Отзывы о Stormoff

Была в этой компании на собеседовании. Начитавшись негативных отзывов на сайте, не поверила, что это правда, и решила проверить сама. Мало того, что ехать действительно ОЧЕНЬ ДАЛЕКО, так я вообще сильно пожалела, что потратила свое время (четыре часа вместе с дорогой) на данное мероприятие. На собеседовании присутствовал сам директор компании, вел себя неуважительно по отношению ко мне. Задавал вопросы по математике (непонятно зачем знание математики нужно для позиции секретаря). Знание английск...

Непрофессиональная кадровичка. Пригласила меня, т.к. сказала что нужны люди с опытом в медицинской компании. Пришла. Пришли на собес-ие еще 2 перца (должности не помню), начали предлагать непонятно что, какое то открытие складов на МКАДе по торговле неликвидной техникой. Если бы по телефону HR-ка такое предложила ,естественно никуда бы не поехала. Разговор шел свысока, когда я удивилась их предложению мне было сказано:ну у Вас же высшее экономическое , вот Вы мне и рассказать должны как открыва...

Уважаемое руководство компании (Уважаемый Илья) огромная просьба обратить внимание на работу Вашего HR менеджера , непрофессионализм человека представляющего Вашу компанию крайне негативно сказывается на имидже и представлении о Вашей компании. Потратив свое время на собеседование, которое никоим образом не было направлено на выявление моих профессиональных качеств ,не была произведена проверка знания иностранных языков необходимых для данной вакансии а также не были приглашены сотрудник или ...

Отпускные платят не за отпуск, а вместо отпуска, что является приятным бонусом к з/п, но совершенно не мотивирует уходить в неоплаченные отгулы. Серая з/п, плюс отправка всех сотрудников уже более чем в полугодовой отпуск, т.е. и тех копеек с белой зарплаты в пенсионный фонд теперь не перечисляется. На фоне всей этой мути - парят за 10-15 минутные опоздания, вплоть до вычета из зарплаты целого дня, свободный график категорически не приветствуется. Оплачивается и ценится не результат работы, а фа...

Все, сотрудники врут о сроках поставки, документы подсовывают на стороннюю фирму, оборудование пришло б/у в очень плохом состоянии.  

Побывала на собеседовании на должность, связанную с ВЭД, то ли менеджера, то ли руководителя отдела, из собеседования не поняла. За 17 лет работы в сфере ВЭД такого унижения не испытывала нигде. Получалось, что я и в школе плохо училась и в институте. Ни одного вопроса касательно вакансии задано не было. Как будто меня собеседовали на должность финансового директора, как минимум. Господин Илья, генеральный директор, видимо возомнил себя Царем. Соболезную его подданным.

Непрофессиональный отдел кадров: задавали вопросы об умерших родителях и об их профессии, не было ли "троек" в школе... Когда директор Илья проводит интервью, то чувствуешь себя дерьмом и ничтожеством. Несмотря на то, что он хороший психолог, элементарное уважение к людям напрочь отсутствует. Неофициальны зарплата: через бухгалтерию проходит максимум 15000 руб., остальное - в конвертах. Крайне негативное впечатление о работодателе. Не тратьте свое время на эту компанию.

находятся в жопе в паре км от метро в мрачнейшем дворе. HR - полнейшее село из Волоколамска, косящая на героиню сериала Босс и возомнившая из себя профессионала. от вопросов у меня волосы дыбом вставали. про работу ни слова не спросили. вопросы в духе чем папа любит заниматься в свободное время. сложилось впечатление, что это не я им нужна, а они мне. отмечаться в офисе не по карточке, а по отпечатку пальца. даже слушать дальше не стала, встала и ушла.

Серая зарплата, официальная часть- копейки. Ощущение, что сами не знают чего хотят, слабо представляют, как работает рынок. Большую часть разговора уделяют сбору информации о конкурентах и продуктах других компаний. Вопросы на собеседовании примитивные, не связаны с перечнем компетенций соискателя, мнения безапеляционные, полное непонимание схем и условий работы рынка.

Тоже хватает "мутной" воды... и бардака, предпочтения отдано приближенным.., много бизнес-разобщенности, структура хороша для того, кто чисто "сам по себе", что не совсем хорошо для перспективы и командности и хороша наверное для вчерашнего студента..

1) черная зп (белая часть мизерная, любят отправлять в отпуск за свой счет чтобы не платить и те копейки, которые перечисляют в пенсионный фонд) 2) ДМС? нет, не слышал. 3)ничего нельзя оставить на общей кухне - все сжирается за секунду бес спроса 4) регулярные маски-шоу в компании

На моей позиции очень низкий доход. ЗП серая (для меня безразлично, но многим важно). Есть некоторое количество очень злобных и скверных продакт-менеджеров, менеджеров и руководителей, от которых многое зависит. В своё время у компании были проблемы с законом и работать было сложно (ощущение что вот вот компанию закроют, весь состав компании свалит на рынок труда и конкуренция будет страшная). Просился в компанию обратно - не взяли. Отсутствие мест питания рядом. Далековато от метро (на маши...

Самая отстойная компания, в которой я работала. Серая зп, хамоватые сотрудники, убогий офис, неудобное расположение. При первой возможности оттуда сбежала, работа для неудачников.

Как было так и осталось дерьмом!!!!

(нету)

Реальные обстоятельства жизни отличаются от наших желаний. Бывает, что эмоции сотрудников не согласуются со здравым смыслом или правилами поведения. Какие-то решения не обоснованы или возможность получения информации была ограничена. Конечно случается... Не все можно реализовать, так как в большой компании есть естественные инерционные механизмы. Любая компания является отражением своей страны, где она находится.

много

Удаленность от метро.

Генеральный директор - шизоидный тиран, нет структуры, нет перспектив роста. Офис за МКАД (спасает корпоративный автобус).

Из минусов, наверное, удаленность от метро. От Динамо идти минут 15... Но это опять же на любителя, в хорошую погоду приятно и прогуляться))

Лучше б они на Расковой сидели, у них там офис раньше был. Офер не прислали, думаю шефу не понравился.

Отсутствует соц. пакет, считается, что вы, зарабатываете достаточно, чтобы самим оплачивать медицинские страховки, телефоны, фитнесы и т.д. ну или не оплачиваете и пускаете эти деньги на то, что считаете нужным... Работать приходится много, требуется трудоголизм 80 левела, иногда приходится "забивать гвозди микроскопами", причина кроется в недостаточной оптимизации и автоматизации производственного процесса... Слава Богу, руководство это понимает и закладывает в схему оплаты тр...

крупная компания, своеобразная атмосфера, с непривычки некоторым трудно адаптироваться, т.к. нет четких ЦУ. Особо отрицательных вещей нет. Всё решаемо. Новые продукты не помещали бы...

А да, отжимание проекта будет конечно же еще и сопровождаться большой порцией хамства и нервотрепки для самооправдания своих действий и амбиций.

недостатков нет