Отзывы о Таксиойл

Елена 11.02.15 12:53 поддержал(-а) отзыв +1 Да, все предыдущие отзывы полностью отражают реальность дел в компании. Желающим трудоустроится в данную компанию, очень важно ознакомиться с морально -психологической составляющей господ Краевых, которые правят пока бал на Титанике-2, компании Taxioil, он же Центр ГСМ и т.д.Вернее сказать ознакомиться с отсутствием моральных, этических и духовных ценностей этой парочки псевдоуправленцев г-на Краева и его супруги Краевой М.В. 1)Полная ложь са...

Не собиралась участвовать в этом споре, но истина дороже. Видимо АЮ собрал очередное совещание, раз на следующий день появилось аж три хвалебных отзыва... Отвечаю строго по пунктам претензий: 1. О том, что заработную плату дают с опозданием на 2 месяца на собеседовании никто не сообщает. Врут, что все строго по ТЗ. Спустя месяц работы, начав спрашивать зп выясняется, что первые деньги ты не получишь еще месяц-полтора. Когда я сама принимала сотрудников- сообщала об этом сразу, поэтому так мал...

Марине, Ирине и Татьяне: Юридический отдел Таксиойла действительно подготовлен к различного рода проверкам, тут уж не умалить . Трудовую инспекцию, этот ограниченно дееспособный надзорный орган, интересует только внешняя оболочка официального документооборота и з/п в 9 т.р. в "успешной"частной компании ее не смущает. Марина, один из авторов отзыва не оценивал работу юриста компании "высоко". Работа этого отдела компании основана на использовании некрасивых схем и принцип...

Многоуважаемые юристы. Вы конечно очень классную рекламу делаете здесь этому де..му!! Но это не поможет. Внесу свою лепту. Это компания лохотрон. Не ходите туда ни за какие деньги, которые вам предлагает Президент холдинга Краев А.Ю. Все вранье. Здесь нет никаких плюсов и быть не может. Все, что написано ниже, соглашусь на 100%, так и было, есть и будет!!! Вас не оценят, будь вы таким же президентом холдинга!!! Просто Краевы это не повзрослевшее быдло, оставшееся на уровне 90!! И методы у н...

Кидалово полное. Директора поливают подчиненных грязью и оскорблениями не стесняясь в выражениях, забыв при этом, что сами по уши завязли в дерьме, от которого не отмыться никогда. Набирают сотрудников чтобы через 2-3 месяца выгнать. Персонал для них ничто. Главное деньги. Зарплата черная. При увольнении ни хрена ничего Вам не выплатят, еще вычтут за все "БЛАГА" которыми Вы пользовались.Нет ни одного сотрудника, который был бы доволен своей работой и отношением руководства. Да и еще б...

Частная компания с ген.директорами - хозяевами. Сотрудников за людей не считают. Мат и хамство по отношению к подчиненным- это норма. Хозяин может ударить. Зарплата черная, подставляют своих сотрудников, подделывают документы. Задержки выплаты зарплаты ровно 2 месяца. Столько-же испытательный срок. Попадаешь когда туда- не понимаешь еще всей тяжести положения. Если увольняться, то, получается, что за последние 2 месяца тоже денег не дадут. Бухгалтерия выдала справку, что за год выплаты в ФРС со...

Кто такие Ирина, Марина и Татьяна? В офисе нет сотрудников, которые могли бы написать этот бред. Так что - это просто подстава, скорее всего маркетолога (кстати, не очень умного). Соглашусь с тем, что написано ранее, з/пл дают с опозданием, если вообще дают, отношение к сотрудникам скотское. А.Ю. Краев - это выходец из детского дома, который так и не смог привить себе такие качества, как порядочность и уважение к людям. Единственный человек, которому в этой компании вольготно - это Хамкова (глав...

1. з/п серая ( белая = 9 000-13%), все остальное черная 2. з/п выплачивается через 1 месяц 3. при увольнении, черная з/п не выплачивается за 2 месяца без обоснования 4. судиться бесполезно, все схвачено, юристы натасканные 5. задачи ставятся спонтанно, хаотично, результат требуется незамедлительно 6. нет структуры и понимания, кто чем должен заниматься 7. текучка и хаос 8. корпоративная культура отсутствует 9. генеральный директор при коллегах обсуждает какие-либо частны...

-руководству компании наплевать на работников (даже время приема пищи забрали в целях получения прибыли); -стыдно за качество топлива бензина и ДТ; - плохая работа маркетинговой службы и отдела продаж ( даже мне понятно ,что такие глупые акции не могут принести компании прибыль,только убытки и соблазн для работников взять,что не нужно компании) -нет согласованности в работе между офисами (изменения в акциях и др.распоряжения приходят с опозданием,а перед клиентами опрывдываемся и извиня...

Руководство быдло, каких поискать еще надо. Даже малюсенькая "шишечка" корчит из себя "Царя Небесного". Репутация "конторки" с каждым днем все ниже. А их принцип не выплачивать людям деньги ОЧЕНЬ будет интересен прокуратуре. Людей, которые продолжают на них бесплатно батрачить, не очень понимаю. А тех, кто приходит вновь на работу, вообще искренне жаль. Дерм-к полный!!!!

Искренне желаю на все невыплаченные мне при увольнении денежные средства (черные) за 2 месяца посадить печень! А коммерческому директору быть по-смелее и уметь адекватно отвечать на вопросы, касающиеся выплаты зп, а не "отмалчиваться" и не брать трубку. Раз уж приняли решение, то об ьясни!!! Или за спиной мы все горазды?

Отношение к своим сотрудникам скотское. Время приёма пищи, отдыха при суточном графике, туалет - только на бумаге. Часто попадаются психически неуравновешанные клиенты - начальство не заступается... Персонал АЗС - незащищённая группа сотрудников, их "ебут" все кому не лень.

Серая з/п и при увольнении ее не выплачивают, постоянные штрафы... В общем не ходите, вы туда.

хотелось бы больше льгот, если честно не понял какие там вообще есть

зп не вся официальная, порядка никакого, отношение к людям скотское