Отзывы о Туполев, ОАО, конструкторское бюро

Самое первое и, пожалуй, самое главное: если вы не стремитесь создать из себя карьериста, если вас устраивает статичность (подразумевающая под обой стабильность) то - Вам сюда! Рабочий график 5/2 с 8 до 17. По развитию (язык не поворачивается такое слово употреблять в сторону сея предприятия) ПАО"Тупоелв" остановилось на уровне 75/80х годов, вместе со своими сотрудниками (т.к. увидеть здесь 75/80 летнего, еле двигающего свои конечности, РАБОТНИКА (сея с слово тоже очень смутно произнос...

Развития на заводе не предвидится, ну и соответственно развиваться сотрудникам тоже не куда. Брежневские времена застряли на заводе конкретно, только зарплата у рядовых сотрудников ни как не сопоставима с зарплатами того времени. Большинство сотрудников это бывшие военные в отставке или на пенсии и поговорка:" как одену портупею, так тупею и тупею" процветает во всю. Будьте осторожны при трудоустройстве. Если Вам будут предлагать з/п состоящую из: ставки (40%) +надбавка (40%) + ...

Не ходите и читайте все отзывы, там указано почему не нужно сюда трудоустраиваться. Процедура трудоустройства многоэтапная и очень долгая. Для всех так!!! Если человек хочет прийти на собеседование и в течение 5-7 дней выйти на работу - даже не надейтесь!!! Вы уже в любое другое место сто раз устроитесь. Зарплата делится на куски и части , но сам оклад мизерный. Здесь всё сделано для депремирования и обмана работника. Вам называет сумму всё вместе , но оклад будет только 30-40% от этой суммы. На...

Кандидаты, имейте в виду, что вакансии ненастоящие. Почти все вакансии вывешены, чтобы присмотреться к рынку, отслеживать коньюктуру на будущее. Вы думаете, что там срочно кто-то нужен, но я уверяю вас, вы ошибаетесь. Вакансии вечные, они не будут закрыты , тк они просто для анализа рынка повешаны на сайтах по трудоустройству. Не верьте. Если приглашают на собседования, знайте, работу не получите, тк нет никаких вакансий в реальности. Вас приглашают, чтобы сделать отчетность кадровичке, чтобы на...

Кадровичка-рекрутер с цветным маникюром начала рассказ о структуре компании. Зачем? Как называются отделы мне даром не нужно. А вот зарплата оказалось мизерной крупинкой, товарищи!!! К этой горошине есть надбавки разные, но они придут к вам в ваш кошелек только, если у вас всё идеально (не к чему придраться). Вывод, уровень ЗП низкий, сотрудник в случае конфликта или придирок будет лишен всех доплат, и при увольнении ничего не получит, а также в случае болезни, имейте это обстоятельство в виду о...

На собеседовании узнавайте про премии. За что они выплачиваются. Задачи ставятся без перестановки. Есть планы и лучше поточнее распросить. Частые командировки. Узнавайте на собеседовании про подчинение и вообще про отдел. И возможно ли не взаимодействовать с приемной директора. Если вы хотите усложнить себе работу обращайтесь к помощнику директора Елизавете. Вы услышите от неё столько грязи, желчи, крика и унижений даже если вы пришли не к ней. А если обратились....о это все. Поэтому просто обхо...

Ни мои дипломы, ни мой опыт не произвели на них впечатления. Хороший сотрудник, с опытом, молодой, готов работать на их условиях . Отказ. ВА вакансия уже пол года весит.

В ответ тем умникам , что тут писали про зарплату, про 70-80 гг. ВЫ бы поработали в 90гг когда не платили тут 2,5 года зарплату но все выжили. Посмотрели бы на авто парк у проходной. Да почти согласен что зарплата маленькая но не у всех и обидно когда приходит молодой сотрудник и что бы его задержать на месте платят много, а тем кто работает 22-50 лет меньше! А вы попробуйте сейчас в 40-60 лет куда ни будь устроится за хорошие деньги !!! Давайте развивать граж...

Люди не нужны, все вакансии только для отчетности отдела кадров - мол, показать, мы работаем, не сокращайте нас.