Отзывы о Территория Цвета, ООО, производственно-торговая компания

На собеседовании обещают золотые горы и райскую жизнь. Типа фирма старая и все стабильно. Только почему-то сотрудники все новые. Буквально в первый рабочий день все гвно всплывает на поверхность: трудовой договор не заключают, зарплата черная. Новый сотрудник брошен и никто ничего не объяснит. Пара сотрудников, которые единственные работают давно, строят пакости и в глаза говорят что тебе тут работать не дадут а наработки достанутся им. В основном люди работают не больше 1-3 месяцев. Их к...

Сегодня Холдинг Территория Цвета представляет собой конвейер, куда постоянно приходят и МАКСИМУМ через полгода уходят люди, где постоянно ищут сотрудников.. поиском занимается директор по персоналу Демидова Елена, жена собственника Константинова Олега. Отдельно нужно отметить, что и хозяева этого бизнеса (Константинов и Кивисто), с подачи Демидовой увлечены подбором кадров на основе соционики и психотипов. Причём, тестируют вас и определяют ваш психотип Демидова и Кивисто, не имея на это проф.се...

Пришел на собеседование, причем сами пригласили, таких не одыкватов я не видел еще, мало того что ждал фиг знает сколько руководство опоздало, так еще оно оказалось не в курсе что собеседование, верней не все руководство, потом мне говорят ну давайте просто поговорим и все, мы уже определились, зачем говорить спросил мне говорят будем иметь виду вас, короче не контора а шараш монтаж, не советую не кому

Вас посадят за телефон и дадут ноутбук, начинай холодные звонки, впаривай всем краску. Через неделю возьмут следующего, тебе скажут что ты не подходишь, не заплатят нихрена, ты пойдешь на все 4 стороны. Жаль управы нет на таких работодателей. На собеседовании естественно обещают 200 тысяч рублей )

Впечатление отвратительное. Сотрудники фирмы все хамы и хамки, не удивляюсь что продаж нет! В кадрах сидит Елена, тварь просто, врет и врет все. Зп с задержками!

Кулев Кирилл (ген. дир) жадная сука, которая ворует клиентов у менеджеров!!!!!

ЗП на 90% серая, со всеми вытекающими последствиями. Текучка кадров, дикие штрафы.

За дисциплиной бдят неусыпно! Что есть, то есть… Опаздывать нельзя, прогуливать тем более. Но если форс-мажор, то с начальством договориться всегда можно.

Нельзя опаздывать и уходить раньше без предварительного согласования.

Переехать бы в бизнес-центр поновей

Вакансии по продажам открыта всегда. Занимает офис где то далеко, народ странный озлобленный.

Бывают рабочие моменты, пару раз задержали на 1 день оклад, но останавливаться на мелочах не вижу смысла.