалтерию и фин. отделы. Не комфортная психологическая обстановка в компании, камеры натыканы везде где только можно, такое ощущение, что попала не в крупную компанию работать, а на реали-шоу.

они сразу, перед началом собеседования заставляют заполнять анкету со всеми паспортными данными, ИННами, полной инфо о себе, и подписывать что вы согласны на детектор лжи. После этого садят за компьютер и проверяют на месте знание ворда, (в наше время дети в 1 классе вордом умеют пользоваться, им видимо, это неизвестно), 1 с тоже проверяют, вообщем все требования описанные в их вакансии, они проверяют. И все, ни ответа, ни привета. Хотя обещали дать ответ в любом случае

Отношение к сотрудникам как к быдлу, к "мясу" (офис-менеджерам и бухгалтерии).за год работы несколько раз сменились сотрудники офиса.непорядочное отношение к сотрудникам.руководство не выполняет обещанного.устраиваться на работу в компанию не советуем.

Как таковых ярко выраженных нет. Были проблемы по началу с руководителем отдела в московском офисе (ниже есть про него чей-то отзыв), но потом все наладилось и работали прекрасно. Ругали тут и Катю Григорьеву - также не поддержу - на собеседовании абсолютно адекватно себя вела и ничего плохого в процессе работы про нее сказать не могу. Кстати по-моему она уже там не работает. Из минусов пожалуй отмечу переезд офисного стаффа в московскую область, поселок Обухово. Те, кто привыкли к центру Москвы...

постоянное унижение сотрудников, на первом месте интересы компании, интересы работников безразличны, постоянные задержки на работе, отношение как к рабам, обман и постоянные пустые обещания

Вообще создается впечатление, что при дикой нехватке кадров они пытаются сделать хорошую мину при плохой игре -сами же от лица сотрудников пишут оправдания.

1) Отчеты. До сих пор вспоминаю с брезгливостью, несмотря на собственную любовь к формализму. Сотруднику, который "творит", чтобы продать, противопоказана такая работа. Несочетаемые виды мышления с упорством, достойным лучшего применения, стараются насадить в отделе продаж, теряя ценные, лояльные, вполне боеспособные кадры. 2) Социальный пакет: пустяк, но приятно, когда поход к стоматологу, например, оплачивает компания. Если во время декрета получаешь не 7 тысяч рублей в месяц...

Пожалую основной минус - это "open space", не все могут работать в таком помещении, где постоянно разговаривают и ходят. также есть наличие камер - хотя я на них не обращаю никакого внимания.