Отзывы о Вебер Комеханикс, торговая компания

После почти 20% срезания зарплат в Июне 2008 технический персонал компании представлен в основном, пенсионерами, которым податься некуда, и ухарями с сомнительной профпригодностью и образованием (от сантехников до автослесарей), не говоря уже о знании иностранных языков. Менеджеров набирают из желторотых "выпускников институтов", прошедших мимо своей специальности, по ненадобности и, готовых торговать чем угодно, лишь бы было базарное место. На фоне прогрессирующей нищеты и невыплат з...

Увидел вакансию в интернете, решил позвонить в филиал в Екатеринбурге (живу в Екб),разговаривал с неадекватным молодым человеком, который даже представиться не удосужился. На мой вопрос с какой суммы начинается заработная плата, (данный вопрос у любого ищущего работу является конечно же первоочередным) молодой человек начал грубить и сказал что раз так то они не нуждаются в моих услугах. Видимо заработная плата настолько низкая что вопросы о ней сразу вызывают волну негатива. Про мой опыт, обра...

Тотальный идиотизм и пренебрежение специалистами в угоду Приносящим Деньги Менеджерам по продажам... специалистов Неадекватные обещания клиентам со стороны Sales Dept, обусловленные ограниченностью мышления, ответственность за которые приходится нести инженерной службе в процессе инсталляции и рекламаций. Менеджер HRM - воинствующая посредственность, постригающая всех тех, у кого есть хоть капля таланта. Тех.Дир. - вообще никто. Представьте: инженерам для самопрокорма было ...

Было обидно, что ключевые клиенты передавались "шито-крыто" руководителем или отделами продукт направлений лояльным менеджерам, за ВЗЯТКИ в процентом соотношении с контрактов, делая невинный вид, будто остальные бараны. Эх. А некоторым приходилось отрабатывать глупых новых клиентов с выставок которые ничего толком не покупали... Обидно когда кто то просто оформляет контракты постоянных клиентов , получая не за что уважение , а кто то занимается холодными звонками. Паралельный отдел сос...

Спасение утопающих - дело рук самих утопающих. Нет инфраструктуры отдела, каждый работает сам по себе, обстановка нервозная, атмосфера накаленная, резко и необаснованно сократилась сначала зароботная плата, а затем и персонал компании. Штат сотрудников раздут до невероятных размеров, а кто чем занимается не понятоно, в итоге виноват менеджер , он всегда крайний!

В начале прислали одну вакансию , когда пришел разговор почему то пошел по пути другой вакансии . ну думаю ладно послушаю умные слова. Посидел послушал и в общем то я им и не нужен ибо нет у меня мотивации ни какой. ни кредита ни ипотеки . вот такая неожиданность. А после прочтения местных отзывов совсем понял, что 20 минут времени я потратил только ради того чтобы посмотреть территорию завода на котором арендует себе площади Вебер.

К менеджерам относятся как к расходному материалу. На собеседовании говорят одно, в реале получается другое (привет товарищу Ли)....неудивительно, что постоянная текучка кадров. К сотрудникам относятся неуважительно. Был здесь один хороший и подробный отзыв сотрудника об этой компании, куда делся непонятно...

Не понял. К.С.Б. - беспринципный, необязательный, непорядочный по отношению к людям.Сам предложил работу.После 3-х дней про меня забыл.На звонки и смс не отвечал.Когда я его нашёл обещал позвонить. И опять забыл. И про 3 отработанных дня тоже.А я уже уволился с предыдущей работы.Жду звонка!?.......

Такое ощущение что у нового директора цель уничтожить организацию, хотя скорее всего он просто глупец. Все отделы переругиваются. Общее состояние нервозное и ОЧЕНЬ напряженное. Постоянно кто то где то чем то недоволен, не осталось счастливых людей и корпоративного духа.. Ушла и как гора с плеч!

К сожалению , когда "детям" доверяют «машину» , им свойственно ее ломать. Хорошо если это игрушка. Но в данном варианте она настоящая. Результат ломается "машина" и судьбы людей. Ребенок подрастет и научится или научат. Хотя, мне кажется, это не тот случай. Жалко компанию. Хорошая была компания, я имею введу людей. Ушли все, осталось,,,

Конечно был в шоке от руководителя отдела продаж, проводящим собеседование, некто Ли, который говорит со средне-азиатским акцентом и отращивает ноготь на мизинце (!!!). Также видимо он прочитал некую брошюру о пользе жестикуляций и смешно размахивает руками при общение. Это сильно насторожило, чуйка посоветовала мне не рисковать.

Нервозность в отношениях, работе. Я думаю, через годика 2 этой фирмы не будет, если не сменят пол штата.

Пригласили на собеседование, хорошо что предварительно прочитал отзывы. В эту конторку нафиг не пойду!

разговоры других сотрудников, что все плохо, но где бывает идеально? пригласите меня туда работать). для меня не было возможности карьерного роста, а менеджера я уже перерос.

Тут как в театре. Воруют все но при разговорах или намеках заявляют что это тяжкий грех и они не при делах. Кто возможности воровать не имеет исходя из выбранной профессии старается выполнять работу через жопу. Кумовство и деление клиентов постоянных которых курирует несколько боссов. 80 проц сделок с откатами (не знаю плюс это или минус ).

много бюрократии

К.С.Б.явно не в себе! Очень надменный человек.

Приходится убирать как за котом плоды его эксперементов.

Все идет своим чередом. Минусы, как и везде, но не значительны.

Не могу вспомнить!

Нет специалистов по сварке. Огромный минус.

надо переходить довольно оживленную дорогу когда идешь на обед за территорию (на территории есть тоже кафе, но они мне за 10 лет работы изрядно уже надоели).

Бывает конечно бэк-офис давит, но где не так? Все проблемы можно решить! Руководство от проблем не бегает, всегда и в любое время можно подойти с любыми вопросами.

Бюрократия немыслимая, потому что всё по правилам, но и к этому привыкаешь.. Частые перемены правил работы.

офис уже староват

ну есть склоки между отделами. так это нормальный рабочий процесс, вермахт и абвер и должны интриговать друг против друга, а воюют все равно вместе :-)