Отзывы о торговый дом баск

Вопрос к Анониму, я так поняла, он(она) явно из начальства. Как вы объясните, что при рабочем дне с 9 до 18 обеденный перерыв у вас 50 минут. Итого за неделю 50 минут официальная переработка, а за год - это почти неделя складывается. То есть из 4 недель отпуска, 1 неделю сотрудник оплачивает себе сам? Не надо говорить, что есть 2 перерыва по 10 минут. Эти 10 минут положены по закону и включаются в рабочий день. И как вы объясните, что для вас не существует предпраздничных дней? Когда все р...

Имею такую привычку готовиться к собеседованиям. Прочитала большое количество отрицательных отзывов на сайтах, но меня это не остановило, уж очень заманчива была перспектива работать рядом с домом. Была готова к незаконным прослушкам, тотальному контролю, отчетам и прочей ерунде. Однако мой оптимизм был убит первыми словами HRа. "Вы поправились?"- спросила она меня. Забавно. Поясню, в рамках подготовки к интервью, я решила погуглить кадровика и первая ссылка была на страничку в Однокла...

Эти вакансии появились сегодня. В фирме реально почти никого не осталось. Не хочется никого поливать и обзывать, просто объективно: Из старых сотрудников остался один, а остался он видимо по одной причине- он врун и падлец. Фамилия его Жуков Сергей. Он украл ноутбук и свалил это на другого человека. Еще он очень любит занимать деньги у коллег и не любит их отдавать. Если Вас не остановят отзывы написанные ранее, обратите внимание, что этот человек там еще работает, будьте с ним осторожнее. А рук...

Работать не советую, только если нужны деньги в виде оклада и готовы на прессинг со всех сторон. Компания работает давно, но не развивается и зарабатывает по инерции. Жуткая текучка, почти все сотрудники работают недавно. Всем рулит генеральный, он же владелец, у которого масса тараканов в голове. Хочет платить как можно меньше и каждому втирает, что в этой крутой компании работать стоит только за имя. Вход-выход по карточкам, есть-пить нельзя, проверяют рабочие столы на компьютерах в течение д...

Контора находится в Мытищах и я имела честь проработать в ней несколько месяцев. Ситуация там просто удручающая, хотя контора могла бы процветать, если б не руководство её самим владельцем, который боится нанять грамотного управленца. Жуткая текучка кадров, люди бегут из бухгалтерии, продаж, IT, отдела кадров -)) и даже уборщицы. Посмотрев список вакансий на hh.ru всё становится ясно. Генеральный продавливает по деньгам на собеседовании, ещё у него есть замечательная привычка пересматривать прем...

-Камеры, просслушка, контроль за компами и смотрящий за этим в штате -Дресс код и фейс контроль, вход по карточкам (обед 50 мин. и 2 перекура по 10). - Нельзя есть и пить на рабочем месте, отсутствует комната для этого. Все бегут стадом в столовку, отстоят очередь, проглотят пищу и бегут обратно. Не устраивает сталовская еда- ешь на улице. - Среднее время работы сотрудника в компании 7-8 месяцев, дольше работают единицы, у которых возраст или семейная ситуация не даёт искать работу, ли...

Несмотря на красивый офис - жуткое место для работы. Прослушка на телефонах, везде висят камеры и просматриваются компьютеры. Вход по карточкам, штраф за опоздание с первой секунды, ест-пить нельзя, выпускают из офиса в течение дня 3 раза в определённые промежутки. Повальная текучка во всех отделах, так как у директора отношение ко всем как к быдлу. Дресс-код и штрафы за всё. Платят белый оклад, а премии маленькие и трудно заработать потому, что оклад завышен. Даже премия уборщиц зависит о...

Сотрудники - это игрушки генерального директора. Нарушения трудового законодательства на каждом шагу. Незаконная прослушка. Отсутствие комфорта, несмотря на то, что офис новый. Сплошная бюрократия там, где ее вообще не должно быть. Большая текучка. Половина сотрудников озлобленная или пофигисты, другая половина -новенькие, которые еще не в теме. Подавление, запугивание - основные инструменты управления персоналом. А в декрет там спокойно уйти не дадут, у босса на этой теме паранойя. Никакой карь...

Все что пишут- это правда. Прослушки, камеры, директор-самодур. Лишний шаг или взох сделать нельзя, дошло до того, что нам настоятельно рекамендовали туалетную бумагу расходовать экономно... Если тебя угораздило забеременнеть, то готовься к жесткому прессингу. Конечно не уволят, но нервы попортят сильно. Требуют много, платят мало, да еще каждый раз премию приходится зубами выгрызать, но у этого директора не особо выгрызешь. А при выдачи (О, чудо!) премии, каждый раз намекают, что не заслужил ты...

менеджеры побежали! я слышала, что директор завысил планы до небес сознательно, чтобы не платить. реальный доход менеджера 35-43 т.р. Говорят, все кто устроился, убегает в первый же месяц работы. фирма живет уже несколько недель без IT отдела и кадров, никто не хочет идти. бред

Очень тяжёлая обстановка, текучка и невыполняемые обещания. Обещаемый доход и компенсации за бензин и.т.д не получите. Рассчитывайте на оклад, директор опускает и хочет суперпрофи за копейки...

Директор был ужасен. Была счастлива, когда закончилось собеседование! Подскажите, сменился ли директор? Того звали Илья.

мутная HR + долго ищут админа.

Чересчур много

Читайте...

Для москвичей не с Севера и Север-востока - может быть далековато, но в противотоке; Требование соблюдения регламентов и Правил ВТ распорядка; Высокая текучка кадров; Перегруженность бюрократией; Структурные изменения в компании, период "перемен" - нестабильные, неотлаженные регламенты и правила; Нестабильность (не более квартала) системы мотивации. Конформизм и авторитаризм Генерального; Генеральный - владелец и самодур.

Пожалуй уровень зп, он конечно стандартен, но можно было бы и больше)) Но это, я думаю зависит от работы, на прошлом месте мне за 1 год подняли зп 2 раза, и здесь я думаю по итогом работы все решаемо.