Отзывы о Территория комфорта, торговая компания

Отработала в компании много лет, и всегда была на хорошем счету. Но пришла Людвигова-Маевская и своим быдловатым отношением отбила всё желание тут работать. При чём если в беседе по телефону она себя ещё как-то сдерживала, то в СМС после вечернего отчёта, полностью открывала свою сущность. Мерзкая женщина. Создала в коллективе депрессивную обстановку. Всё прослушивает, вынюхивает. Когда выезжает на точки, лазает по шкафчикам, полочкам.)) Пару раз пыталась залезть в личные сумочки менед...

Главному боссу не до простых смертных. Он решает глобальные задачи. Но, эти функции взвалила на себя такая Данишевская.Пришла не так давно с какого-то банка. Дама приятная внешне, но холодная и безразличная внутри.) Девиз у неё простой- Незаменимых нет.)) В Свои 33 с небольшим, умудрилась занять сразу несколько руководящих должностей. Она и коммерческий и генеральный и ещё какой-то директор одновременно и в Территории комфорта, и в Теплолюксе и в ССТ.)) Остаётся только гадать каким образом она з...

Негатив можно изливать бесконечно. постоянные штрафы, депремирования, если вы кладовщик, то вы кладовщик только в трудовой, а на деле грузчик-комплектовщик, абсолютно не адекватное руководство в лице Чипенко С.В. у которой отгрузки срываются, а её волнует только не ровно расставленные коробки и про то, что везде весит пленка, человек просто не понимает, что это склад, что на складе постоянное движение и за порядком следить просто некогда. Черт с ней, старая, маразматичная и не побоюсь этого слов...

Мне при увольнении не заплатили чуть менее 50% премии за последний месяц работы. Могу сказать, что размер моей премии (если быть совсем точным, то моего суммарного месячного дохода «чистыми») был согласован мной лично с собственником (и генеральным директором) компании, по-моему, в августе 2012 года. Должен признать, что эта договоренность выполнялась ДО января 2014 года. Думаю, что называть здесь цифры будет не совсем правильным, но могу заметить, что размер премии превышал цифру моего ежемесяч...

Махинации с зп в компании-любимая тема. Хочу плачу - хочу не плачу - вот примерно по такому принципу платятся те деньги, о которых с вами договаривались при приеме. Надо сказать, что до смены руководства все договоренности соблюдались четко. И мое отношение к компании было соответствующее. В конце 2013 руководство сменилось на какой-то неадекват в центнер весом и в отдел маркетинга пришел новый руководитель. Надо сказать, жалко его. Решения принимать не дают, ни на что повлиять не может, просто ...

Приехал на второе собеседование с мадам-исполнительной директрисой. Собеседование было назначено на 16.00. Компания находится в Мытищах, от станции еще остановок 10 ехать. Ехал из Москвы. В ССТ был в 15.50. Примерно в 16.20 выяснилось, что мадам - на совещании. Где-то в 17.10 подошла главная персональщица - Анна Абрамова и сказала, что все замечательно и примут через пару минут. Естественно, через пару минут никто не принял. В 17.30 в холл спустилась некая девушка и сказала, что собеседовани...

По порядку: 1. На пункте охраны делают фотографию на веб-камеру, не спросив человека и неизвестно зачем 2. Во время общения с руководителем отдела Ильей сложилось впечатление, что он авторитарный руководитель, не терпящий самостоятельного принятия решений, все алгоритмы нужно с ним согласовывать. По его словам последняя женщина-программист, которую он уволил, была слишком самостоятельна. Далее выяснилось, что уволена не только она. Но подробности второй истории не знаю. В завершение...

Некогда крупна и перспективная компания, лидер рынка теплых полов, державшая около 60% рынка (а в лучшие времена и больше) за последние 3 года слила все свое былое превосходство. Руководитель, он же собственник, давно утратил контроль над предприятием и под своим "чутким контролем" пустил все под откос. Корпоративной культуры, ровно как и коллектива. Руководители, в основной своей массе, слабенькие. Соц пакета нет, ЗП не растет, по-любому обманут с ЗП (либо с ростом, либо ...

Находится в ж... Абсолютно попсовый работает состав менеджеров по подбору персонала.Мало информации дают о вакансии , все всегда "подходят", на деле оказывается, что "коллекционируют" по десяткам соискателей.Народ приходит на собеседование по несколько человек.У эйчаров глупые и предсказуемые заученные вопросы.Никакой информации об опыте соискателя толком снять не могут, не умеют.Ощущение, что человек им не нужен, они так "работают", гоняя людей и тратя время, де...

Компания источает негатив, такого количества дерьма и быдла не встречал нигде прежде. По организованности и отношению к сотрудникам находится в глубокой заднице. В офисной части конторы неоднократно был свидетелем истерик и ругани, слышимых на разных этажах, начальство отличалось своей полной некомпетентностью (впервые такое встретил). Цивилизованным, современным людям, не советовал бы идти в этот "колхоз", только время потеряете. Я лично выиграл во всём, уволившись...

Бобылева Марина. Руководитель направления по подбору и развитию персонала ГК «ССТ». Ребят, что можно хорошего сказать о компании в которой на такой должности сидит человек со средним образованием? Никакого высшего и в помине нет. Даже средним специальным не пахнет. Делайте выводы исходя из отзывов. Не совершайте ошибок. Фирма в которой у руля люди которые без образования но переспали с руководителем не станет для вас местом где хочется работать

Пригласили на собеседование к директору,но встречи не произошло. Прождал час от назначенного времени в фойе,контактное лицо трубку отключила(обед),соизволив появиться (после обеда,трубку включила)в лоб заявила,что временем директора не распоряжается и встреча невозможна, "съездите на производство". Инициатором собеседования была компания ССТ, произошла вот такая странная и абсурдная ситуация

Убедительная просьба высшее руководство присмотреться к персоне Чипенко С.В. (руководитель складского комплекса) постоянно угрожает штрафами и не даёт спокойно работать людям, постоянно отвлекает от работы, коллектив ей по барабану. Абсолютно не разбирается в складской работе. Примите меры пожалуйста. И как вообще допускается такое, что она уже пенсионного возраста и сидит на руководящей должности?!?!

При трудоустройстве обещали золотые горы и карьерный рост со скоростью реактивного самолёта. Но пока вижу сумасшедшую текучку кадров. Прежние менеджеры уходят чуть ли не каждую неделю к конкурентам и уводят своих постоянных клиентов. Сейчас всё чаще слышу от руководства, что работать не умею и не соответствую корпоративным стандартам. Розница в Теплолюксе, это ад. Ищу другую работу.

Обещали сообщить о результатах собеседования в любом случае, но так этого и не сделали. Мне показалось, что за озвученный круг задач зарплата реально маленькая. Обладаю достаточным опытом и независимой жизненной позицией, видимо, поэтому и не взяли. Почитала отзывы и вздохнула с облегчением - пронесло))) На звёздочки в оценках не смотрите, оставила среднее значение, ибо сказать мне нечего.

Очень мило пообщались с девушкой из отдела персонала. Но был отказ. Причина: у вас нет опыта в данной категории товара, поэтому мы рассматриваем другие предложения. Я немного в недопонимании: зачем приглашать на собеседование, тратить своё и моё время, если в резюме всё написано? Если не смогли узнать по каким-то своим причинам, то при общении по телефону просто уточните и всё.

Некомпетентный отдел кадров. Будьте готовы, что всем на Вас будет наплевать. Зачастую некомпетентное руководство, повышаемое, судя по всему, по выслуге лет. Кто больше просидел - тот начальник. Бюрократия жуткая. В вакансии указана одна зарплата, в договоре Вы будете иметь вторую цифру, ниже первой, по факту будете получать ещё меньше.

Бобылева Марина Юрьевна - полнейший дилетант. Читает резюме под настроение, это в лучшем случае. В худшем вымещает свои личные проблемы и какую то неполноценность на кандидатах - как ей кажется - она вершит судьбы. Марина Юрьевна, вы всего лишь HR... даже от уборщицы толку больше

Работа каторга за мизерные деньги. Оборудование на моем рабочем месте изношенное. И самое главное нет кевларовых перчаток из-за чего руки постоянно режутся. На рабочем месте необходим пластырь которого конечно нет. На все подобные вопросы к Начальнику был ответ мы ни кого не держим. Не стоит идти работать на производство.

Полностью подтверждаю отзыв Дмитрия Мореева. Мне не выплатили премию за последние 3 месяца, да и в предыдущие месяцы недоплачивали. Это не зависело от результатов моей работы. В результате я уволился. Кидают на деньги. Не верьте, обещают высокую белую ЗП, по факту основная её часть - премия, которую не платят.

бобылева Марина пригласила на собеседование. Договорились о дате проведения. На следующий день на hh приходит отказ, так как вакансия перенесена в архив. А за день до этого не знали? Хорошо хоть в такую даль не поперлась, а зарнее узнала о том что вакансия закрыта

Всё остальное!!!!!

Очень маленькая автомобильная парковка, места только для избранных, обычным сотрудникам приходится распихивать машины по ближайшим дворам.

Нет ДМС- хотя это сомнительный минус, т.к. на прошлой работе при наличии страховки я ей не пользовалась.