Отзывы о Техноавиа, сеть магазинов спецодежды и спецобуви

Мне пришел отклик на сайте hh.ru на вакансию Личный помощник руководителя. В интернете я не нашла ни слова о них (собственно, поэтому и пишу отзыв), да и то, что находились они в новом большом бизнес-центре "Стелс" не наводило на мысли о лохотроне. Когда поднялась в офис 407, была очень удивлена: огромное помещение метров 200-300, в котором куча народу, в одном углу какие-то потрепанные жизнью мужики с куртками в руках, в другой стороне неухоженные толстые тетки в дешевых вещах обзвани...

То, что здесь творится, давно перестало быть секретом. Некогда процветавшая компания теперь напоминает колхоз, начиная от нынешнего руководства и заканчивая сотрудниками, которые набираются на смену тех, кого выжил «директор». К слову сказать, «директором» можно назвать с трудом, т.к. никакие решения самостоятельно принять не может, ответственность ни за что на себя в силу своей безграмотности не берет, бросая все на кого придется, чтобы было потом с кого спросить. А спрашивать она любит ...

Гнилая кантора. Никому не советую идти работать в данную организацию. Текучка полная. На долго никто в этой организации не задерживается. Всегда есть открытые вакансии. Директор только чего стоит. Таких людей как он еще поискать. Жадный до ужаса. На людей давит. На собеседовании обещает золотые горы, карьерный рост, высокую зп. Не верьте всему, что он обещает! Любит слова на ветер кидать. Зп в два раза ниже обещенного. График с 8.30 до 17.30 5-ти дневка. Но в 17.30 никогда не уйдешь, приходится ...

Кадровики данной компании оценивают потенциальных сотрудников даже не общаясь с ними. Для них важен не сам сотрудник, не его знания и умения, а то что о нем кто-то говорит!! Пользуются услугами агентства ОБС (Одна Бабушка Сказала). В частности про меня, по моему прежнему месту работы, рекомендацию получали у сотрудника который на 2 ступени ниже меня по должности, и за 1,5 года работы в компании поменял 3 отдела, т.к. везде облажался. Соответственно рекомендации я получил -отвратные. Спросил у ...

Огромна текучка. Если у вас нет связей в компании, то никуда выше вы не подниметесь. Скотское отношение начальства, вечные обещания, там вы будите разнорабочим во всех нишах: мойщик окон,уборщик зала, грузчик, курьер, посыльный, стоять на почте. Есть некая "Хныкина" которая является хоз-ой дем зала дома 7. Это самый неадекватный человек, который будет орать на вас при клиентах за ваши ошибки по незнанию чего либо, хотя должна грамотно вас обучать. Все кто работает в этой компании не хо...

Отношения бухгалтерии к работникам отвратительное, постоянные придирки (жуткая бюрократия). Следят за передвижением сотрудников по корпоративной сим карте, хотя в трудовом договоре не прописано (нарушается закон Конституция ч.1 ст.24). Но дело даже не в этом. такое ощущение, что в компании вся задача поставлена на правильное заполнение многочисленных однообразных отчетах, а не на продажах. Прежде чем идти работать в эту компанию подумайте не один раз. Да еще и с зарплатой вранье с перв...

Работала в демонстрационном зале, "татьяна хныкина" была старшей в зале, что очень странно, человек совершенно не компетентный в общении с коллективом, может она действительно знает немного больше чем остальные сотрудники, но она совершенно не компетентный сотрудник!!! ей только на рынке шмотками торговать, ни один человек не мог найти с ней контакт, более того все просто ненавидели ее, не понимаю как можно ставить человека который ни с кем не может найти общий язык старшим в зале...

Компашка не самая плохая, но... Напроч прогнившый коллектив, за искючением 2-3 человек. Порядочность-это слово не знакомо сотрудникам техноавиа . Каждый, каждый просто считает своим долгом облить грязью своего коллегу и при этом пойти же к нему и облить грязью предидущего собеседника. Отвратительно. Все кто задерживаются там полны ненасисти и жополизством друг к другу. Руководству стоило бы сплочать колликтив, а не шушукаться за спиной и высмеивать людей . И кстате, зп может быть урезана руковод...

Потратили 0,5 года в этой компании , работа в Москве под руководством Гладышевой А.Н , человек-мерзость, так называли ее за глаза сотрудники магазина, а в общем в компании больше ценят родословно сеть , на работу на более высокие должности без проблем брали братьев, сестер , знакомых , более половины из них были полные 0. Очень рада что уволилась из ТА и нашла действительно хорошую работу где ценят человеческие качества.

P/S. Как говорил Максим Горький "Человек - это звучит гордо" так вот таких там очень мало... Особенно хочу предупредить тех кто собирается работать проходить стажировку в магазине в Тушино, будьте бдительны, Хныкина Татьяна Викторовна - реальное говно ! ( просто человеком её назвать язык не поворачиваться ) Этот "человек" сплетник, докладывает руководству абсолютно всё, разговарить с ней нужно очень деликатно, выражаясь литературным языком сука ещё...

Директор оп в усТь-куТе, свинья каких еще поискать.разваливает слаженный сработанный коллектив,если не подлижешь попу,ты плохая. да,как сказано в предыдущих комментах, приветствуются родственники и знакомые на рабочие места.оценивается не работа,а степень подлизанности.

Был на собеседовании. Сначало впечатлился. Однако, стал наводить справки и сильно напрягся. На рынке настойчиво говорят, что компания беспринципная, работают с откатами. Все решают только с помощью денег. Делают это очень нагло и опасно. И прошла инфо, что уже засветились. Говорят, их пасут.

Один ОГРОМНЫЙ минус - директор Радченко В. И. Инородное тело портяшее всё, и работу и коллектив. Более неадекватного руководителя сложно найти. Куда Москва смотрит?

Рассказали, что очень многие уволились, а новые убегают без оглядки))) шепчутся, что директор не в адеквате, за все штрафует и орет

Все держится на откатах. Директор ездит на крутых тачках, а зп платит не большую. В офисе сидит еще одна его фирмочка, через которую ворются деньги. Мы пашем, а они только получают наши заработаные деньги.

Семейная компания. С посторонних только требуют. Как только человек перестает справляться- увольняют. Большинство Топ менеджеров имеют низкую квалификацию.

Нелогичные поступки руководства. Мне в помощники (менеджер по ВЭД, мой суммарный опыт работы на тот момент ок. 2-х лет) взяли человека со склада. Полный ноль. Без вы

Бесит! Надо это сделать, а как, нас уже не интересует

На мой взгляд, слишком лояльное отношение руководства к опозданиям сотрудников. Один человек может приходить на работу раньше положенного, уходить позже; другой же опоздает на час-на два, а потом задницу как положено, вместе со всеми, в 18.00 поднимет :((( А заработная плата у них может быть одинаковой. В общем, такая "ситуэйшен" многих бесит.