Отзывы о Тегола Руфинг Сейлз, ООО, торгово-производственная компания

Последний раз приобретал комплект материалов для крыши летом 2010. Сейчас в проекте двух домов, которые строю, прописана черепица Тегола Мастер J. В связи с потерей телефона, в котором был номер менеджера, с которым сотрудничал в 2010-м, обратился в офис Теголы. Сказали, что 'мой' менеджер уже не работает. Перезвонил какой-то тип, я рассказал про нестандартные узлы, которые есть на крыше, и просил учесть их при расчете. Потом звонил другой менеджер - пересказал ему тоже самое. Все мои уточнения ...

Начитавшись здесь отзывов все равно решила поэкспериментировать, русской душе подавай экзотики)) и так рассказываю..  Откликнулась на вакансию на сайте HeadHunter буквально сразу же мне позвонили и сказали, что мое резюме прошло предварительный отбор, и мне несказанно повезло.. Кстати напоминает это выиграш в лотереи и фраза "Я хочу Вас обрадывать наша компания рассмотрела Ваше резюме!" девушка так позитивно это заявило, что сразу стало понятно, что театр начинается! Мне назначила в...

Проходил собеседование на вакансию руководитель коммерческого департамента. Уже по письму с приглашением стало все понятно, около 50 адресатов, но решил посмотреть. Кадровики похоже выбирали всех подряд, т.е. вакансия замануха, сначала ничего не предлагают, дают кучу тестов анкет, бланков и т.д. Затем комиссия из 6-ти человек знакомится со всеми участниками, где выясняется, что есть люди и без образования и со стажем работы менее года, и удаляется в отдельный кабинет. Далее все соискатели сидят ...

Сразу хотелось бы отметить, что заочное знакомство с компанией началось с небольшого обмана сиречь вранья :( Менеджер по персоналу (её имя-фамилию здесь уже называли) заученными фразами (видать, натаскивают их на тренингах!) поздравила меня с включением в список избранных и предложила подъехать на собеседование. На моё уточнение, что это за собеседование такое - больше двух часов, мне было отвечено, что это такое _индивидуальное_ собеседование. По приходу в офис всё сразу выяснилось... Дальше вс...

Я сразу поняла, что попала, но с работой было туго и искать новую не хотелось. Такого мерзкого корпоративного духа, а точнее смрада у меня не было ещё ни в одной компании. Часть сотрудников ещё помнят хорошее, когда-то так и было, все кто пришел позже, сильно плюются и проклинают тот славный день, когда написали заявление о приеме на работу. В компании сложная система оплаты, понять её ужас можно только поработав в этом кале. Штрафуют за всё, у разных руководителей по разному, но тебе могут ...

Если вы в офис работать то ту вилку, которую вам называют на себя не надо примеривать, берите нижнюю цифру и вычитайте 13%, затем помните, что почти половина премия из которой вычитают штрафы. Штрафы разные, за минуту опоздания на работу примерно полдня работы бесплатно, если при этом не позвонил своему руководителю, то примерно дня полтора бесплатной работы.) Штрафуют всех, даже топов.) Отношение к людям новым, как к быдлу, пришли тупицы и деньги наши тратите, сейчас мы вас научим работа...

очень смешат "положительные" отзывы, по-моему ежу понятно, что это коллективное творчество администрации. А все отрицательные (если откинуть эмоции авторов) - это правда. Утверждаю это как бывший сотрудник, проработавший в компании много лет и ушедший в связи "с поехавшей крышей руководства". Так что все могу подтвердить и идиотскую систему оплаты и штрафов (люди получают расчетный листок чуть ли не на А4 весь в сплошных аббревиатурах) , и постоянную текучку кадров (от посто...

Стоит напомнить всем соискателям, да и сотрудникам компаний, что система штрафов незаконна, так как в ТК нет такого вида наказаний. Наложение же штрафа, как мера дисциплинарного взыскания, не предусматривается ни ТК РФ, ни каким-либо другим нормативно-правовым актом. Перечень дисциплинарных взысканий, закрепленный статьей 192 ТК РФ, разрешает следующие действия работодателя: замечание, выговор, увольнение. Применение любого другого взыскания НЕЗАКОННО. Единственное, за что можно привлечь работни...

Полностью согласен с предыдущим оратором.Так же сидел и ждал,как и он.1 час Заполнял анкеты,т(тупые вопросы),такое впечатление,что на собеседованиях это хит сезона-давать опросники одного автора.Далее 1.5 часа,чтобы вызвали на общение.На беседе с боссами,сказал,что претендую минимум 30000 р. на обучение и 45-50000 далее +%(на меньit не пойду),боссы помялись,но ничего не ответили.Задавали тупые вопросы ,провели тест на продажу телефона(наверно больше никаких не знают).Ждал исчо 1.5 часа.Объявили...

Отношение к соискателям оставляет желать лучшего, неуважение со стороны комиссии.  Не адекватный голодный взгляд у мужчины, (мерзко), который возглавлял комиссию. Глупые с его стороны вопросы, некорректные (моя личная жизнь очень интересовала). Очень хотелось грубо ответить, но сдержалась (выше этого). На мои вопросы не ответили, что касается работы. Сразу пригласили на адаптацию. Решила не терять время и покинула офис. Считаю, что это полный бред и потеря времени, можно сразу рассказать, что и ...

Все отрицательные отзывы правда! Все положительные отзывы пишет администрация Теголы или ее сотрудники, им наверное за положительные отзывы процент к зарплате! Кого вы обманываете? Соискателей? или себя? На этом сайте, только остается писать про неадекватность авторов! Меня наверное тоже попытаются приписать к неадекватным с осенней депрессией или к балласту (вспомним девушку Алену). А что еще остается этим людишкам? про лист формата A4 с аббревиатурами чистая правда! про убогие правила тоже пра...

Я вчера была на собеседовании в этой компании. Просидев там 2, 5 часа с безумными тестами, на которые дается 15 минут и кучей анкет, я уже и желания не имела там дальше сидеть. После первого тура отправилась домой. Сказать, что я расстроилась сильно, нет. но просто возник вопрос: 'что я в этой комнате сказала не так???? Почему я не подошла?' Хотя из 30, а может 35-ти человек были люди, которые по нескольку лет не работали и остались. А теперь, читая отзывы понимаю, что мне повезло.

Я бы еще добавил, что в Теголе, впрочем, как и во многих компаниях, в объявлении указывают зарплату gross, проще говоря, "грязными". На собеседовании выясняется, что соискателя малость развели и чистыми он получит не указанную сумму, а за вычетом 13%. На мой взгляд, это не очень красиво и не красит компанию. Более того, в случае с Теголой вышло еще изощреннее, в объявлении была указана цифра с точностью до рубля!! Наивно предположив, что работодатель уже честным образом сам все рассчит...

Долго длится конкурс( с 12 до 17),про условия работы не говорят, про з/п не говорят,полная неизвестность... вытягивают информацию только у кандидатов.. не понравилось

Работа с компанией осуществляется через ИП. При сокращении не было никаких выплат. Не рекомендую компанию для работы.

Испытал недоумение от того, что такие компании вообще еще существуют

Корпоративная культура данной компании походит на ШОУ УРОДОВ!!!