Отзывы о Вестник образования, журнал

Рассматривали с подругой эту организацию как вариант нового места работы, пришли в "Просвещение" по рекомендациям. Первое собеседование - с девушкой из отдела кадров, Ириной Сизых - длилось больше часа, при этом польза от потраченного времени была минимальной. Казалось, что она цитирует недавно вычитанные методики оценки личных качеств из умных книжек, как будто идет набор на важную должность ФСБ, а не простого экономиста :) Выведав, какие фильмы бы я снимала, каким спортом бы зани...

1. Финдир Шепелева А.И. 2. Финдир Шепелева А.И. 3. Финдир Шепелева А.И. Уже за полгода своей работы в Издательсве сумела сильно запутать систему учета. Благодаря этому при процедуре слияния, было списано огромное количество качественного товара, впоследствии реализованного при переезде склада. Все люди которые понимали схему воровства были уволены, в т.ч. несколько глбухов. Никого не допускает к общему пониманию ситуации, поэтому главбухов увольняет через пару месяцев. Внешний Аудитор...

Издательством владеют Узун (владимир ильич) и Ткач, два друга детства, их отцы вместе работали. Они там все решают. Вокруг них сплошные жулики и воры, подхалимы, дети сотрудников, чьи то сыновья и дочери, по знакомству и кумовству. В книгах и бизнесе сами мало, что понимают. Скорее всего все эти типографии в Москве будут проданы и там построены офисы или жилье. Да и типографии уже такие огромные, как раньше не нужны. Сейчас все дешевле и компактнее, не говоря по эл.книги. Вся собственност...

Корпоративная культура смесь "Совка" и бандитской культуры 90-х. Как следствие низкая эффективность, представители совковой культуры привыкли ничего не делать, а представители бандитской требуют все и сразу с последующим поиском и нахождением виноватых. В связи с этим очень мало профессиональных сотрудников, задерживаються либо откровенные авантюристы либо тихие выживальщики надеющиеся что пронесет. В компании на электронную почту никто не смотрит, главное это бумажка с 10 подписями. ...

Читаю отзывы. Захотелось написать свой. За 5 лет моей работы обстановка в Издательстве очень изменилась. Дружный, почти семейный коллектив стал меняться. Дело не в людях. Люди, как везде. Обстановка стала очень напряженной, гнетущей. Все службы работают самоотверженно, на пределе своих возможностей, а становится все невыносимее. Раз работаем, значит есть еще задел))). Многое изменилось с приходом в Издательство г-жи Шепелевой. Бог избавил пока от прямого общения с этой дамой, но то, что она с...

Существует одна толстая и пухлая отрицательная сторона работы в компании. Называеться эта сторона Шепелева Анна Ивановна. Немного опишу ее. Роста небольшого, жирная. Глаза на выкате, злые. Смотрит с прищуром, подозревая окружающих в дурости и недоразвитости. Волосы редкие, макушка лысеет. Изо рта пахнет борщом или квашенной капустой. Имеет привычку, по разговоре с людьми жевать или есть конфеты. Носит обтягивающее. Вообщем дура дурой. Недавно учудила очередную аферу с тратой денег на...

Компания сама пригласила на собеседование. В самом начале в ультимативно форме, предложили рассказать о себе, а если что-то не устраивает «можно закончить прямо сейчас» (верх деликатности). Собеседование только с hr специалистом заняло час времени! Спрашивали все. Как что было устроено в прежних компаниях (не в техническом плане), какие были начальники, как ставились задачи, как контролировалось выполнение. Требовалась все до мелочей, кто, как, почему. Затрагивались темы, что было много...

менеджер по подбору персонала это конечно кадр! Продержала меня на собеседовании полтора часа, пыталась какие то советы мне давать, при этом выходила куда-то искать руководителя отдела, чтобы провести второе собеседование, я только и слышала подождите пожалуйста, у вас есть еще время посидеть и т.д., ну просто ВСЕ у меня выведала, столько вопросов (в том числе личных, не по теме), после собеседования с руководством, мне сказали еще на одно собеседование с другим человеком, которого я ждала полт...

Мне трудно судить об организации в целом, т.к. работала там неполный месяц. Только то, что описано выше. С авторами предыдущих отзывов совершенно согласна. И про семейственность, есть такое и именно так, как описано. И про командировки, и про пансионат. И т.д. Все так и есть на самом деле. Не знаю почему, но руководство действительно часто меняется. Когда я пришла на работу как раз опять сменился генеральный директор. Ушел в Дрофу, если не ошибаюсь. Причем говорить о нем было тоже самое, что про...

Уважаемые себя люди! Ни в коем случае не идете работать в издательство в финансовый отдел к "госпоже" Шепелевой А.И. Вы долго будете восстанавливать свои моральные и физические силы. Все что здесь ниже написано, к сожалению горькая правда. Хочу только добавить, что Вы забудете о доме, семье, будете постоянно унижены и Ваша самооценка будет на нуле, так как работаете Вы в "стаде". Понятие "режим рабочего времени" полностью отсутствует, его смело можно умножать на дв...

Клиника!!! Никому не советую попасть в финансовый отдел Издательства. Финансовый директор вкупе с глав.бухшей (две старые девы) - еще та сладкая парочка! Винтик и Шпунтик))) А уж про генерального вообще молчу... Не дай бог вам попасть на собеседование к Ирине Сизых, согласна с комментами выше! А договор ГПХ, о котором она даже не упоминает, рассказывая о "прелестях" работы в Просвещении, и чего стоит беготня с собственным актом об оказанных услуг, чтобы получить свою зарплату! Да и ...

Уходят профессионалы. Издательство как всякий монополист, решило, что сможет почивать на лаврах, потому уровень учебников все хуже и хуже. Бюрократия как в худшие советские времена - все документы подписываются месяцами только после напоминаний. Авторам предпочитают не платить, если только сам автор не начинает звонить во все колокола. Такое же отношение и к работникам по трудовому договору - если есть возможность не заплатить, не заплатят, будешь свои деньги выбивать годами. В общем, пока ...

Позвонила девушка, пригласила на собеседование. О вакансии по телефону рассказать ничего не смогла, но пообещала, что к дате собеседования постарается узнать про нее побольше. Договорились о дате и времени. Мне на электронную почту должны были отправить адрес собеседования и схему проезда. Время и дата собеседования уже прошли, а на электронную почту так ничего и не пришло... Судя по всему отзывы, написанные ранее, и правда являются достоверными.

Вакансия висит полгода, никого так и не наняли, собеседование проводит абсолютно тупая девушка, спрашивает почему вы решили пойти учиться в эту школу? ахах , а почему я в этот садик пошла почему не спросила? Лезет в личную жизнь, хотя сама под 30 она незамужем, у меня вопрос,почему? И совет: прежде чем проводить собеседование надо готовиться, посмотреть какие вопросы можно задавать,а какие нет, а специалистов ты так и не найдешь.

В результате операции по отлову бешеных свиней, была ликвидирована Шепелева А.И. Тушка разделана и освежевана, как и ожидалось кабаниха более чем на 90% состоит из говна и жира. За ненадобностью тушка переправлена в орловскую губернию. Ура! Ура! Ура! Всем принимавшим участие в охоте обьявляеться благодарность и посвящается следующая композиция группы Ляпис Трубецкой 'Воины света'. http://youtube.com/watch?v=D8HqRH5cHPo

Столкнулась с одной из сотрудников, Максименко Натальей. Женщина строит из себя специалиста, а на самом деле просто непонятная баба, типа редактором была, но ни методики преподавания, ни современных методов обучения не знает. Говорят, она работает более 30 лет в издательстве, но ни профессионализма, ни такта. Сокращают сотрудников-пенсионеров, а ее все держат. Непонятно почему.

1. Невменяемый руководитель-женщина финансового отдела, орущая на всех и унижающая всех + полная ее профессиональная некомпетентность 2. Обман при переходе с договора ГПХ на трудовой договор, при этом данным обманом занимается не компания в целом, а непосредственно только 1 отдел - финансовый. Вывод - работать в компании можно в любых департаментах, кроме финансового!!!

Не знаю по поводу финансового отдела, т.к. работаю в другом подразделении, но если бы все так было плохо и ужасно, то наверное люди там годами не работали, а минусы они всегда есть, в любой компании и только от нас самих зависит, наша это компания или нет. При оформлении по договор ГПХ предупредили заранее и все прошло хорошо, благополучно продолжаю работать только уже в штате, по началу были только проблемы с рассадкой, но все решили.

Оформление по ГПХ на испытательный срок (не в штат); На собеседованиях обещают ДМС - по факту его нет уже почти год; Бюрократия во всем (документы могут подписываться месяцами) Хаотичность процессов Стали задерживать зарплату без объяснения причин В данный момент в компании идет активное сокращение кадров (в основном пенсионеров)

Очень медленный карьерный рост, профессионально растешь, а карьерно нет. Зато меня с опытом работы в «Просвещении» взяли в другое издательство с серьезным повышением и зарплаты и статуса))).

шепелева и мишакова - воры , не платят по долгам .... Уже больше 30 человек осталось без работы .... Не стыда ни совести у этих людей .... Надеюсь есть Бог на свете Не работайте с нечестными людьми !

Ребятки, давайте все-же не переходить на личности. Это, как минимум, дурной тон. Мы каждый день делаем свой выбор, приходя на работу в Просвещение. Никто не мешает сделать другой выбор :)

Отрицательное сегодня уволено!!!!!! Жаль, что многие не доработали до сегодняшнего дня! Господи прости, но как же хочется увидеть, как плачет эта воровка!