Отзывы о Вилли Винки, детский клуб

Сколько себя помню столько у них опубликована вакансия маркетолога. Видимо текучка. А с хороших работ люди не бегут! Однажды приехала к ним на собеседование в офис в полуподвальном помещении промзоны, напротив кладбища. (о прогулках по округе можно сразу забыть). Усадили за допотопный комп на 1,5 часа. В мыле между вторым и третьим собеседованием того дня, просто потерянное время. Тесты не сложные, но тест на время и времени все равно не хватит. А задачки с недостаточным описание...

Петя, Петя.....ваши предпочтения это не политика найма, это только ваши предпочтения, зачем выражаться громкими словами, не понимая их сущности...То что вам сейчас позволяет делать сейчас рынок труда и быть при этом с персоналом ( правда на нем вы существенно еще и экономите, набирая молодых и малоопытных)- просто счастье, но все при этом имеет свой жизненный цикл, и ваша счастье тоже рано или поздно закончится. Можете себе представить ситуацию строго наоборот, кандидаты выбирают таким образом к...

Пригласили меня на собеседование. Думаю про многоэтапный отбор, сомневаюсь. Просто знаем, бывали)). Решил прочитать отзывы о компании - вдруг от своей Судьбы откажусь)). Почитал, полюбопытствовал: ну, сколько людей - столько и мнений. Прочитав отзывы - отношение к компании осталось нейтральное, многие соискатели показались мне очень эмоциональными. А эмоции - плохой помощник в работе. Ну подумаешь, тесты не прошли, казалось бы. Разрушенные надежды на получение работы – вот основная причина ра...

Шел на собеседование, вернее на "тестирование" уже ознакомившись с имеющимися здесь отзывами. Но отзывам большого значения не придал, так как не верилось что все описанное здесь реальность..)) Итак - встречает меня Ольга, усаживает за один из большого количества пустых столов, которые предназначаются специально для пришедших на тест людей и начинает объяснять правила прохождения теста.. Тест состоит из нескольких этапов, первый это "числовой тест". Какие дальше я не знаю, та...

На счет теста, здесь уже было много сказано, так что не в даваясь в подробности скажу: тест в полне себе адекватый, разработан для компаний, в понимании которых сотрудники должны иметь одинаковые способности и работу мозга. Типа того, что было во времена Сталина - все должны быть однотипные, если ты другого типа, то в черный "воронок" и на расстрел ))) Честно, меня стоит расстрелять, я проявила не уважение и завалила второй тест ))) Не расстроилась, везде нужно искать позитивные момент...

Изначально говорили, что этапов будет 2: тестирование (2 теста) и интервью Петром Евгеньевичем. После беседы с Петром Евгеньевичем, было сказано, что на должность рассматривается 2 кандидатуры, моя и еще одного человека, решение будет принято на основании результатов с предыдущих этапов + результатов еще одного теста, который надо будет пройти уже дома. Тест прошел, в условленный день мне не перезвонили, позвонил через день самостоятельно. Пригласили на ассессмент, который надо было прой...

Вакансия "Маркетолог" висит на сайте уже давно. В первый раз натолкнулась на нее в июле, когда появились мысли о смене работы, повторно увидела ее уже зимой, когда находилась в поиске. Подумала чем черт не шутит, откликнусь, вдруг меня ждут:) Добиралась до офиса на такси, тк не имела представления где это находится. Первый минус - кладбище прямо напротив офиса. Все бы ничего, но вечером страшновато будет, хотя это даже не минус, а недочет небольшой. А сейчас о тесте. У меня всегда было...

Во-первых, офис. Место неудобное: без машины плохо, на машине из большинства районов ещё хуже. Разве что Купчино. Сам офис отвратителен. Я много где работал, но таких мерзких, маленьких и некачественных офисов не видел. Ну да это мелочи, котороые можно пережить. А вот дальше, как мне кажется идут несколько взаимоисключающие параграфы. Компания желает набрать маркетологов с высокими способностями к анализу и, как минимум, неглупых. При этом предлагает очень своеобразные условия оплаты, а именно ч...

Качество тестов, т.н. shl - оставляет желать лучшего. Сомнение вызывает, что подготовлены они профессионалами в данной области (может перевод подкачал?) Вопросы к задачам встречаются не корректные. Математика - наука точная. Здесь получается гадание на "кофейной гуще". А вербальный тест просто надоедает своей абсурдностью уже после третьего вопроса... то ли ложно, то ли неясно - а по хорошему и не то, и не другое... Насколько я понял по профилю компании - работать предстоит с серьез...

Периодически непоследовательные и слабые управленческие решения (или их отсутствие), довольно равнодушное отношение к кадрам, отсутствие нормальной социалки. Из-за данных проблем существует текучка неплохих кадров, много моментов демотивации в при длительной работе в компании. О перспективах (кроме некоторого прироста в зарплате) можно забыть. Даже если откроется вакансия чуть выше - будут искать на стороне.

https://www.youtube.com/watch?v=n3rEZJqH9FI Никто не расскажет о компании точнее и лучше, чем сами сотрудники. Никакой сухой статистики. Только настоящие, живые люди ответили на один вопрос.

берут на работу только прошедших тесты. для некоторых вакансий их может быть более чем один-два ). знаю что некоторые люди пытались и не один раз пройти их письменные тесты. и безрезультатно. но если ты реально учился в школе и институте, то для тебя это будет не проблема. наличие интеллекта обязательно ))

Много лишних разговоров, "новых веяний" и псевдорегламентов спускается на голову менеджера. Порой присутствуют неприятные закулисные игры. Если не принимать близко к сердцу, то всё это даже весело... надо просто работать. О внутренних рабочих моментах не пишу.. их везде хватает.

Если вы любите подковерные игры то это компания мечты!) Юлия Билюнайте везде сунет свой длинный нос, Минькова HR работает только для того что бы стучать начальству, в целом очень весело. )))