Написать отзыв о Vis-a-vis, салон красоты
Отзывы о Vis-a-vis, салон красоты
Показать:
Итак....Я в этой компании работаю еще,… но хочу рассказать как тут дела…. На данный момент в компании сложился оставшийся руководящий состав тот, которому выгодно окружать себя подлизами, которые как амебы молчат... Убрали всех кого можно... Набираю людей таких, с которыми можно заниматься черными делами касаемо дистрибуции это давно известно всем (кроме директоров компании) или директора делают вид, что незнают, а сами в доли с генераторам (работники знают о ком идет речь) планы ставят так, не ...
ноль
Ну что ж, Нейман перешел так называемый Рубикон. Солдатенкову он отжал. Начинается эра новой любви! Название ей- Олька Геннадьевна Будко. Сюсанк, ты можешь начинать привыкать к новому положению дел: у Неймана появилась новая игрушка))))))))))) Теперь играть он будет в нее, а не в тебя)))))) Ах, сколько их уже прошло через кабинет ИМ! и Федорова, и Русакова, и Зубин, и Тафтай, и Прокофьев, и Филонова, и Коденко и многие другие)))))))) А с Кругликовым то какая любовь была!!! А с Сиротой то как дня...
Честные глаза Неймана
Я человек неработающий (слава богу) в компании визави, но хорошо осведомленный о происходящих процессах и давно наблюдающий лично за работой компании. Могу сказать следующее: до тех пор пока в компании будет фигурировать господин Кругликов , структура визави уверенными шагами приближается к краху…. С его нетрадиционным подходом к работе, « своеобразным» отношением к сотрудникам, профессиональным умением накручивать лапшу на уши И.М. , компания совершает одну ошибку за другой, тем самым медленно,...
Вроде бы зарплата платиться вовремя, соблюдается рабочий график. Положительное впечатление оставляет собственник бизнеса , судя по всему И.М. хороший мужик! Если кто-нибудь откроет ему глаза, возможно будет VIS-A-VIS счастье…..
Не в Кругликове дело, Господа!!!!!!!!!!!! Смотрите в корень проблемы, если вам этот корень покажет кто нибудь. Что у Неймана в голове знает только Нейман. В зависимости от его финансовых возможностей и складывается судьба всех сотрудников в компании. Как известно в бизнесе нет должности - "хороший мальчик" или "хорошая девочка". Есть понятие прибыли, выгоды и т.д.
Что 5 человек не стоят слова одного Кругликова???????? Значит, ребятки, вам ему нечем крыть. А раз нечем, то ...
Положительное то, то людей много профессиональных, таких как Юля Диковская, Павел Ильющеня, Антонина Яценко, Максим Алешин, Людмила Козачёк, Светлана Старостина, Башкалян Наталья, Ольга Мохова, Вадим Николайчук............и много еще кого можно назвать, список длинный...........
Во первых. черная компания... зарплату белую показывают минимальную. если решили сокращать то сокращают не по закону. нормальные люди долго не задерживаются. работают , те на которых можно ездит и вытирать ноги. когда приходишь к ним работать, на испытательном сроке дают наставников мне подсунули такую овцу Мещерякова такая есть там или нет, хотя врат ли она уйдет, лижет всем. что бы показать себя нужной и значимой, делает все что не скажут даже во вред себе. работают в основном дилетанты. котор...
нет
Стали наблюдаться кривые швы и перекошенные детали (опять-таки не постоянно, но периодически). В общем, я теперь перед покупкой обязательно открываю коробочку, вынимаю и тщательно изучаю содержимое на предмет состава ткани и нормального кроя. С каждым разом разочаровываюсь все больше - видимо, буду окончательно переходить на другие марки. Тем не менее, ставлю белью 'трояк', а не 'двойку', поскольку все-таки несколько плюсов у него есть: 1. Размерный ряд расширился до 120. 2. Стало появляться цв...
Постоянно снижающаяся зарплата. Серая зарплата. Организация регулярно меняет названия, будь то ООО ''ЛР-Сервис" или Регул- какой вообще идиот придумал это? Ну это понятно-бегаем от налогов. Но не очень понятно почему так снизилось качество продаваемых товаров?!!! Что за фасоны, расцветки и кальсоны? да и вообще качество материалов оставляет желать лучшего(((( Или господин Нейман не заинтересован в успешном продвижении своего бренда? Логистика вообще просто никакая, кто там в офисе сидит? ...
Единственный положительный момент-это во время выплачиваемая заработная плата!
Самая не благодарная работа зав.магазином. Наезжают все. Оскорбить может каждый. Начиная с работников офиса .С уборщицей разговаривают лучше. Присылают дебильных продавцов а потом нас же за них штрафуют. Старший продавец получает иногда даже больше зав.маг. И с каждым годом отношение к нам всё хуже и хуже !!!!!!!!! Недостачи страшные. Но только зав.магазином платит 30%. Так зачем нам всё это за копейки которые мы получаем ??? Торговать нечем а план требуют. Да ещё грозят. Один из менеджеров ...
их просто нет.
Покупала одежду в сети VIS-A-VIS последние 7 лет. Качество одежды падает просто на глазах. Первым пострадало нижнее белье - сейчас это просто ужаснейшая синтетика, которую нельзя носить. Потом окончательно испортилась и одежда. Из последнего приобретения две летние кофточки из вискозы, 2 дня с сумкой на плече и их можно выбрасывать. Никогда еще у меня так быстро не появлялись катышки на одежде. Кофточки с вышивкой еще в магазине удивили низким качеством: нитки вылезали, были разорванные места. 4...
Нет единого видения того, что должен делать директор по управлению цепями поставок на этапе подбора данной штатной единицы.
По итогам четырех туров встреч, компания информирует о снятии должности, аргументация - внезапно поняли о сокращении бюджета (внезапно наступила зима).
Скорее всего, имеет место быть исследование рынка (глубинное, браво), загрузка кадровой службы (может быть, и не только кадровой) для оправдения ей своего назначения.
В конце игры мне была предложена б...
Оперативная связь со мной со стороны кадровой службы.
Офис сидит на попе ровно, а с продавцов требуют пипец сколько - почему план не выполняете, почему покупателей мало... Сами бы постояли в зале, узнали, что не наша вина, что не хочет человек покупать, не готов, ан нет, втюхивайте товар, заставляйте брать, обманывайте даже! В офисе все грубиянки, и бухгалтер Юля Демидова, и секретарь Аня...Менеджер Мария просто хамка, ничего не стоит довести до слез и не пожалеть, грубо отзывалась о моих волосах, хотя к работе вообще не имеет отношения тот факт, ч...
Нет таких ужасов, как в Москве - на собеседовании не обманули
Покупаю частенько бельё VIS-A-VIS, причём некоторые в носке нормальные, а некоторые просто жуть: цвет линяет, кружева бахромятся и рвутся. Однажды купила себе домашний костюм, очень мне понравился, но как потом выяснилось у него постоянно отвисали коленки и локти, мне приходилось постоянно его стирать. И вот после некоторого времени от стирки он превратился в нечто растянутое, бесформенное и на размер больше моего. Я была жутко расстроена.
Впервые с изделиями под брендом 'VIS-A-VIS' я столкнулась ещё лет 10 назад. Пост-югославское производство (то ли Сербия, то ли Черногория - не помню уже), хорошее качество. Состав ткани опять же хороший - 95% хлопок, 5% эластан (лично я не люблю синтетику, предпочитая хлопок или вискозу). Линеечка размерная от 92 до 116! Эх, давненько это было. Когда за дело взялись китайцы (а взялись именно они - на коробочках страна-производитель читается отчетливо) - качество съехало.
Компания значительно выросла за счет эксплуатации персонала магазинов. Офис бездельничает, на магазины переложили столько работы, что некогда покушать. Зато придумывают все новые страшилки - наказания, штрафы, угрозы. Не повышали зарплату последние 4 года. Бухгалтерия начисляет зарплату по непонятным критериям, расчетный листок не допросишься, а уж каким тоном они разговаривают по телефону...
Работа компании строится по принципу - навалим на них, пусть рыпаются, как могут, а мы потом еще с ни...
Делают вид, что оплачивают отпускные.
Причина моего увольнения и ряда других увольнений (рук.департаментов) связана с приходом в компании нового коммерческого директора Кругликова Сергея (ранее он работал в компании 5 карманов, Zolla). Считаю, что как человек он конечно же умный, обладает определенными знаниями и навыками. К сожалению по человеческим качествам он не совсем хороший, в том плане что он не умеет работать с профессиональными и сильными личностями - и наверно проще расстаться с сотрудниками, чем выстроить совместную эфф...
Всем, добрый день! Проработала в компании 4 года. За это время конечно произошло много всего:
1. из розничного подразделения (рук состав и приближенные к ним) ушли в др. компании те кто реально не хотел работать. Естественно уход был не по их доброй воле - а по суровым условиям развития компании :).
2. была уволена "замечательная"женщина - Дир по персоналу - которая была главным источником сплетен - на ее место была назначена супер сотрудник Мария - чем не плюс.
3. нет пр...
05.06.11 при входе в магазин VISAVIS Московская область, г. Видное, ул. Советский пр., д. 15 (супермаркет 'Квартал'), ребенок ударился об острый угол стеклянной, прозрачной, неправильно установленной полки, а продавцы вместо того, чтобы извиниться, стали хамить и выгонять из магазина. Просьба к рук-ву магазина принять меры в отношении хамского поведения Вашего персонала.
Я очень разочарована, сказать плохо - это ничего не сказать. Ужасно! Приобрела пижаму (не из дешевых), колени вытянулись как на дедушкиных трико, после первой стирки в холодной воде руками, села майка, рукава стали 3/4, а сама майка квадрат. Зная свойства ткани и правила раскроя, могу сказать, что не соблюдены элементарные правила технологии. Фирме с таким известным названием позор! Никому не посоветую.
Если у вас возникнет желание работать в этой компании - спрашивайте кто менеджер !!!!! Есть такая птица ( ПРАВДА ПОЛУДОХЛАЯ И МЕРЗКАЯ ) Коновалов !!!!! Берегитесь его . Редкая дрянь. Такие гадости говорит продавцам.....слушать стыдно. А Артём похоже его побаивается.....замечаний ему не делает и не останавливает его грязные делишки. Продавец для него только для похоти... пристаёт к каждой.. А глупый какой....работы совсем не знает. Лучше ищите другую работу. Пока Коновалов работает - толку на фир...
Только то что ОНА - белая.
28.02.2015 купила себе (прошу прощения за интимность) трусики. С продавцом подобрали размер М. Продавщица отнесла их на кассу, я пошла смотреть другие вещи. На кассе расплатилась, принесла домой, не глядя как любую новую вещь постирала в машинке - и только когда начала развешивать, увидела маркировку S. Конечно это можно рассматривать как стимул для похудения, но
Высшее руководство в Москве вероятно и не знает что творится внизу....Как следствие вечная чехарда кадров...А самое главное что у руля не те кто действительно умеет и хочет работать а те кто умеет красиво "ссать в уши" руководству....Как следствие сейчас ПЕЛИКАН пошел по нашим стопам...Скопировал нашу старую схему построения бизнеса (филиалы...эксклюзивные команды) и успешно отвоевывает то что мы прежде у него отжали....В общем сливают бизнес.
Хороший продукт. Отличное руководство филиала(г.Казань)
Компания черная, соц пакета почти никакого нет.
Низкий уровень зарплаты, обманы при приеме на работу( не говорят, чт 50% зарплаты это премия) . Начальник отдела - закомлексованая мартышка, которая перекладывает свою работу на других, собирает вокруг себя посредственностей. Все нормальные сотрудники ушли в полном составе. Вся работа это переливание из пустого впорожнее. Настоящие профи там не задерживаются.
Положительных сторон в работе на складе нет, не грамотно организован рабочий процесс, работал там г. Железнодорожный. Зарплата низкая социального пакета нет, заставляют перерабатывать, а потом приходиться бегать и выпрашивать что бы поставили эту переработку. Там зарабатывают только родственники руководства, их на складе пруд пруди, а остальные только вкалывают.
никому не советую там работать: красиво снаружи, гниль изнутри. После 2 недель пребывания в этом офисе, ушла, даже не раздумывая долго, неприятный коллектив, думала, что ерунда, всякие люди бывают, ну подумаешь, они матом не ругаются, они на нем разговаривают. Мужчин, кстати, это не касается тамошних. В компании бардак, сплетни, все какие-то нервозные, или просто у баб климакс на подходе.
нет
Выбор у этой компании конечно хороший и цены очень даже, но вот качество не очень радует т. к. отовсюду торчат нитки выстирывается и так далее. в общем по цене и качество.
Отвратительная компания. Неуважение к личности и опыту. Берут людей на расширение компании, когда на самом деле весь штат можно смело сократить вдвое. Образование и опыт не стоит ничего. Все новые сотрудники проходят наиглупейшую аттестацию.Руководство непрофессионально.Постоянная смена кадров. Негатив со стороны клиентов.
Отдел кадров хамоватый. Отношение на собеседовании не уважительное
Приглашали на одну должность в ходе разговора оказалось, что она уже закрыта и предлагают другую- более низкую, не огаваривая зп, при этом просят им еще пару раз позвонить, напомнить о передачи резюме начальнику отдела, а потом узнать ответ
Неуважительное отношение к сотрудникам. Отсутствие четкой политики. Везде камеры и прослушка. Но что говорить, если в руководителях господин Крутиков. Внешне весь такой веселый и приятный, на самом же деле очень подленький. Сотрудники для него говно. Зарплата серая на 50%. Остальной частью вас постоянно шантажируют.
нет
ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ. ЛЮДИ ДЛЯ НИХ СТАДО . ЭЛИТА ТОЛЬКО РАБОТНИКИ ОФИСА. И КАК ТОЛЬКО НЕ БОЯТСЯ ЭТИ ЛЮДИ ЧТО ЗА ВСЁ ВОЗДАСТСЯ ПО ЗАСЛУГАМ. РАЗГОВАРИВАЮТ ЧТО С ПРОДАВЦАМИ ЧТО С ЗАВЕДУЮЩИМИ КАК С БОМЖАМИ ПРОСЯЩИМИ МИЛОСТЫНЮ А КАК УНИЖАЮТ ЗАВЕДУЮЩИХ В НАШЕМ ПРИСУТСТВИИ - СМОТРЕТЬ ПРОТИВНО. ЖЕЛАНИЕ КАРЬЕРНОГО РОСТА ПРОПАДАЕТ СРАЗУ. ОПОМНИТЕСЬ. .
нет.
Проработала в компании несколько лет, зп не повышали ни разу, отсутствие премий, маленькая белая зп, отсутствие медецинской страховки. Руководство не обговаривает с подчинёнными свои действия,касающиеся отмены премий и их начислений. ПОРА повышать ЗП, народ волнуется и глядит в сторону лучшей жизни, а квалифицированные работники много кому нужны и на большие зарплаты! Подумайте,нужны ли вам стьюденты без опыта работы.
Хотелось бы чтоб СОЛО ФАРФАЛЛЕ и ВИЗАВИЗ жили дружно, а то как-то некрасиво...
Грамотное распределение труда, отсутствие форс-мажорных ситуаций, возможность взять отпуск практически в любое время года, скидки на товар, можно опаздывать(без фанатизма), совмещать работу с курсами(например английского языка,вождения)-есть возможность уйти пораньше с работы, лояльное начальство.
Нет перспектив роста, нет систематизации в работе, слабые коммуникативные навыки сотрудников, команда не нацелена на положительный результат работы, нет мотивации.
Серая заработная плата, увольнения происходят без объяснения причин, одним днем.
Близко от метро
Ни в коем случае не работайте в магазинах vis-à-vis!!! Черная компания руководство козлы!!! Зарплата с голоду умрешь. А объем работы – кони дохнут! Малахаткина Марина овца тупая. Кошкина Дура психованная. Отдел кадров сказки рассказывают на собеседование.
нет
Я покупатель,пришли с мужем в магазин в ТЦ Мариель...а там представляете продавец ПЬЯНАЯ,я посмотрела на бейдж,а оказалось,что это не просто продавец,а заведующая магазином...мы были в шоке...так на мои упреки по-поводу её состояния и внешнего вида,НАС ЕЩЕ И ОБЛОЖИЛА ОТБОРНОЙ БРАНЬЮ...куда же это годиться???
Раньше был хороший коллектив...а сейчас даже противно заходить..
Неоднозначное
Сотрудник по кадрам который проводил собеседование явно не прфисианал
Сотруднтки!!! Подскажите сто у Вас в оптовом отделе? А именно с вакансией РМ с чем связан набор, и как обстоят дела в принципе в этом отделе?
Хороший офис
процессы нарушены-руководство не адекватное,но есть редкие исключения-черная компания-интриги и сплетни в коллективе-стратегия не определена-прогноз спад продаж на 20% в 2013 году-возможны сокращения
довольно раскрученный бренд
Скажите,что сейчас в компании происходит?
Кто директор Москвы
Кто начальник оптовиков
Кто директор
Что с зп?
Кто из стареньких остался?
Зп хорошая
Не уважение к сотрудникам. Хамское отношение. Низкая зарплата. Обман
Какой же МУДАК Прокофьев. Что бы всю жизнь ему пусто было.
Прокофьев: ничего земля круглая......
нет
Большая часть зп черная, Руководство меняет свое решение каждую неделю; сначала выполняем задачу, через неделю задача кардинально другая. Увольняют одним днем. Как вариант пересидеть, а потом уйти в другую компанию.
Работал в филиале, дружный устоявшийся коллектив. Компания одна из лидирующих в своей сфере, так называемый локомотив.
ТК чтут. ЗП выплачивает вовремя и оговоренную на собеседовании.
РАЗВОРОВАЛИ КОМПАНИЮ!!!!
ПРОКОФЬЕВ
КОДЕНКО
КАЗАЧЕК
ПОРОДЗИНСКИЙ
СМ
СТАРОСТИНА
КОРНЕЕВ
НАВЕРНЯКА СПИСОК БОЛЬШОЙ ,ПРО МНОГИХ НЕ ЗНАЮ
ВСЕ ВОРПОРЫ.... КТО ЗНАЕТ ЕЩЕ ФАМИЛИИ ДОПИШИТЕ
Господа кто помнит времена на обойной фабрике?( знающие поймут) как же было здорово. Собрать бы тот состав и работать заново!!!! кто согласен?
кто-нибудь расскажите, как работается торговым, есть-ли возможность реально заработать
(((((((((
Куда ушли?
Прокофьев
Коденко
Козачек
Cтаростина
Иванов
Портдзинский
Напишите оч. Интересно
Было не плохо, до ухода наших генераторов
Ну что коллеги!!! Подходит время сокращения!!! Давайте фамилии на ваше предположение кто окажется слабый звеном???:))
Много позитива
Скажите где работают воры компании фамилии тут уже были написаны ниже???
Все там было хорошо
все плохо
нет
Идеальных мест не бывает, в любом случае те или иные недостатки, но везде будут. Ничего особо плохого назвать не могу, потому что нет.
Работаю в компании (продавцом), очень нравится. Коллектив замечательный! Платят. По-человечески в компании относятся хорошо.
Есть еще в компании люди, которые умеют только жизнь ругать, и друг с другом ругаться, но других людей становится все больше!
Компания сильно меняется, многих, кого здесь в отзывах ругают, уже и нет в компании. И договориться можно, если нужно. А ругают те, кто не умеет отстаивать свою точку зрения и привык на все жаловаться. Такие и уходят. Ну и хорошо, что уходят!
Возможно, более тщательное планирование и контроль со стороны руководства не помещали бы Компании и принесли бы более весомые прибыли, чем периодические сокращения расходов... Но, руководству, наверное, виднее. Каждый должен делать свое дело, которое он умеет и хочет делать хорошо. Да и просто добросовестно выполнять свои трудовые обязанности.
Желаю всем работающим ныне - успехов в труде и финансового благополучия!
Была, есть и буду поклонником ТМ VIS-À-VIS! И всем рекомендую!
Доброго дня.
Работала в Компании больше трех лет. Приобрела ценный опыт работы. Общалась с замечательными людьми, специалистами своего дела. Доброжелательными, ответственными, работящими. Таких в Компании много.
Сотрудники Компании сопровождают продукцию полный цикл: от задумки дизайнера до реализации покупателям. Множество магазинов ТМ VIS-À-VIS работает в Москве и различных регионах России!
Зарплата выплачивается в полном объеме, в срок. У каждого сотрудника есть возможность приоб...
Короче, стадо подлых быдло-свиней, которые могут сидеть в инете и тявкать.... Зайдите в кабинет к ИМ и скажите все в лицо... Дебилы!!!!
Вы все -кучка не реализовавших себя завистников... Почему же интересно у ИМ получилось создать бизнес и руководить им, а у ВАС всех таких умных профессионалов нет.... Обсуждать постель руководства самое последнее дело, и кстати обратите внимание на внешность ИМ и на свою свиноподобные бабы и страшенные мужики!!! И кстати, кто и что разваливаем не ВАШЕГО ума дело, хотят создают - хотят разваливают...Недовольны зп пишите заявление и валите на хрен умники. Получаете зп в конвертах за кройте рот и ...

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}