Хамское и высокомерное отношение руководства к сотрудникам,
сильно завышенные требования к квалификации.
Очень низкая оплата труда около 30 тысяч рублей на старте.
Необходимость использования личной машины потому что сервисная одна и на ней уже ездят другие сотрудники.
Оплата только бензина, ремонт своей машины на которой работаешь и приносишь прибыль компании только за свой счет.
Завышенные требования к производительности труда.
Требование от сотрудника сверхактивности и свер...
Грамотный руководитель компании и его заместитель по технической части (главный сервисный инженер).
Большие планы руководства по развитию компании и серьезные обещание больших заработков и перспектив.
Бесплатное обучение сотрудников.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}